ڪيئن شيڊول جو اڳي رٽائر ڪرڻ جي؟ آرٽيڪل سڄي جا 27. برقراري پورهيو پينشن جي شروعات مقرري لاء

وارو پنهنجي مواد لاء لاڳاپو ملي هڪ خاص عمر ۾ ڪيو ۽ ڪم جي تجربي ۾ ڀريو آهي. بهرحال، اتي ڪي پاسو آهي؛ خاص طور تي، شروعات ريٽائرمينٽ ڪرڻ جو حق. ماڻهن جي ڇا ڀاڱا جي شروعات لاڳاپو جي ادائيگين حاصل ڪرڻ جي قابل آهن؟ ڪيئن شيڊول جو اڳي رٽائر ڪرڻ جي؟ هنن سڀني سوالن جو مضمون کي تفصيلي جواب مهيا ڪيو ويندو.

جنرل ڪنڀار

افسوس، نه سڀني شهرين کي ڪافي قانوني ڪلچر آهي. ته شروعات ريٽائرمينٽ جو حق کي هلائڻ جي موجوده قانونن جي nuances جي ڪجهه ڪرڻ لاء نه معلوم ماڻهن کي ڇو ڪيترن ئي ڪارڪنن آهي. سڀ فائدا، حقن، surcharges ۽ ٻين ڪيترن ئي اهم قانوني عنصرن جي پهرين جاء تي مقرر ٿيل آهن، جي ليبر ڪوڊ ۾. پر اصل ۾ اهو به (پورهيو حالتون لائين ٻاهر کڻي تي خاص ۾، جي وفاقي قانون) جي حڪومت جي لکيل ۽ قائدن جي وڏي انگ کي اجاگر ڪرڻ گهرجي. سڀ ضابطو ڏنل تصور جي نگراني.

شروعات ريٽائرمينٽ (جي وفاقي جي آرٽيڪل 27 شريعت "پورهيو باضابه تي روسي فيڊريشن جي") جي ور فرد مخصوص آپريٽنگ حالتن هيٺ جا پيروڪار يا ڪجهه سماجي ريتن رسمن سان اتفاق سرگرمين کي سڌو سلسلو آهي.

اهڙيء طرح، غير معمولي ڪم حالتن جي پيداوار ۾ پنهنجي ڪيريئر ٻاهر کڻي هڪ شخص، جو حق نه صرف فائدا جي هر طرح سان، پر پڻ شروعات جي ادائيگي لاء ڪئي آهي. هن ڪاروبار ۾ واقعي "اجائي" هجڻ ضروري آهي: بهار نوڪريء جي فهرست وزيرن ڪئي جي ڪائونسل جي منظوري ڏني وئي هئي، پر اڄ ڏينهن تائين عملي طور بدليل رهيو. جنھن اڀارڻ retires؟ هن کان پوء بيان ڪيو ويندو.

شروعات ريٽائرمينٽ پينشن: جنھن جو حق آهي؟

شروعات ريٽائرمينٽ فائدا وارو ادائيگين جنهن ۾ انهن عڪسن کي قانوني عمر ڪونهي ڪو وٺندو 2 سالن کان وڌيڪ حاصل ڪرڻ جي variant سڏيو. اهڙي پينشن لاء Qualify (جي مڙسن لاء ڌيئرون لاء 20 سال ۽ 25 سالن تائين) ماڻهن جو جيئن بيروزگار، گڏو گڏ لاڳاپيل ڪم جي تجربي سان روسي روزگار سينٽر ۾ آهن. مطابق، روس ۾ شروعات ريٽائرمينٽ پينشن صرف جن ماڻهن ته مٿئين معيار کي ملڻ جاري آهي.

مضر يا ڏکيو ڪم حالتن جي ڪم ڪار ۾ حضور هميشه جي شروعات ريٽائرمينٽ جو امڪان گهڻي. ڏور اتر ۾ ڪم - اجائي ڪم حالتون جسماني يا نفسياتي دٻاء ٿي سمجهيا وڃن ٿا، ۽ وڌيڪ تازو. روسي قانون سازي جي ائين-سڏيو بيٺي پورهيت وقت جو امڪان اسڪينڊل. اهو کيس شڪر هو ته ان جي هڪ شروعات ريٽائرمينٽ فائدو وٺندي ممڪن ٿي ويندي.

اسان کي به ڪجهه سنجيده بيمارين جو ڪم منهن جي موجودگي نوٽ ڪرڻ گهرجي. جيڪڏهن اهو ڪم سرگرمين جو تسلسل صحت جي سببن لاء ممڪن نه آهي، ان جي شروعات ريٽائرمينٽ پينشن صرف روزگار مرڪز کي هڪ خاص ميڊيڪل رپورٽ جي حالت هيٺ جاري ڪري سگهجي ٿو.

مضر ڪرت جي فهرست

جي ملازم جي مزدور جي اجائي ڪنڀار تي پنهنجي ڪيريئر ٻاهر کڻندا ته، جي شروعات ريٽائرمينٽ جو امڪان وڏي وڌي رهيو آهي. ڪهڙي قسم جي "خراب" جي درجه بندي تحت هڪ ڪاروبار، گر جي؟ تنهنڪري سوويت ڀيرا درجيبندي سالم، صحيح محنت جي بيرحميء جي ڊگري جو تعين ڪرڻ لاء رهڻ. پوء، اتي ور سرگرمي جي چئن سطحن آهن:

• 1 وڏا. اهو جسم ۾ معمولي تبديلي ته تڪڙو نڪري، جڏهن هڪ شخص سرگرمين ڪم ڪرڻ ماڻهون شامل.
• 2 وڏا. جي جلجي، جنهن دائم يا نئين قسم جي ترقيء ۾ گهڻي ۾ لڳاتار تبديليون جي Characterized. هن خاص طور تي 15 سالن کان وڌيڪ جي "اجائي" جي پيداوار ۾ ڪم ڪندڙ ماڻهن کي لاڳو ٿئي ٿو.
• 3 وڏا. hazard جي اهڙي سطح سان ڪم انساني صحت جي لڳاتار تباهي ۾ گهڻي؛ ممڪن ڪل معذور آهي.
• 4 وڏا. ناه فعلي نظمي ۽ جسم کي ٻين اجائي عمل، جنهن جي معذور کي ڀلائي جي موجودگي Denotes.

جيئن ته هر مرتبي جي شيڊيول جو ئي ممڪن آهي جڏهن هيٺين جون پوائينٽون کي ڌيان عقيدت:

• هوا ۾ تيز مٽي مواد، ڀري جي موجودگي؛
• غريب معيار نظم؛
• تيز آواز؛
• اجائي تاب؛
• . اجائي microorganisms، وائرس، بيڪٽيريا، chemicals، ۽ پوء تي د سان ڪم.
• اعلي vibration؛
• تيز نمي سطح؛
• تمام گهٽ يا تمام تيز گرمي پد؛
• پورهيت سرگرمين ۽ گهڻو وڌيڪ جي voltage مدو.

سڀني جي معيار جي ۽ ٻي درجيبندي تي ٻڌل آهي: لسٽ 1 - hazard جي هڪ نازڪ وڏا سان هڪ ڪاروبار، ۽ اهو فهرست 2 - ڳري ڪرت ۽ professions جي ڪجهه قسمن. انهن جي فهرستن جي جي ٻئي آساني سان ليبر جي وزارت جي سرڪاري ويب سائيٽ تي ملي ڪري سگهجي ٿو.

شهرين جي درجه بندي

وفاقي قانون №400 جنهن تي توهان جي شروعات ريٽائرمينٽ لاء qualify سگهي ٿو ڪم ڪري، وڌيڪ 20 شيون، جنهن جي شروعات ريٽائرمينٽ جو حالتون جيئن جو ڏسيل آهن، ۽ ڪي professions تي مشتمل آهي. اهو ته ٻاهر لڳل آهي هتي آهي؟ هتي قانون ۾ درج جي specialties مان ڪي هي آهن:

• ريل؛
• searchers ۽ explorers؛
• miners؛
• سرڪاري ٽرانسپورٽ سهولتن جا ڊرائيور؛
• درياء ۽ سمنڊ جو رڳون جي ملازمن کي؛
• هوائ جهاز جي ميدان ۾ ڪارڪنن؛
• ريسڪيو ڪارڪنن صنعت؛
• سنڌ جي زمين هيٺ ڪم ڪري ماڻهن (miners، زير زمين مزدورن، وغيره ...)؛
• جي penitentiary (جيل جي عملي) ۾ ڪارڪنن؛
• استادن؛
• برادري جو ماھر؛
• ٿيٽر جي ڪارڪنن ۽ ڪجهه ٻين ملازمن کي.

ان کان سواء، هتي ۽ خاص شهرين جي شعبه اٿي:

• وڏي خاندانن جي مائن (پنجن ٻارن کي مٿي آڻڻ)؛
• ضعف impaired؛
• جي ويڙهه ۾ زخمي ماڻهن؛
• dwarfs ۽ midgets؛
• ڏور اتر جي ڪارڪنن.

شروعات ريٽائرمينٽ جي مٿي ماڻهن جي موڪليل تي جاري ڪري سگهجي ٿو. جيڪي عمر ۾ ممڪن ريٽائرمينٽ آهي؟ هن کان پوء بيان ڪيو ويندو.

حالتون توهان جي شروعات ريٽائرمينٽ

هن روسي وفاق ۾ شروعات ريٽائرمينٽ ڪرڻ ڪيئن؟ توهان سان شروع ڪرڻ لاء هيٺ ڏنل حالتن کي ڌيان ڏيڻ گهرجي ته:

• جي ملازم جي عمر. اها ڳالهه عورتن لاء گهٽ ۾ گهٽ 53 سالن ۽ ماڻھن لاء 58 سالن جي ٿي هجڻ ضروري آهي.
• جي بيروزگار جي موجودگي حيثيت.
• اصطلاحن جي درجي ۾ قائم seniority سان تعميل.
• هن شخص جي شروعات ريٽائرمينٽ لاء جهڙي جي خانگي ٿيندو (ته ان شخص ٿي ويو آهي).
• جيڪڏهن جي درخواست - ماء، پنج کان وڌيڪ ٻارن کي مٿي آڻڻ.

هن لاڳاپيل حالتون ملاقات ڪري رهيا آهن ته، ان کي پوء-سڏيو فهرستن 1 ۽ 2 مٿي ذڪر جي مواد کي ڌيان ڏيڻ ضروري آهي. پوء، هڪ عورت شيڊول 1 جي فهرست سان واسطو رکندڙ، 15 سالن جي ڪل ڪم جو تجربو سان 53 سالن لتاڙي، پر هڪ پينشن حقدار آهي. هن معاملي ۾ مضر ڪم ۾ ڪم جو مدو کان گهٽ ست سال نه هجي. تنهن هوندي به، جي فهرست مطابق 2 عورت 45 سالن کان هڪ پينشن ٺاهڻ چاهيو ٿا. هڪ ئي وقت ۾ ڪم جو تجربو گهٽ 20 سالن کان نه هجڻ گهرجي.

۽ جي فهرستن مرد ڪارڪنن مان صاف ظاهر آهي؟ شيڊول 1 جي مناسبت سان 50 سالن تائين پهتو آهي هڪ شخص 20 سالن ۾ حصو وقت موسمي لاء پينشن ٺاهڻ چاهيو ٿا. شيڊول 2 بيان ملازمن جي وقفي جي عمر 55 سال آهي ۽ خدمت (مضر حالتن ۾ 12) جي 25 سال.

اهڙيء طرح، سنڌ جي پراڻي زماني جي شروعات ريٽائرمينٽ جو ڪو به مطلب جي موڪليل ماڻهن جاري ڪري سگهجي ٿو، پر رڳو تن کي ته مٿي معيار ملن ٿا.

شروعات ۾ هن روسي وفاق ۾ پينشن: رجسٽريشن جو حڪم

ڇا ڪمن جي شروعات ريٽائرمينٽ فائدا جي رجسٽريشن لاء ورتو ويندو ڪرڻ جي ضرورت آهي؟ شروع حاصل ڪرڻ مناسب درخواست سان گڏ هڪ مقامي روزگار سينٽر سان رابطو ڪرڻ آهي. نه سند ڪندو ته ضرورت ڀرجي وڃي ٿو. جنهن جو لاش بيشڪ مسئلي ڪاغذ کي qualitatively جي مدد ڪندو. هن مهيني دوران، ان جي روزگار جو مرڪز شهرين کي مهيا ڪندو هڪ جواب - جي معاهدي تي صحيح waiver سان وڌيڪ ڪم رکن ٿا ڪرڻ سان.

مون کي درخواست ڪري ان کان سواء سنڌ ۾ روزگار سينٽر کي مهيا ڪرڻ لاء ڇا جي ضرورت آهي ڇا؟ هڪ راڄ جي طور تي، ان جي هيٺيان دستاويز هجڻ ضروري آهي:

• پاسپورٽ ۽ هڪ photocopy؛
• فوجي سڃاڻپ؛
• ٻار جي پيدائش جي سند (ته جي ملازم ٻارن کي ڇڏيو آهي)؛
• اصل ۽ ان جي ڪم جي ڪتاب جي ڪاپي.

به، روزگار مرڪز هيٺين پيپر جي درخواست ڪري سگهن ٿا:

• ۽ عيال جي سند؛
• پتو لڳائڻ (جي رهائش جي جاء)؛
• معذور جي سند؛
• هڪ ٻار جيڪو اٺن سالن جي ڄمار جو سماء نه وئي آهي وڌائڻ جي سند؛
• هن خاندان جي انشا تي سند؛
• لائسنس يا حراست جي سند.

اٿارٽيء جي درخواست ۽ ٻين ڪيترن ئي سرٽيفڪيٽ ڪري سگهون ٿا - ڪم مان مثال طور، ڪي دستاويز. اهو تمام ضروري آهي درست ۽ صحيح ڪاغذ تيار ڪري، ان جي سيل ۽ ويچار ونڊيو هڻندا.

شهري حق

ڪيئن اڀارڻ رٽائر ڪرڻ جو سوال آهي، روسي وفاقي قانون جي هڪ قسم جي regulated آهي. ڇا حق جي شروعات ٺيڪ ۾ رٽائر ملاقات، هڪ شهري ڪندو؟

جڏهن ته شهري سندن ملازمت کان تمام ضروري روزگار جو مرڪز، يا عمير پينشن فنڊ کي بدليء لاء دعا گهري دستاويز جو مطالبو ڪرڻ جي قابل آهي. ان کان علاوه، سنڌ جي ڪاروباري طبقي ملازمت جو ڪم منهن جي preferential ڊيگهه تصديق ڪرڻ گهرجي. ڪجهه سبب اهو نه ٿو لاء هڪ ملازمت ته، پوء اهڙي ڪم جي مناسب رياست ايجنسي سان سلهاڙيل آهي.

هڪ ڀيرو جي ورڪرن کي هڪ پينشن ويمي جي سند حاصل ڪندو، سندس "تحريڪن" جي باري ۾ سڀ معلومات جي اڪائونٽ ۾ روسي پينشن فنڊ وٺي ويندي.

اهو به سنڌ جي شروعات ريٽائرمينٽ حساب لاء شاندار فارمولا جي نتيجي ۾ وڃي:

ايس پي = پي سي * سي * فارنهائيٽ * فارنهائيٽ * EF

هتي:

• PV - بنيادي ادائگي؛
• ج - ريٽائرمينٽ جي وقت ۾ هڪ عنصر جي قيمت؛
• پي سي - ان ڪمايو پينشن قسم جي عنصر جي ڪل رقم آهي؛
• اسلام آباد - PV کي انڊيڪس improver.

پورهيو پينشن جي شروعات مقرري لاء حق اتساهڻ سڀني ماڻهن جو صحيح روزگار ۽ پينشن فنڊ لاء سينٽر تي ضروري ڪاغذ جاري ڪيو آهي.

گهٽتائي يا معرڪو جي خاتمي

ناياب کان پري، اتي حال جڏهن هڪ ملازم ريٽائرمينٽ جي عمر تائين بند اوچتو سندس نوڪري وڃائيندو آھي آهن. جي dismissal لاء ان جو سبب اهو ٿي سگهي ٿو تمام وڏا زراعت ۾ سنڌ جي تنظيم، جي خاتمي نوڪريون، ۽ گهڻو وڌيڪ. جي حقيقت، عملي طور في الحال تنظيم انسان جي ڪم، جنهن ريٽائرمينٽ ايتري قدر ڪافي وقت جو هڪ ذرو آهي تي وٺي پنهنجي خواهش جو اظهار ڪري ڇڏيو آهي. اها صورتحال، مون کي چوندا هجڻ ضروري آهي، ان کي تمام inconvenient آهي، ۽ اڪثر خطرناڪ ڪندا. تڏهن به، هن کي پنهنجي ڪم جو تجربو "ختم" کي گھرندو آھي ۽ ھن لاء ته possibilities غير حاضر آهن. اهڙي حال ۾ ڇا ڪندا؟ هتي صرف پنهنجو پاڻ کي ڪيئن شروعات رٽائر ڪرڻ جو سوال پڇن ٿا ڪري. ايئن ڪرڻ لاء پهرين شيء - جي ضروري ڄاول جي ادائيگين سان سندن ڪارڪردگي چيڪ ڪرڻ لاء، جي ضروري ڪم حالتون "harmfulness" سان گذريل compare آهي. ڪيئن پراڻي جي شروعات رٽائر؟ جيئن چيو ويو آهي، مردن جي ڀيٽ ۾ گهٽ 58 سالن کان نه هجڻ گهرجي، ۽ زالن - گھٽ ۾ گھٽ 53 سال. توهان سان ۽ غداري جو هجڻ ضروري آهي ته هيٺ ڏنل احوال:

• dismissal صرف عملي جي گهٽتائي يا ڪم ڪار جي خاتمي (پنهنجي خواهش ۽ طبي رڪارڊ ۾ شامل نه آهن) جي گرائونڊ تي ٻڌل هو.
• هڪ ڪجهه وقت (مردن ۽ عورتن لاء 20 سالن کان 25 سالن تائين) جي موجودگي؛
• سنڌ جي شهري کي روزگار جي خدمت تي آهي؛
• سنڌ جي مزدور جي بدلي ۾ ڪو به مناسب vacancies.

شهرين جي خطائون ته سماجي فائدا جي هجن ڄاڻايو آهي ته، ان اميد ڪرڻ گهرجي نه ٿي، ۽ جي شروعات ريٽائرمينٽ.

هنن انڪار ڪري سگهي ٿو؟

ڪافي اڪثر، روزگار سينٽر ۽ روس جي پينشن فنڊ جي شروعات ريٽائرمينٽ جي جوڙجڪ ۾ شهرين کي ڪوڙو ڄاتو آهن. انڪري، جي درخواست جي عدالتن تي لاڳو ڪرڻ ۽ معاملن جو فيصلو ڪرڻ لاء اڳ ۾ ئي موجود. يقينا، انهن مثالن هڪ پينشن حاصل ڪرڻ جي شهرين جي حقن جي رياست تحفظ جي کاتا سطح تي بيان. اڃان شروعات ريٽائرمينٽ جي ناڪاميء جو مکيه ماري ڏس گهرجي. هتي توهان کي منتخب ڪرڻ جي ضرورت آهي:

• شروعات ريٽائرمينٽ جي ڪري شهري حقن جي کوٽ (شهري جوڳو وقت نه ٿو يا سکڻ لاء، رٽائر ڪيئن ڪيترن ئي سالن کان وسري ويو).
• هن تنظيم جنهن ۾ ملازم ڪم جي مڪمل خاتمي؛
• دستاويز (يا منجھانئس حصو) جو هڪ پورو پئڪيج جي غير موجودگيء جيئن شروعات ريٽائرمينٽ فائدا ڪرڻ جو حق سچو ڪندڙ؛
• مناسب اجورو سان ڪيڏو ڪم جي نوڪري مرڪز جي آڇ ڪئي هئي.
• گهرجي PF يا چوڌري پرفارم ڪيو جڏهن يونيورسٽيء جي ايلوڪيشن ڳڻيا؛
• بيروزگاري فائدا ڪم جي اڳوڻي جاء کان اچي؛
• CZ PF اهلڪارن يا غلط طريقي سان ڪم.

مون کي جيڪي ڪندا گهرجي ته هنن حقيقتن ۾ انڪار ڪيو ويو؟ ڪيئن سڀڪنھن شيء جي باوجود ۾ شيڊول جو اڳي رٽائر ڪرڻ جي؟ هڪ اعلي اختيار تي لاڳو ڪرڻ - ڪڍي فقط هڪ طريقو نه آهي. اهو ساڳيو پينشن فنڊ ۾ هڪ شڪايت جاري؛ اهو سڀ ضروري دستاويزن ڪرڻ ضروري آهي. هن شڪايت هڪ مهيني اندر سمجهيو ويندو. جي نفي وري اچي ٿو ته، هن جي اوٽ هتي صرف هڪ ٿي وڃي ها: عام ڪارروائي جو بائيڪاٽ ڪري لاڳو ڪرڻ. اوھان کي پيدا ڪرڻ جي ضرورت پوندي هڪ انتظامي lawsuit جي نفي مشڪل.

جي پينشن جي خاص

جي ملازمن لاء، ۽ بيروزگار شهرين لاء پينشن جي رجسٽريشن جي ڪجهه خاصيتون مهيا. ڪم ڪري شهري هيٺين ياد ڪرڻ گهرجي:

• جي ملازمت ٻن مهينن جي عرصي لاء هن severance ڏن ادا ڪرڻ واجب آهي.
• پوئين ڪم کان ادائيگين، پڄي ويندو ته سنڌ جي شهري رجسٽريشن جيئن بيروزگار تي ٿيندو.

بيروزگار شهرين کي به ياد ڪرڻ آهي ته خدمت جي مڪمل ڊيگهه subsidies حاصل ڪرڻ لاء ان کي ممڪن بڻائي ڇڏيو آهي. ان کان سواء، هر سال خدمت جي ڪل ڊيگهه تي ڪم ڪيو، ٻن هفتن لاء عوام کي روزي جي مدي ۾ واڌ لاء entitling. جيڪڏهن، تنهن هوندي به، سنڌ جي شهري هڪ فرد آفرين يا قانوني عملي ٿيندو، جي شروعات ريٽائرمينٽ فائدا حاصل ڪرڻ کان اڳ هن ڪيفيت جي بند ڪرڻ لاء ختم ٿيو آهي.