ڪم ڪار جي ۾ گرمي پد ريتن رسمن. ڇا ڪندا، ته عام مٿي جي ڪم ڪار ۾ گرمي پد

ڇا بيروني عنصر جي ملازم جي ڪارڪردگي سخت متاثر ٿي؟ اهڙا سوال، يقينا، ڪنهن به اڳواڻ جو انهن جي ملازمن جو خيال وٺي ۽ وارو روينيو ۾ اضافو ڪرڻ لاء هڪڙا ڏنو وڃي. افسوس، پهريون ڀيرو چتائي تي پڌرو، خاص طور تي اڪثر جي غفلت جي وڃڻ. پوء، مثال طور، جاه ٻنهي ننڍي ۽ وڏي، اڪثر گرمي پد معيار جي ڪم ڪار ۾ نظر انداز رهيا آهن. اهو حساب ۾ ته حقيقت اها آهي ته نه هر ملازم پوريء طرح ڪم ڪرڻ جي قابل ٿي ويندي، freezing يا ناقابل برداشت گرميء جي عذاب وٺڻ ضروري آهي.

جنھن ڪم تي موسم ڪنٽرول؟

اتي ڪنهن به سرڪاري اهڙي اشارا کي هلائڻ دستاويز آهن؟ ها، اهڙا آهن. هن ذلت جي ڪم ڪار ۾ گرمي پد SanPin. اهي ضابطو، بلڪل صحبت جي موڪليل ۽ سڀني ملازمن (جي قائم ۽ ان جي قوميت سائيز جي قطع) انھن تي لاڳو ٿين.

ملازمن جي مختلف ڀاڱا لاء گرمي پد سفارشون ۽ انهن جي خلاف ورزي جي ملازمت جي ذميواري: ضابطن ۾ سڀ معلومات ٻه مکيه پور ۾ تقسيم ڪري سگهجي ٿو. ٻين شين مان، ڪم ڪار جي ۾ هوائي گرمي پد جي شرح regulated ۽ ملڪ جي ليبر ڪوڊ، جنهن ۾ چيو ويو آهي ته هڪ ملازمت ضروري ڪم ۽ ان جي ملازمن جي آرام لاء هڪ سازگار ماحول ۽ حالتون مهيا ڪرڻ جي ضرورت هوندي آهي جو 212th مضمون آهي.

ڪيئن پاڻ کي ڪم ڪار جي ۾ حفاظت ڪرڻ جي؟

ته ذلت جي مٿان ڪار ۾ گرمي پد ڇا جو ملازم ڪري سگهي،؟ هڪ شخص اهڙي صورتحال ۾ سنڌ جي صحت لاء اصل مول کان واقف آهي، ته ان کي عارضي طور سندن فرائض انجام ڪرڻ کان انڪار ڪرڻ ممڪن آهي. هن ڪندا، توهان کي هڪ رواجي لکيل درخواست ڪر ۽ خوشحالي جو بندوبست ڪرڻ لاء ان کي جمع هجڻ ضروري آهي.

هن دستاويز جي معلومات جي پير پورهيو زبانن ۾ ڪم ڪري عملدرآمد وعدو ته صحت مول شامل هجڻ ضروري آهي. اهو TC جي 379-هين مضمون، جنهن کي اهڙي ارادن جي قانون جي باري ۾ معلومات تي مشتمل ڪرڻ جي حوالي ڪرڻ جي قابل آهي. ڪاغذ تمام ضابطن جي ڪيو آهي ته، سنڌ جي آفيسر نه رڳو وڃائڻ نه ڪيو ڪم ڪار جي، پر سڀ موجود حق رکون ٿا. پر انهن جي ڪم مان هڪ وقفو وٺڻ جي خواهش ۾ ان overdo نه ڪندا آھن، ان آهي ته اختيارين اوھان کي متبادل پيش ڪندو جو امڪان آهي.

ڪيئن ڀڃڪڙي کان سواء قانون حيلو ڪري؟

ان loopholes ۽ detours ممڪن آهي، ۽ قيادت. جي شيء آهي ته ان جي دستاويز ۾ SanPin هڪ "نڪرندو" بدران "ڪم جي ڪلاڪن" جي ڀيٽ ۾ جيئن ڪا شيء اشارو آهي. بس ڪر، جي ملازمت هميشه مضطرب سان شروعات عملي گهر ڇڏڻ لاء واجب نه آهي ڪم ڪري حالتون، سنڌ جي قانون تي عمل ڪرڻ. اهو هيٺيون اپاء وٺي سگهي ٿو:

• ڪمري ڪم ڏينهن جي وچ ۾ هڪ اضافي ٿي چڪو ھو وڌيڪ حالتون آرام ڪرڻ مناسب کي منظم ڪيو.
• ٻئي ڪمري ته ضرورتن کي پورو ڪرڻ جي ملازمن جي منتقلي.

Sanitary ريتن رسمن: اونهاري ۾ ڪم ڪار جي ۾ گرمي پد

جي حقيقت، ڪم ڪار جي ڳڻتي آفيس ڪارڪنن ۾ سڀني گرمي پد معيار جي سڀ کان، پر جيڪي هن رجحان سان ڳنڍيل آهي چوڻ ڏکيو آهي. اها به حقيقت آهي ته مينيجر، secretaries ۽ علمي ڪم جي ٻين عملي معمولي جسماني ملندين سان ڪارڪنن جي درجه بندي سان واسطو غور ڪيو وڃي. اهو سمجهيو ويندو آهي ته انهن جي گرمي پد لاء عام 22،2 کان 26.4 (20-28) درجن تائين وڃي. قائم جي لحاظ کان ڪنهن به انحرافي جو ڪم ڏينهن جو وقت ۾ گهٽتائي ڪرڻ جي ڏس گهرجي. گهٽتائي اسڪيم ڏنل آهي:

• 28 درجا - 8 ڪلاڪ؛
• 28،5 درجا - 7 ڪلاڪ؛
• 29 درجا - 6 ڪلاڪن ۾، ۽ پوء تي.

جي آفيس ۾ ملازمت فرضن جي هڪ اهڙي الخوارزمي مدت جي ڪارڪردگي ٻڙي کان مٿي 32،5 درجن جي گرمي پد کي بيٺي آهي. جيئن ته ابتدائي تحت ڊيٽا جي اجازت کان وڌيڪ ڪو به هڪ کان وڌيڪ ڪلاڪ ٿو. تي هڪ گرمي پد کان اعلي جي مٿان ڪم ۽ اوھان کي منسوخ، يا ڪنهن ٻئي ڪمري ڏانهن منتقل ڪرڻ چاهيو ٿا.

Sanitary معيار: سياري ۾ گرمي پد

اها ڳالهه نوٽ ڪرڻ گهرجي ته ان جي ڪم ڪار ۾ ملازمن کي نه صرف ۽ گرمي فضا جي کوٽ کان، پر پڻ ٿڌي (اهڙي صورتحال کان به وڌيڪ خطرناڪ آهي، پر گهڻو ڪمزور) کان جو شڪار ٿي سگھي ٿو. ڪم ڪار جي ۾ ذلت جي وقفي allowable گرمي پد ڇا آهي؟ شروع ڪرڻ لاء، اسان جي آفيس جي ملازمن لاء مين حالتن ۾ ڏينهن جي الخوارزمي بحث ڪنداسون. انھن لاء ڪم ڪلاڪن جو تعداد 20 درجن کان هيٺ ڪيرائڻ لاء ھلي طور ٿيندي آهي:

• 19 درجا - 7 ڪلاڪ؛
• 18 درجا - 6 ڪلاڪن؛
• 17 درجا - 5-ڪلاڪ، ۽ پوء تي.

13 درجن جي آخري نشان هڪ ڪلاڪ لاء هڪ unheated ڪمري ۾ پورهيو آفيس ورڪر، سڀني کي رد ڪرڻ جي ضرورت ڪم جي هيٺين شرح تي نبيرڻ جي.

اها ڳالهه نوٽ ڪرڻ گهرجي ته انهن ضابطن ۾ ساٿ سهولتون ضرورتن لاء صرف صنعتي ۽ آفيس جي جاء تي لاڳو به موجود آهن، پر ڪجھ مختلف آهن. مثال طور، سنڌ جي ڪلينڪ لاء سفارش گرمي پد لڳ ڀڳ 20-22 درجا آهي.

سڀ ڪرت جي درجيبندي

ڪم ڪار جي ۾ گرمي پد SanPiN ريتن رسمن عملي جي هر درجي لاء مختلف آهن. اتي ٽي مکيه ڀاڱا آهن، جن مان ٻه به وڌيڪ ذيلي گروهن ۾ ورهايل آهن:

• 1a. 139 watts کي توانائي واپرائڻ. معمولي رياضت، هڪ ويٺي حيثيت ۾ ڪم فرض سرانجام ڏئي.
• 1b. 140 174 تائين watts جي توانائي واپرائڻ. هڪ معمولي جسماني ملندين جڏهن فرض آهي ته ٻنهي ڀر ويٺي يا بيٺي پرفارم ڪري سگهجي ٿو سرانجام ڏئي.
• 2A. 232 watts کي 175 watts کان طاقت واپرائڻ. وچٿري جسماني دٻاء، باقاعده پنڌ جي ضرورت، جي ويٺي حيثيت ۾ اپ لاء 1 رپيا ساڙائي هوا.
• 2b. توانائي واپرائڻ 233-290 watts. سرگرم، پر اعتدال رياضت، پنڌ اپ لاء 10 kilograms جي مسلسل ۽ هوا جو بار مان هڪ آهي.
• 290 watts جي 3. توانائي واپرائڻ. شديد بار، انتهائي قوت ۽ اثر جي ضرورت آھي. پنڌ آهي، وڏا بار کڻندو.

اهو فرض آهي ته اعلي ملازم جي درجي، جي scrupulous گرمي پد معيار جي ڪم ڪار ۾ اونهاري ۾ ۽ سياري جي موسم ۾ هتان ٿي هجڻ ضروري آهي ضروري نه آهي. حقيقت ۾، سنڌ جي قانون هر شخص ڏاڍي ڌيان جي حفاظت ڪرڻ جي ضرورت آهي. ان کانسواء، ماڻهن جو سرگرم جسماني پورهيو ۾ مصروف آهن، گهڻو آسان مين برداشت، ڇاڪاڻ ته انهن کي پابند ڪوششن کان مٿي گرم ڪرڻ جو موقعو آهي.

ڪٿي جي مدد لاء وڃڻ؟

ڇا ڪم ڪار جي خلاف ورزي ۾ عام گرمي پد جي صورت ۾ ڪندا، ۽ انتظام ڪم ڪرڻ جي ملازمن کي قوت کي جاري؟ هن صورتحال ۾، ان وقت جي مٿان قانون جي سرحدن کان ٻاھر وڃي ٿي، ان کي ٻيھر استعمال سمجهي سگهجي ٿو. هڪ درجي، طور سڃاتو وڃي ٿو، ڪنڀر جي شرح ۾ ادا ٿي هجڻ ضروري آهي.

جتي مون کي حقيقت اها آهي ته سنڌ جي ڪار ۾ ريتن رسمن جي گرمي پد ڪڏهن ڪڏهن يا باقاعدي خلاف ورزي جي باري ۾ شڪايت ڪري سگھو ٿا؟ ڪنهن به اداري کي سرڪاري هن مسئلي سان منهن ڏيڻ، افسوس، جو ڪو به. تنهن هوندي به، جيڪڏهن ضروري آهي، جو سڀ ڪم ڪار ۾ حالتن جي غريب تنظيم ڌرڻا ختم ڪرڻ جون شڪايتون، ملازمن جي مقامي مزدور inspectorate، جنهن جي شڪايت کي فڪس ڪرڻ لاء ۽ ان تي هلڻو پيدا ڪرڻ جي قابل ٿي ويندي ڪري موڪلي سگهو ٿا.

اصل ۾ هن جي محنت inspectorate جي صحبت ۾ ڪم ڪار جي ۾ هڪ آرام گرمي پد جي تنظيم تي سندن خواهشون ته Rospotrebnadzor ڏانهن موڪلي ٿي سگهي ٿو، اھي به اوھان جي ملازمت سان جهڳڙو حل ڪرڻ ۾ مدد ڏيندو.

عذاب ۽ ان جي ذات

ڇا سزا تي بدنصيبي ملازمت ۾ هلائي سگهي ٿي؟ هن simplest - ويچارا نفيس، مقدار جنهن جي 10 کان 20 هزار تائين روبل کان تائين وڃي سگهن ٿيون .. گهڻو ڪري ڪنهن به تنظيم کي عارضي طور ان جي سرگرمين کي معطل ڪرڻ، جنهن کي مٿي ڪرڻ لاء 90 ڏينهن جي آخري سگهي ٿي لاء بدتر. سزا کان بچڻ يا ان جي موجوده حالتن کي بهتر بڻائڻ، يا ڪرڻ جي ضرورت کي پورهيت ڏينهن جي خاتمي هن معاملي ۾ گھربل معيار کي مٿي جي ملازم.

ڪيئن جي خلاف ورزي ختم ڪرڻ؟

ڪيئن مون کي اونهاري ۾ ڪم ڪار جي ۾ گهري گرمي پد معيار تائين پهچي سگهي ٿو؟ اميد ته هي مسئلو حل ڪرڻ جي رڳو مؤثر انداز ۾ هڪ اعلي سطح تي موجود ھٻس جو نظام قائم رکڻ جي طور تي جديد ايئر conditioners انسٽال ڪرڻ سان گڏو گڏ آهي. في کليل Windows ۽ مسودا جي گرميء ۾ هڪ آرامده ماحول پيدا ڪرڻ ۾ مدد ڪندا نه، پر رڳو ڪمري کي ڪمري کان وتندو هوا جي هڪ آسون مهيا ڪري. هن جو طريقو جو ٻيو نقصان جي ڪمري ۾ ماڻهن مان colds جي اعلي خطري آهي.

هوائي گرمي پد جي ضرورت جي حوالي سان، سنڌ جي سڀ کان ضروري مرڪزي گرمي نظام جو استعمال آهي.