"Minto Pyramid اصول": 12 لاٿا ضابطن. اهو ئي طريقو ۽ تبصرا

اهو ٻاهر ڦرندو ته سندن سوچون جو مظاهرو ڪرڻ جو حق ڏکيو نه آهي. توهان رابطي جو هڪ حقيقي گرو بڻجي سگهو ٿا. بس جي سادي فاروق ته هڪ عام عورت ترقي جي تابعداري ڪريو. بنيادي ڍانچي جي سوچ - خواندگي ماهرن جي ڪنجي ۽ لکڻ ۾ مستقبل جي بنياد. Minto Pyramid اصول انهن کي پنهنجي انداز کپن ۽ هميشه شريڪ، گراهڪن، ساٿيو ۽ خاندان کان گهربل جواب حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪري. جي pyramid باربرا Minto جي اصول کان ٻاهر کڻي ۾، هر ڪنهن کي ڪامياب ڪرڻ جي پابند آهي.

باربرا Minto. سوانحي معلومات

اڳ نه باربرا Minto جي اصول هو، هن عورت کان نڪتي Harvard يونيورسٽي. بزنس ايڊمنسٽريشن جي ماسٽر - ان کي تعليم جي اعلي سند حاصل حاصل ڪئي هئي. McKinsey ۽ ڪمپني 1963 ع ۾ هڪ ماهر طور تي سندس ورتو آهي. واٽ جو قسم آھي، ان جي پهرين عورت جي وڏي ڪمپنيء ۾ ڪم ڪرڻ لاء داخل ڪيو ويندو هو. هن جاء حاصل باربرا کي مجاز نقش لاء سندس قدرتي ڏات جي مدد ڪاروبار اکر ڪنهن به سطح تي. McKinsey تي سندس ڪيريئر ڏهاڪن تائين برقرار رهيو. اهو عملي ۽ ساٿيو باربرا کي سندس شاگردن ۽ عملي طور تي لکڻ جي مطالعي ۾ علمبردار ٿيو آهي. ان جي ڪاميابي ترقي يافته هئي. 1973 ع کان وٺي Minto ڪنٽرول Minto بين الاقوامي ايء جو ڪارپوريشن پنهنجو شاگردن جي اهم يونيورسٽين (Harvard، Stanford) تي، گڏو گڏ جنون ۽ گڏيل قومن جي يورپي ڪمپنين ۾ ان betsennye جو علم حاصل. 10،000 کان مٿي ماڻهو اڳ ۾ ئي بنيادي ڍانچي جي سوچ تربيت ڪئي وئي آهي. هن پروگرام جي ڪيترن ئي ايم بي ڪاروبار اسڪولن ۾ ضروري آهي. ملازمن کي ديو Ernst ۽ نوجوان، Walt Disney ۽ آمريڪي ايڪسپريس باقاعدي اڳڀرائي باربرا Minto تي تربيت undergo.

ڪيئن هڪ مؤثر رابطي اوزار پيدا ڪرڻ جو خيال ڪيائون؟

هڪ ماهر ڪيترن ئي حال سان ويٺا آهن جيئن هڪ وڏي ڪمپني، باربرا Minto ۾ ڪيترن ئي سالن کان خرچ پوڻ. نه سڀ طريقا ۽ ڏيتي ليتي ۾ ڪامياب ٿيا. هن مسئلي کي سمجهڻ لاء، ان جي تجزيي ڪارناما ٻاهر چاڙهيو ويو. اها ڳالهه ڪڍي موٽيو ته ان کي ور اهليت جي سطح ۾ نه آهي. جي مخالف کي معلومات پهچائڻ لاء هڪ اهم رستو.

خاص طور تي سوچڻ

صحيح رخ صلاحڪار Minto جي پاڙ کي هڪ اپيل هو. سوچڻ سڀ چڱيء ريت ماڻهن ڪيو آهي. توهان کي ڪيئن صحيح سندن ڪليدي صلاحيتن کي منظم ڪرڻ جي سمجهڻ ته هڪ اعلي سطح تائين خود تعليم ۾ جنم ڏئي سگهي ٿي. ڪيئن انساني ذهن ڪم جي علم جي بنياد تي، باربرا هڪ pyramid ۾ هڪ Proprietary نظام نالن جي ترقي ڪئي. pyramid Minto جي اصول اڀياس پوڻ، هر ڪنهن کي آساني سان ۽ concisely، رپورٽ تيار ڪري سگهو ٿا پيش پيش، ڪاروبار خط ۽ ڪتاب لکڻ. اڪائونٽ ۾ نتيجو جي سڀني نڪتن کي هڪ سوچ جي عمل لاء سڀ کان آرام ۾ معلومات جي هڪ رپورٽ ۾ ٿيندو.

هڪ pyramid عمارت جي اصول تي واريو

جي pyramid Minto جي اصول ڇا آهي؟ مکيه خيالن جي ذات جي مٿي تي ڌيان آهي، جو سڀ ثانوي accompanying تفصيل جي بنياد جي جهاز ۾ واقع آهن. انساني دماغ ان کي هڪ صحيح اصول Minto Pyramid آهي perceives. ضابطن، سادو ۽ ڪنهن لاء طورتي آھن تنھنڪري رکان مفيد علم تعليم جي ڪنهن به سطح سان هڪ فرد ٿي سگهي ٿو. معلومات پھچائي جي هن انداز ۾ بامعني وقت وسيلن جي ڇڏايو. ٻئي حال ۾، هن جي وسيلي ٻڌو ڪري سگهي ٿو نه ڪرڻ يا مطالبو معلومات پڙهڻ لاء، پر سڄي نقطي جي شروعات ۾ ڌيان آهي. تنهن ڪري، سنڌ جي اعتراض ڪيس جي 100 سيڪڙو ۾ ماڻي آهي.

گھڻ-سطح نظام

جي pyramid جي تعمير جي لاء طريقيڪار کي ثانوي تي بنيادي سوچون جي جدائي آهي. هر سطح تي پرتو لاء ٻه، چار، ڇهه پور تي هدف صورت ۾ شامل ٿي. سڀ عمل logically ۽ chronologically مقابلو ٿي هجڻ ضروري آهي. ليول جي pyramid جو تعداد محدود نه آهي. پر ان کي ياد ڪرڻ ته انساني دماغ جي وسيلن جيڪي وڻندو اٿن نه آهي اهم آهي. اهو مناسب طرح رڳو معلومات جو هڪ خاص مقدار عمل ڪرڻ جي قابل آهي. جي اسپيڪر ڪجهه چوڻ ڪئي آهي ته، توهان 3-4 يونٽ لاء توهان جو مواد کي ورهائي هجڻ ضروري آهي، جو مکيه خيال excluding. نوان خيال جي هڪ وڏي وهڪري سان ماڻهن کي ڪنسنٽريشن وڃائي ڇڏيو ۽ جلدي جلدي ستم حاصل ڪري.

هڪ pyramid Minto کپن کي ڪيئن

اصول Minto pyramid بڻائڻ جي ٻن طريقن سان ڪئي آهي. سڀ کان ويجھو ۽ حق - مٿي کان تري. هن معاملي ۾، اهو مسئلو ظاهر ٿيو آهي، ۽ سندس ھر خود قياسي کان ايندا آهن. ٻيو طريقو ماڻهن جو اڃان تائين پوريء طرح جي ڪهاڻي جو بنيادي مقالو تي نه فيصلو ڪيو لاء مناسب آهي. هن صورتحال ۾، توهان جي تري ۾ مٿي کان هڪ pyramid تعمير ڪرڻ شروع ڪري سگهو ٿا. ڪڏهن ڪڏهن ائين ٿيندو آهي ته ثانوي سوچون هڪ واضح مقصد کي حاصل، ليکڪ مدد جي موضوع تي ڌيان ڏيڻ لاء. جي معلومات جي pyramid پاڻ کي، ڪيئي سوالن جا جواب لاء ڪافي ۾ اڀري ٿو ته.

جي ليول جو تعين ڪرڻ لاء سوال

Interrogative سزائون صحيح سندن سوچون لوڊشيڊنگ ختم ڪرڻ ۾ مدد. اهي هر فرد صورت لاء متعين ڪري سگهجي ٿو. سڀ کان ڪامياب طريقو ڪاغذ جو هڪ ٽڪرو تي سڀ سوچون ڪڍي لکي ٿي سمجهيو ويندو آهي ۽ جي لحاظ کان هڪ سلسلو پئجي جي درجه بندي ۾ کين گروپ ڪرڻ جي نشاندهي ڪري. سڀ ڪم ۽ واجب پل جي ٿڪل ۽ pyramid جي چوٽي، جي نمبر هڪ جي سطح بڻجي ويندو.

جي Minto Pyramid لاء 12 لاٿا ضابطن. ڪيئن logically پنهنجن خيالن پيش ڪرڻ جي سکڻ

1. سڀ pyramid جي خيالن جو هڪ عام خيال جي متحد ٿيڻ ضروري آهي. هر سطح جي پوئين گهرن جي مکيه مقالا گڏ ڪڍندو. هن جو مکيه خيال جي نظرياتي دليلن ۽ نه صرف generalizations فڪر ڪرڻ آهي.
2. صحيح هڪ بيان ڪرڻ، ان سوال ۽ جواب جي هڪ طريقو استعمال ڪرڻ لاء اهم آهي. هڪ فڪر عمل جي افتتاحي، هڪ شخص جي فڪر activates، ۽ حق جو جواب پاڻ ڪندي اچي. سڀ بيان، معياري اڀياس جي ضرورت آهي، جڏهن ته سوال پيدا ڪرڻ رھندين ته نه.
3. جي pyramid جي تعمير جو طريقو جي پسند جي مسئلي جي پيچيدگي تي دارومدار. خاص حال مختلف اچي جي ضرورت آهي.
4. ڪرا جي تعارف لکڻ آهي. اهو حال، سوال ۽ جواب جي سڃاڻي.
5. induction ۽ deduction جو استعمال. Deduction - واقعن جي تسلسل، induction - تعلق. مکيه سطح جو مناسب تعمير لاء چين جي inductive جو طريقو استعمال ڪرڻ لاء بنيادي طور وڌيڪ آسان آهي.
6. منطق تسلسل (ترجمو، جانچڻ، بنيادي ڍانچي).
7. مقتدر خيالن جو اظهار هن سڄي کي generalized ڪيو وڃي.
8. مسئلي جو صحيح سمجھاڻي. هيء هڪ اهم نڪتو آهي، جنهن تي عمل جي مثبت ڪالهه دارومدار آهي.
9. حل پئجي جي عمل Structuring. ذاتي جي سهولت لاء، توهان جي وڻ schematic چتر استعمال ڪري سگهو ٿا.
10. هن pyramid جي سند ۾ ڌيان ڪرڻ گهرجي. اهو ڳاڻيٽو ڪري سگهي ٿو ڪري سگهجي، تي زور ڏنو، موقعا، headers وسا. بصري تاثر confidently ۾ مدد ڪري هڪ زباني بريفنگ دوران سندن سوچون مظاهرو ڪيو.
11. جي بريفنگ جي معيار جي لاء، توهان جي اسڪرين تي Minto Pyramid اصول استعمال هجڻ ضروري آهي. slides ۽ رنگا رنگ headlines جي مسودا تسلسل جي داستان جي شروعات کان ئي شاگردن لاء بنيادي خيال پھچائڻ جي مدد ڪندو.
12. خط ۾ اهو واضح ۽ concisely پنهنجن خيالن کي بيان ڪرڻ لاء اهم آهي، ان جي Minto Pyramid جي اصول visualizing. هن ٽيڪنڪ جي باري ۾ جائزو اهڙا مثبت، ڪڏهن پرجوش آهي.

ڪتاب جو پورهيو باربرا Minto

انمول علم تائين رسائي فراهم ڪرڻ لاء ڪتاب ۾ پيدا ٿيو "جي pyramid Minto جي اصول:. سوچ جي گولڊن رولز، ڪاروباري لکڻ ۽ زباني پيش" جي صلاح مشورا ڪمپني جي ملازمن جي زندگي کان ان جي مثالن جي بنياد Constitute. ٻيا به حال جو تجزيو (ٻيا تصديقي اهو ثابت) ڪنهن صنعت ۾ ڪارڪنن کي ڪارائتو ٿيندو. تون به ڪنهن جو زندگي ۾ بهترين حاصل ڪرڻ چاهي ٿو لاء هي ڪتاب هن ڪتاب جي هڪ ڪاپي سڏي سگهجي ٿو. عملي حال، جنهن جو ڪتاب "جي Minto Pyramid جي اصول"، قارئين جي هڪ وسيع سلسلو لاء ٺهيل آهي.

تربيت جي بدران سوچڻ باربرا Minto structured

ڪلاس 10 ماڻهن جي ميڙ ۾ منعقد آهن. ٽريننگ جو مدو - ٻه ۽ هڪ اڌ ڏينهن. اهو ته خرچ اعلي آهي هن احوال قابل آهي. اهو 27.000 ڊالر آهي. هيء حقيقت ثابت incredibly مشهور باربرا جي ترقي ٽيڪنڪ آهي. ان جي خدمتن لاء مطالبو exponentially وڌندڙ آهي. هر ماڻهو ڄاڻي ٿو ته انهن جي تعليم ۾ investing جي سڀ کان ڪارائتو آهي. ڪتاب موجب Minto پرڏيهي يونيورسٽين مان ماهرن جي هڪ کان وڌيڪ نسل به تربيت ڪئي. ٽريننگ پروگرام وقت جي ڏبا ڪيو ويو آهي ۽ ڪامياب پروفيشنل لاء هڪ handbook ٿيو.