Periodic ميڊيڪل امتحان، جي طريقيڪار ۽ وقت طبي امتحانن جي مڪمل ڪرڻ لاء مختلف professions جي نمائندن جي

ڪيتريون ئي ڪرت مضر يا اجائي عنصر انسان جي زندگيء تي هڪ منفي اثر ڪيو ته سان لاڳاپيل آهن. ڪجهه ماڻهن کي صحت جي سببن لاء هڪ خاص پيشو تعليم حاصل ڪرڻ جو موقعو نه آهي. ضروري periodic ميڊيڪل امتحان لاء مهيا پيشه ورانه بيمارين جي روڪ لاء صنعتي accidents کي روڪڻ ۽ ڪرڻ. ان تنظيم لاء ضابطن ۾ غور ۽ جن جا ذميوار جو اندازو لڳائي.

جي ميڊيڪل امتحان طريقيڪار تي قانون سازي

پيشه ور حفاظت ملازمت دنگ لاء. قانون ميڊيڪل امتحان جي بروقت بيتن کي منظم ڪرڻ جي فرض سان الزام آهي روزگار لاء يا ملازمت دوران. قانوني دستاويز ۾ هيٺيان هن وجوب بهتر:

• LC عمير.
• امان Rosminzdrava 2004 ع خطرناڪ ۽ اجائي ڪم، ملازمن جي periodic ميڊيڪل امتحانن جي ضرورت جن جي ھيٺان جي فهرست هيٺ هوري.
• امان Rosminzdravmedproma، جنهن، ضروري ميڊيڪل امتحان لوڪ ملازم جي درجي تي معلومات تي مشتمل آهي ان جي periodicity اهو ظاهر.
• انڊسٽري دستاويز (sanitary ضابطن ۽ قائدن).

جڏهن ته ليبر ڪوڊ employers جي ضرورت جي ملازم جي هڪ ميڊيڪل امتحان، جن کي طبي قبضي جي ضرورتن سان عمل ڪرڻو پوندو بندوبست ڪرڻ. جو ملازم هجي يا ملازمت جي اصول جي خلاف ورزي جي انتظامي ذميواري کي رسي سگهي ٿو. وقت periodic ميڊيڪل امتحان تي منظور نه فرض کان ملازم جي ختم ڪرڻ جي نتيجي ۾ ٿيندو. ۽ جيڪڏھن ته ملازمت جي خطا، جي بندش مدو ادا ڪيو ويندو. ٻي صورت ۾، ماڻهن کي اجر کان سواء رهجي ويندو.

جي تصور ۽ ان جي ميڊيڪل امتحان جو مقصد

ميڊيڪل امتحان - اپائن ۽ قدمن انسان ۽ پيشه ور ۽ ٻين بيمارين جو مول جي روڪ جي pathological حالتن جي diagnosis تي ڳڙ جي هڪ پيچيده. Periodic طريقيڪار ملازمن جي صحت جي نگراني ڪرڻ ۽ ڪم ڪار جي زخمي کي گھٽائڻ لاء جا پيروڪار آهن. هر لاء professions جو قسم وقت جنهن ۾ طئه جي ملازم هڪ ڊاڪٽر ڏسڻ جي ضرورت هوندي آهي مقرر.

Periodic ميڊيڪل امتحان نگراني ڪرڻ ۽ صحت ۾ تبديليون ڪرڻ لاء بروقت جواب تي ڳڙ آهي. اها ڳالهه اهڙي ڏينهن کي شڪر جي ترقي جي سڃاڻپ ٿئي آهي پيشه ورانه بيمارين جي شروعات مرحلن ۾ ۽ بروقت علاج شروع ڪري. سروي جا نتيجا گهٽ خطرناڪ پيداوار پلاٽ ۾ ملازمت جي منتقلي اهلڪار پهلوئن ڪري سگهو ٿا. جي ميڊيڪل ڪميشن جي فرمايائون لآخر تصديق يا ملازم فٽنيس سندس فرض سر انجام ڏيئ، يا، conversely، کيس انھن ڪرڻ جي اجازت نه رکندو آھي.

ميڊيڪل امتحان لاء (Objective)

Periodic ميڊيڪل امتحان ڪنهن خاص وقت اندر جا پيروڪار آهي، جنهن جي بيرحميء تي دارومدار رکي پيداوار جي عنصر جي ۽ hazard جو قسم. ڇا جي ملازم تي اثر جو تعين ڪرڻ لاء ڪنهن به ناڪاري حالتون، ان جي حڪم № 302n کي هڪ درخواست جي ذريعي ممڪن آهي.

اهي عنصر جو گهٽ ۾ گهٽ هڪ جي اثر هيٺ، periodic ميڊيڪل امتحان ۾ گهٽ ۾ گهٽ هڪ ڀيرو هڪ سال جو بندوبست ڪيو وڃي.

اڄ لڳ ڀڳ ڪنهن به حيثيت هڪ مقدمه ميڊيڪل امتحان پاس ڪرڻ ضروري ۾ اوزار سان. هن جي ملازمت جي هڪ whim نه آهي. مضر ۽ نقصان عنصر کي بي نقاب ٿي رهيو اصل ۾ ملازمن جي مقدمه ۽ آء ميڊيڪل امتحانن، ملازم آهن:

• طبي ۽ childcare سهولتون؛
• کاڌي درجي؛
• واپار؛
• ڪيٽرنگ؛
• waterworks.

ضروري چڪاس جي حڪم جي شروعات ۽ خطرناڪ بيمارين جو وڇائي کان آبادي جي حفاظت ڪرڻ ۾ پرفارم ڪيو آهي.

ميڊيڪل امتحان لاء حوالي

مقدمه ۽ آء ميڊيڪل امتحانن regulates حڪم № 302n. پهرين صورت ۾، حاصل ڪرڻ کان اڳ هڪ خاص حيثيت ملازمت جي درخواست، سنڌ جي ڪاروباري طبقي تي جنھن جي مخصوص ڊيٽا، جو ارادو موقف ۽ اجائي يا مضر عنصر (جيڪڏھن ڪو) جي طبيعت جي ڪري هڪ طرف مسئلن. ماهرن ۽ ليبارٽري ۽ فنڪشنل پڙهائي مستقبل ملازم، ڪم ۽ hazards جي بيان مطابق ۾ قائم نڪري ڪرڻ جي ضرورت آهي ته جي فهرست. ميڊيڪل امتحان مڪمل جيڪڏھن سڀ لازم طريقيڪار سمجهيو ويندو آهي. هن مرحلي تي جي ميڊيڪل سرٽيفڪيٽ ته اجازت ڏئي يا روڪي هڪ ملازم هڪ حيثيت وٺي. اهو سمجهڻ ته درخواست کان ميڊيڪل ڪميشن جي هڪ منفي فيصلي جي واقعي ۾ هڪ مزدور معاهدو سودي نه ٿو ڪري سگهجي اهم آهي.

ڪارڪنن جي Periodic ميڊيڪل امتحانن جي ايندڙن جا ڪم ۽ اجائي عنصر جي بيان ۾ ڪا وضاحت ڪندي ڏنيون. ٻن مهينن جي ايندڙ ميڊيڪل امتحان کان اڳ جي ملازمت جي ملازم حوال ڏئي هجڻ ضروري آهي. جڏهن ته ملازم به ڪنهن خاص تي ويهڻ لاء ٺهڪي اچي ميڊيڪل ادارو هڪ بروقت انداز ۾.

periodic ميڊيڪل امتحانن جي تنظيم

کان اڳ اوھان کي هڪ ميڊيڪل امتحان لاء هڪ اسپتال ملازمن کي موڪليو، جي ملازمت ڪيس جو تعداد پوري ڪرڻ لاء ڪرڻو پوندو. هن جو پهريون قدم contingent ڪارڪنن جي هڪ فهرست ڪرڻ آهي. اها ڪمپني جي هڪ normative ايڪٽ، ملازمن جو مقدمه ۽ آء ميڊيڪل امتحان لوڪ آهن جو ڪرت تي معلومات مهيا ڪندي آهي. هن دستاويز جي عدت فارم جو هڪ نمونو مهيا نه آهي، پر ان کي درج ڪيو وڃي ضروري آهي ته معلومات جي هڪ فهرست ترقي:

• جي staffing ٽيبل ۾ آفيسر؛
• اجائي عنصر يا ڪم جي قسم جو نالو.

اهي جي ملازمت جي صوابديد تي شامل ڪري سگهجي ٿو ۽ اضافي معلومات. فهرست لشڪر ڪري هڪ دفعو، جي ڪوٺيء ۾ ڪنهن به تبديلي (نئين روزگار، سڌارڻ يا ڪم حالتن جي ابتري، reorganization) تان جو اچي نه ٿيندو. تيار دستاويز جي وفاقي خدمت ڏانهن موڪليا ويا آهن.

ماڻهن جي نالن جي فهرستن جي ميڊيڪل امتحان جو اتفاق تاريخ کان اڳ ٻن مهينن لاء هر سال ترقي يافته آهن. اهو ضروري مان صاف ظاهر آهي ته ڪم جو تجربو قرار ڏنو پيداوار عنصر جي لحاظ سان آهي. اها ڳالهه نوٽ ڪرڻ گهرجي ٿي ته periodic ميڊيڪل امتحان جي بيتن جي اسپتال ۾ 2 سالن ۾ گهٽ ۾ گهٽ هڪ دفعو جا پيروڪار، ۽ پيشه ور pathology جي مرڪز تي هر 5 سالن. هن معاملي ۾ فهرستن فرد آهي.

امان ڇڏڻ

صحبت ميڊيڪل اداري سان هڪ معاهدو جنهن ۾ ملازمن کي باقاعده ميڊيڪل امتحانن undergo ڪندو ۾ داخل ٿي. مٿي ٺھيل لحاظ سان متفق کان پوء شيڊول جنهن سان ملازمن نڊ سروي جي. surnames جي فهرست مان هر شخص جي ذاتي دستخط آگاهي تصديق ٿئي. ساڳئي وقت، جي ملازم جي periodic ميڊيڪل امتحان کي قبلو ڏنو ٿي سگهي ٿو.

چريا احتياطي اپاء وٺڻ جي ضرورت ڇڏڻ جو حڪم، جنهن جو هڪ ماني انداز ۾ ڪيو آهي تصديق ڪئي آهي. هن دستاويز جي ذري گهٽ موڪليل ٻڌ:

امان "هڪ periodic ميڊيڪل امتحان تي"

فن جي مناسبت سان. 212، 213، جي ليبر ڪوڊ جي 266،

امان:

1. ملازمن جو 2016 ع ۾ ميڊيڪل امتحان لازمي جي تابع آهن جي فهرستن کي منظور ڪرڻ. احتياطي اپاء ۽ انسيت ملازمن جي لسٽ جي شيڊول.
2. جي فهرست ۾ متعين ملازمن کي موڪليو، هڪ ميڊيڪل اداري ۾ قائم شيڊول جي ميڊيڪل امتحان بيتن سان موجب "شهر polyclinic № 2".
3. شعبا ۽ يونٽن جي ڪنڌ جيستائين اوھان جي سروي مڪمل ڪيو اهڙي وقت ايتري قدر فرض سر انجام ڏيئ هنن ڪارڪنن کي روڪڻ لاء.
4. شعبا ۽ آفيسون جي سربراهن جي حڪم هيٺ جي دستخط سان ملازمن نڊ.
5. جي execution حڪم تي ڪنٽرول Ivanova V تائين مقرر ڪيو ويو آهي

ان کان پوء ايف (IO.NO.LV) ڊائريڪٽر، سندس ذاتي دستخط ۽ ماڻهن جو هڪ ميڊيڪل امتحان لاء اسپتال اچڻ جي ضرورت جي surnames جي هڪ فهرست مان اپليڪيشن ظاهر. هن periodic ميڊيڪل امتحانن لاء حڪم - واجب آلي جنهن جي عمير LC امان Rosminzdrava № 302n جي بنياد تي ڪيو آهي.

ڪجهه professions لاء انسپيڪشن جي بيتن جي periodicity

اڳ ۾ ئي ذڪر ڪري، ملازمن جي صحت جي قبضي مضر صنعتن تي جنهنڪري جي آپريشن جي تابع آهي، باقاعدي ڪلينڪ ۽ professions، جنهن جي ماڻهن جي هڪ وڏي انگ سان رابطي ۾ اهڙو آھن جي نمائندن جو دورو ڪريو. ضروري periodic ميڊيڪل امتحانن جي ضرورت ملازم آهن:

• کاڌي جي صنعت، کاڌي واپار، ڪيٽرنگ - ٻه ڀيرا هڪ سال Staphylococcus ۽ ٻين bacteriological تجربن جي گاڏي تي وچڙندڙ بيمارين ۽ جنسي منتقل بيمارين تي تحقيق، گڏو گڏ تجزيو ڪيون. هڪ دفعو جڏهن هڪ سال جو مقرر fluoroscopy، ميڊيڪل مشاورت ۽ ورم جي موجودگي جي لاء ليبارٽري جاچ.
• قبل از اسڪول، اسڪول ۽ سيڪنڊري ور، ميڊيڪل ادارن - جنسي منتقل بيماريون، وچڙندڙ بيمارين ۽ bacteriological تجربن هڪ سال 4 ڀيرا کي مٿي جا پيروڪار لاء screening. ايڪس ڪرڻن ۽ ليبارٽري ٽيسٽ جي بيتن سان ڪل بيمارين ڪميشن گهري في سال 1 وقت.
• دواسازي ۽ غير کاڌي واپار - هڪ ڀيرو هڪ سال جي چڪاس جي چمڙي جي، عام بيمارين جو ماھر، ايڪس ڪرڻن ۽ ليبارٽري ٽيسٽ جي ترسيل جي بيتن ڏيکاري ٿو.
• آبادي لاء عوامي ڀلائي جي خدمتن ۽ حوض جيڏا پيالا - 2 ڀيرا هڪ سال جي معياري جسماني امتحان جي 1 ڀيرا هڪ سال جنسي منتقل بيمارين جي موجودگي جي لاء جاچيا ويا آهن، ۽. diphtheria خلاف ضروري ويڪسينيشن.

اهو ته inspections جو انگ، جي ڪاروبار جي قطع اهڙي خزانه ايڪس ري، فرنگي لاء رت جي پرک، STDs امتحان narcologist ۽ ماھر نفسيات لاء bacteriological تجربن طور طريقا شامل احوال قابل آهي. عورتن لاء هڪ ڊاڪٽرياڻي کي هڪ دوري جي ضرورت هوندي.

مضر صنعتن ۾ ڪم ڪندڙ ماڻهن جي ميڊيڪل امتحان

خطرناڪ عنصر جي درجي تي منحصر ڪري لازمي ميڊيڪل ڪميشن جي ملازمن کي صول مقرر. اهو اڪائونٽ ۾ وٺي وڃي ٿو ته، خدمت جي ڊيگهه ۽ ڪاروبار جي قطع ماڻهن جي سالياني سروي جي تابع آهن:

• 21 سالن جي لاء؛
• ۾ پري اتر (equivalents جي علائقن ۾ شامل آهن ..) ٻين علائقن مان نوڪر؛
• shifts ۾ ڪم ڪري.

، ته ميڊيڪل امتحان جي گهڻي غور ڪم جي حالتن (ڪاروبار) تي منحصر ڪري ٿو.

وسارڻ هڪ ور periodic ميڊيڪل امتحان، جنهن کي پنجن سالن ۾ هڪ ڀيرو Pathology جي وچ ۾ پاس ڪرڻ ضروري آهي اتي آهي ته نه ڪريو.

پورهيت ڏينهن جي شروعات کان اڳ ميڊيڪل امتحان (ڦيرائڻ)

ڪجهه ملازم، جيڪو پنهنجي جان جي لاء نه رڳو جا ذميوار آهن، روزانو هڪ ننڍي ميڊيڪل چيڪ آهن. هن مضر صنعتن ۾ ملازم ڪارڪنن شامل آهن. مقصد: صحت تي ڪم ڪندڙ ڏينهن ۽ رڪارڊ شڪايتون کان پوء صحت جي حالت کي مانيٽر ڪن. ڪم تي Periodic ميڊيڪل امتحان سڀني گاڏين جي ڊرائيور، گڏو گڏ نقصان نه ٿيو آهي. هن وقت سنڌ جي پورهيت ڏينھن (ڦيرائڻ) ۾ شامل ۽ 15 منٽ، يقينا لاء طاقت تي لڳن ٿا، جيڪڏهن ڪو ملازم جي ابتري جي باري ۾ ڪو به شڪ آهي. طريقيڪار جي چرپر دٻاء جي ماپ، صحت جي حيثيت ۽ جواب جي هڪ مجموعي لائين شامل آهن. ڊرائيور جي Periodic ميڊيڪل امتحان ضروري شعور جي وضاحت چيڪ ڪرڻ شامل. شراب يا واضح رهي ته (جنهن جي تصديق يا دؤران تجربن ڪجان، جيڪڏهن ضروري آهي) جي موجودگي ۾ هن جي ڀڄڻ اهلڪار تان هٽايو ويندو آهي. نوڪري فرض سرانجام ڏئي ۽ عام malaise ٿي سگهي ٿو مان ميڊيڪل اکيون ڳوڙھا ھاريندڙ، دٻاء ڦڙا.

قانون سازي ضروري قبل از سفر هر معرڪو يا آفرين لاء ڊرائيور جي حيثيت چيڪ undergo ڪرڻ جو فيصلو ڪيو. هڪ گاڏي ته هڪ قانوني اداري سان تعلق رکي ٿو پر هر ملازم، ميڊيڪل امتحان گذري ٿو. جڏهن ته ڊاڪٽر يا نرس ڪم ڪرڻ جي ملازم جي داخلا تي فيصلو. ٿڪل ماکي. اهلڪار جو احترام ڪيو ويندو هجڻ ضروري آهي.

جنھن پھچائي ڏئي؟

جي ملازم جي periodic ميڊيڪل امتحان پاس ڪيائين ته احتياطي طريقا لاء ادا ڪرڻ جي ضرورت هوندي آهي. جن shoulders جي ميڊيڪل امتحان جي خرچ ڪوڙ تي؟ نوڪرين ۽ روزگار ميڊيڪل امتحان خرچ جي ملازمت جي برداشت جو عمل ڪرائڻ ۾. هن راڄ جي ليبر ڪوڊ (فن. 213) regulates. صحبت وڻيو پنهنجي طبي سهولت چونڊي. هن تنظيم سان هڪ معاهدو ۾ داخل ٿيڻ کان اڳ ۾ هيٺيان جون پوائينٽون جي تصديق ڪرڻ گهرجي:

• تنظيم جو هڪ لائسنس ڪئي آهي؛
• جي لائسنس لاء خدمتن ۽ الامراء ۾ ڪم جي فهرست ۾ چيو ته اداري ميڊيڪل امتحانن يا ور جي مناسبت لائين ڪڍي کڻندا ڪرڻ جو حق اٿس ته؛
• اهو تمام ضروري آهي ماهرن employs؛
• اهو گھربل سامان موچاري؛
• اهو پتو جي لائسنس ۾ متعين ڪرڻ لاء خدمتون مهيا ڪري.

اهو به narcologist ۽ ماھر نفسيات جي انسپيڪشن لاء طريقيڪار ڪرڻا ڪرڻ ضروري آهي. اڪثر ذهني ۽ جسماني صحت جي سرٽيفڪيٽ حاصل ڪرڻ لاء ڪلينڪ کي وڌيڪ دورن جي ضرورت آهي. خدمتن جي قيمت گهري مشاورت ۽ تحقيق جي تعداد جي بنياد تي طئي ڪيو ويندو آهي.

جيتوڻيڪ جيڪڏهن درخواست گذار، ته ميڊيڪل امتحان انتقال کان پوء employ نه آهن، جي ملازمت فنڊ جو مطالبو ڪرڻ جو ڪو به حق اٿس. چريا جي چڪاس لاء اجوري يا خود لائين کان Deductions جي ملازم جي سلسلي ۾ غير قانوني آهن. جي ملازمت جي سڀ خرچ جو خيال وٺي ۽، ان کان سواء، سنڌ جي سراسري روزانو ادا اندر ميڊيڪل امتحان بيتن جي وقت تي ملازمن جي پگهار برقرار رکڻ لاء ڪرڻ واجب آهي.

Periodic ميڊيڪل امتحان - هڪ اهم واقعو آهي ته diagnose ۽ ور ڪري سماج کي خطرناڪ بيمارين جي اجازت ڏئي ٿو. طريقيڪار جو بنيادي جي ملازم جي مفادن ۾ جا پيروڪار آهن. ۽ ملازمت ۽ ملازم جي قانون جي طبي امتحانن جي ضرورتن سان عمل ڪرڻ گهرجي. جي ڀڃڪڙي هڪ چڪيء جي رقم تي انتظامي ڏنڊ جي نتيجي ۾.