ڪيئن اهڙو ڪم جي نتيجن جو اندازو ڪري؟

کان اڳ اوھان کي ھن مضمون پڙهڻ شروع، هڪ سوال جو جواب مهرباني ڪري - توهان کي ڪيئن خيال آهي ته توهان جي ڪم جو نتيجو آهي ڇا؟ جيئن رايو اهو لڳي ته جيئن ڪري سگهون ٿا، پر ڪيترن ئي ماڻهن کي، جي ڪاروبار ۾ به (يعني ڪنهن به تجارتي ڪمپنين ته رياست جي بجيٽ جي ورتيون نه آهن)، نه سمجھندا آھيو، پر جيڪي اصل ۾ سندن ڪم جو نتيجو آهي. هتي ڇا جي سوال تي سنڌ جي ماڻهن جي جواب، ۽ جيڪي حقيقت ۾ نتيجا نه آهن، - ان مسئلي کي ختم ٿيو، مزدور، جنهن جي ماپ ڪري سگهجي ٿو، يا رابطي جي پيداوار، هڪ رپورٽ مرتب ڪئي، پراجيڪٽ، يا به execution منصوبو مڪمل. اهڙي جواب حاصل ڪرڻ کي فوري طور چون ٿا ڪري سگهو ٿا ته اهي هڪ باقاعده ملازم ڏني. ته، هڪ سادي انسان جيڪو سندن نوڪري responsibly ۽ سمورين ڪندو آهي ته ڏسي ۽ صورتحال آهي ته سندس فوري طور تي نوڪري ذميوارين جي ٻاهران جاء وٺندو سمجهڻ ڪرڻ جي قابل ٿي آهي، پر، افسوس، نٿو سمجھي ته ان کي ضروري آهي "جي روٽ ڏسي ٿو،"،.

جي هاڻي ڪارڪنن جي نتيجي تي نظر، جي ڪمپني جي سينيئر انتظام جي اکين جي ذريعي ان مسئلي کي تعين ڪري ان جي مٿي مينيجر جڳائي. اها ڳالهه واضح آهي ته مينيجر جي هن سطح تي فرد عام ملازمن جي نتيجن کي نه ڏسي سگهو ٿا. وڏي ڪمپنين ۾، مٿي مينيجر به ڪافي وڏا subdivisions جي نتيجن کي نظر نه ايندا آهن. ڇا، ته پوء، انهن ماڻهن کي ڏسي؟ ۽ اھي بخش تي پيا آهن. نفعي - هن جي صحبت جي مکيه اشارو آهي. آپريٽنگ آمدني، مقدار جنهن لاء ڪمپني جي سال لاء ان جي پروڊڪٽس ۽ خدمتن کي وڪرو ڪري ڇڏيو آهي ۽ يعني خالص آمدني، ته، جي پئسا ته ڪمپني جي کانپوء-ٽيڪس پگھارون ۽ ٻين جي ادائيگين جي ادائيگي ۾ رهيو آهي. ڪمپنيون آهن ته بجار جي اڳواڻن، ۽ پڻ اسٽاڪ ايڪسچينج تي سندن رخ تبديل ڪرڻ ڳولي آهي.

اهڙيء طرح، هن اداري جي منافعي جي سر جي ڏسڻ جي نقطي کان ڪنهن به ملازم جي ڪاميابي جو اندازو هن جي حاضر ڪيا ويندا ڪمپني جي عملن جي آفيسر. پوء، يقينا، سڀ کان نظر نتيجا ماڻهن کي سڌو مصنوعات يا ڪمپني جي خدمتن کي وڪرو ۽ نتيجي ۾ سيلز ۾ في سيڪڙو اضافو ٿيندو ڏيکاري سگهي ٿو. ، کان وٺي عملي طور، نه ئي صحبت ۾ هر ڊويزن ۾ رقم ڪندو، وڌي سيلز ڪرڻ کان سواء، اتي وڌيڪ اڻ اشارو آهي ته ڪمپني جي منافعي ۾ اضافو متاثر آهن. اهي اشارا ۾ اضافو شامل آهن مارڪيٽ ۾ حصو، هڪ نئين پيداوار جو نتيجو ۽ نئين مارڪيٽ ۾ ترقي. به، جي ڪمپني جي منافعي ۾ اضافو ان جي خرچ ڪش جي حاصل ڪري سگهجي ٿو.

اهڙيء طرح، جي ڪارڪردگي آهي، جنهن جي اداري جي انتظاميا کي هلندي آهي ته عام ملازمن ۽ اشارا نقطن جي وچ ۾ هڪ يڪسانيت. تمام اڪثر، جي واٽ جي، ڪڏهن به شعبا جي ڪنڌ، سڏيو غير بخش صحبت منافعو حاصل ڪرڻ جي جدائي جو حصو نه ڏيکاري سگهي ٿو. تنهن ڪري، جيڪڏهن توهان جي قيادت جي اکين ۾، پنهنجي ڪم جي نتيجن جي اهميت ۾ اضافو ڪرڻ لاء ڪو پگهار ۾ واڌارو حاصل ڪرڻ لاء، هڪ اعلي عهدي تي وڃو يا هڪ اڳواڻ ٿيڻ لاء اوھان جي نفعي جي صحبت جي حاصل سان پنهنجي ڪم جي نتيجن کي شريڪ ڪرڻ جي سکڻ گهرجي چاهيون ٿا. ۽ جيتوڻيڪ اوھان ان کي سڌو سنئون نه ٿو سگهان، ته خدشو آهي ماپ - جي صحبت جي ڪل سيلز کي پنهنجو حصو. مثال طور، جيڪڏهن توهان جي سرٽيفڪيشن تي هڪ ماهر آهي ۽ ان جي پيداوار جو ڪجهه تصديق ٿيل، پنهنجي ڪم اسان سڀ ملڻ ۾ مدد ڪئي آهي ته سيلز ٽيڪس کان نفعو هن پيداوار جي ڇاڪاڻ ته هڪ سند کان سواء ان کي وڪرو ڪرڻ ممڪن نه ٿي سگهندي. ۽ جيڪڏھن اوھان کي اھڙيء طرح به سند هڪ اهڙي پيداوار کان اڳ حريف کان حاصل ڪري رهيا آهن، ته پوء توهان کي عام طور تي پنج-سان گڏوگڏ ڪم ڪيو.

توهان جي ڪم جي نتيجن کي پيش ٻئي کٽڻ واٽ - جي قرار ڏنو مقصدن ۽ ڪمن ڊويزن، کاتي يا ڪمپني هڪ سڄي طور، گڏو گڏ کين هاڻي ڪيترن ئي ڪمپنين خواب ۽ مشن ۾ مشهور سان ڳنڍيندڙ کي سندن تعلق.