چيف آپريٽنگ آفيسر (چيف آپريٽنگ آفيسر): نوڪري بيان

ايگزيڪيوٽو ڊائريڪٽر - ڊپٽي جنرل practicable. پر جيڪڏهن توهان ان جي مکيه جي ڊپٽي چيف کي سڌو ڪرڻ compare، پوء پوري اعتماد سان اسان کي چون ٿا ڪري سگهو ٿا ته سندس ذميوارين گهڻو ڦهليل آهن. جي اهڙو آه جي فرضن جي صحبت ۾ ڪم عمل جي سمورن مرحلن کلا شامل آهن. ٻين لفظن ۾، جيڪڏهن جنرل هڪ ڪاروباري منصوبو اٿي ڊرائنگ ۾ مصروف آهي، جو عملي سر develops ۽ ان تي عمل ڪرائڻ لاء حڪمت عملين مليو آهي. فرضن جي هيء جدائي جي صحبت اضافو وقت جي سر اندروني مسئلن جي حل ۽ تنظيم جو ڪم supervise کي سندس فرض وڃڻ، گراهڪن ۽ ساٿين سان ڳالھ ٻولھ ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو.

ميجر اختيار

اڪثر حالتن ۾، سنڌ جي ايگزيڪيوٽو ڊائريڪٽر ڊائريڪٽرس جي بورڊ، جنهن کيس جڏهن شريڪ ۽ investors سان منهن ڏيڻ جي اداري جي مفادن جي نمائندگي ڪرڻ جو موقعو ڏيندو جي گڏجاڻين ۾ شرڪت ڪرڻ جي حقدار آهي. به، هن جي ڪاروبار معرڪو ڪري ڌرڻا سڀ دستاويز جي سائين رکين. جي ايگزيڪيوٽو ڊائريڪٽر جي مکيه فعل، پيداوار جي قبضي آهي گڏو گڏ صحبت ٺيڪي جي ۾ داخل سڀني واعدن جي بروقت عملدرآمد يقيني بڻائي سگهجي.

ڪمن

نه ئي جديد، ترقي ڪوٺيء تي ايگزيڪيوٽو ڊائريڪٽر جي مکيه ڪمن جي هڪ فهرست آهي. هن تمام پهريون ڀيرو هڪ جي پيداوار عمل انتظام جو ذڪر ڪرڻ گهرجي. چيف آپريٽنگ آفيسر جي پيداوار جو منصوبو ٿي ۽ انهن جي ملازمن کي ڪارڪردگي جي نگراني ويندو. به، پنهنجي فرضن جي پيداوار لاء تمام ضروري وسيلن جي مرضي تي قبضي ۾ شامل آهي، اتي ذهن نه صرف خام مال ۾ ڪئي آهي، پر پڻ مناسب سامان ۽ عملي جي چونڊ. هن به سڀني جي پيداوار يونٽ جي سار سنڀال لاء ذميوار آهي. پويان ان کي، ملازمن جي نگراني ڪرڻ لاء هڪ ذميوار اسڪينڊل ته اھي حفاظت ضابطن جي خلاف ورزي نه ڪندا، سنڌ جي شين جي اعلي معيار جا هئا ۽ سڀ معيار ملن ٿا. سندس ذميواري سڀني جي پيداوار لاڳت ۽ ڪم جي execution صول تي. نوڪري وضاحت ايگزيڪيوٽو ڊائريڪٽر قدمن ته، پيداوار ڪارڪردگيء جي ترقي فروغ ها، پيداوار جي عمل کي بهتر ڪرڻ لاء اپاء، پيداوار جي شادي ڪش سان گڏو گڏ مزدور پيداوار ۾ واڌارو تي ڳڙ ڪارناما ٻاهر کڻي وٺڻ جي ضرورت شامل آهن.

چيف آپريٽنگ آفيسر جي عهدي جو حق، اهلڪار جو بندوبست لاء ذميوار. سندس ذميوارين کي ضروري عملي جي نظرداري ڪرڻ جي منصوبابندي جي ڪمپني جي منصوبي، ان جي تربيت لاء گهربل جي مالي وسيلن سميت اهلڪار خرچ، جو حساب ڪڍي کڻندا ڪرڻ شامل آهن. ان جي قبضي ۽ انتظام هيٺ جيڪڏھن سندن عملي 100 ماڻهن جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ انتظامي عملي آهي. چيف آپريٽنگ آفيسر جي ڪمپني جي صارفين لاء رڪاوٽ جو اطمينان جي شرطن جي بروقت عملدرآمد جي نگراني ڪرڻ گهرجي. هن کي به پيداوار خدمتن، انفارميشن ٽيڪنالاجي جي قبضي، فني جي حمايت ۽ ڪم مان پلو ڪم طرح جي عمل ڪرائڻ سميت ٻين سڀني عملي جي مسئلن، ڀائر هجڻ ضروري آهي.

درجي جون تحريرون

عملي طور، جديد ڪمپنين ۾ managerial جاء، جنهن کي چار ڀاڱا varieties اهڙو آه نوڪرين ۾ ڪرندا کي ملازمن جي ضرورت آهي. چونڊي ملازم جي حق قسم رڳو پڌرو بيان ڪري سگهجي ٿو، جيڪي مقصدن جي ويڪر ۽ جيڪي اهڙي هڪ ملازم جي نتيجي جي ضرورت هوندي آهي بيان.

innovator

گهڻو ڪري عام طرح، ڪمپنين innovator جي ضرورت آهي. هن بحيثيت نئين اسٽريٽجڪ رخ جي انتظام لاء ذميوارين فرض، جي ڪوٺيء جي ڪارڪردگي کي بهتر بنائڻ لاء اپاء وٺڻ جو پئڪيج جي عملدرآمد ھدايت جي قابل ٿي ويندي. هن صورت ۾، توهان جي اميدوارن جو charisma آهن چونڊيو وڃي، ته اهي، ڌيان راغب پنهنجن خيالن سان ملازمن مقصدن کي، جي تنظيم جي مقصد پورو رياست جي اڳواڻي ڪرڻ جي ضرورت آهي.

مرشد

مرشد - توهان جي صحبت جو هڪ نوجوان ۽ فرزند أي ڪئي آهي ته، توهان جي قسم تي غور ڪرڻ گهرجي. هن علائقي جي بحيثيت مضبوط حمايت ٿيندو، ان کي، نفيس-ڀڳ ڪاروبار عمل ڪرڻ ۾ مدد ڪندو مارڪيٽنگ، ناڻي، سيلز ٽيڪس، ۽ پوء تي شامل آهن. هڪ ڪمپني اهڙي هڪ ملازم لاء ضرورت اٿس ته، وري اوھان کي ور نظر ڪرڻ جي ضرورت آهي، علم، تجربو ۽ عملي طور تي انهن تي عمل ڪرائڻ جي ثبوت جو هڪ وڏو رکيل اٿس. مثالي هڪ ملازم جيڪي اڳ ۾ ئي مفيد ڪنيڪشن ڳولا لاء ته هن جو ڪاروبار قوم لاء ممڪنه مفيد تائين پهچن ڪرڻ جي ڪمپني جي مدد ڪري سگهي ٿي سگهندي،.

رسيور

هڪ انسان جيڪو بعد ۾ جي ڪمپني انتظاميا کي منتقل ڪري سگهجي ٿو ڳولي چيف آپريٽنگ آفيسر جي عهدي لاء ڪجهه تنظيمن. هن معاملي ۾، ان جو هڪ ئي رخ ۾ ڪم جاري ڪرڻ جي قابل ٿي ويندي هڪ ور ڳولڻ لاء تمام ضروري آهي. توهان هڪ عملي جي ميمبر جو پنهنجي انداز ۾ ڪاروبار جي ترقي ڏسي ٿو چونڊيو نه ٿا ڪري سگهو. هن جي ڪم سان گڏوگڏ عام پڇڻ گهرجي، انهن جي تجربي ۽ مستقبل جو خواب به ساڳيو هجي. ٻي صورت ۾، سنجيده تضاد جڏهن ڪاروبار ڪري رهيا طالع ڪري سگهون ٿا.

شريڪ

اهم جڳهن اهڙو آه جي هڪ ٻي ڳالهه ٻولهه - ساٿي. اهو آهي ته عام ۽ ايگزيڪيوٽو حصو عام انهيء اهم آهي. بهترين اختيار سندن علم ۽ صلاحيتن کي اڳ ۾ ئي موجود انتظام سگهون لاء عملي جي چونڊ ٿي سگهندي. اتي ٻه مثال آهي ته قيادت موقف ۾ ٻن ماڻهن جي ڪم جي اصولن جي ڀرپور ميلاپ ڏيکاريون ٿا. پهرين صورت ۾، سنڌ جي عام ڊائريڪٽر نرم ۽ liberalisticheskim ۽ برخلاف آپريٽنگ، سخت ٿي سگهي ٿو، ۽ ڏاڍي ڌيان جي صحبت جي سڀني علائقن ۾ جانچ. ٻيء صورت ۾، سنڌ جي مڪمل ميلاپ جو أي آهن، جو ڪمپني جي ترقي ۾ مصروف، مارڪيٽ ۾ نئين محراب ۽ ٻين ٻاهرين معاملن پئجي ويو، جڏهن ته ٻيو مينيجر اندروني عمل سان ڀائر ۽ معرڪو جي ماليات جي نگراني هجڻ ضروري آهي.

ته انسان جو هن عهدي وٺڻ گھري ڪرڻ جي قابل ٿي وڃي

سڀ کان اول جڏھن اعلي تعليم جي موجودگي جي باوجود هن عهدي لاء نوڪرين. به ڪنهن سان گڏوگڏ هن سکان، جنهن کان وڌيڪ ٻن سالن جي آهي ۾ تجربو آهي. اهو ڪجهه شخصيت فصلن، صلاحيتن ۽ expertise ته موثر آپريشن کي يقيني بڻائي سگهي ٿو ڪري ڪتب اهم آهي.

تنظيم، تجزياتي سوچ ۽ مسئلو حل ثي رهيو لاء منظم اچڻ لاء صلاحيت، ذميوار فيصلا ڪرڻ جي صلاحيت، متحرڪ تبديلين کي آسان بڻايو ويندو، تنظيمي صلاحيتن: مکيه ڪنڀار مان مهيا ڪرڻ آهي. اهو به ضروري آهي ته ماڻهو، عوام ۾ ڳالهائڻ صحيح ڳالهائڻ ڪري سگهي ٿي ۽ دٻاء تي عمل ڪرڻ لاء هڪ وڏي صلاحيت پيو آهي. اهو به ضروري آهي ته ان جي ميدان ۾ جنهن کي اداري جي سرگرمين کي هدايت ڪئي آهي ۾ سمجهڻ آهي. اها ڳالهه نوٽ ڪرڻ گهرجي ته هر ڪمپني جي ايگزيڪيوٽو ڊائريڪٽر لاء نوڪري بيان مختلف آهي. نه بنيادي معيار آهي، پر ڇاڪاڻ ته هن ڪم جي پيچيده سان تعلق رکي ٿو ۽ وڌيڪ دٻاء جي ضرورت آهي، اهو سڀ ان جي ڪاروبار جي هدايتن ۽ صحبت جي ترقي حڪمت عملي جي nuances تي دارومدار.

جي ذميواري

هن بزم جي حيثيت جي صحبت، جي ذميواري سنڌ جي چيف آپريٽنگ آفيسر کي رکين، ڪو به عام کان گهٽ جي انتظام ۾ شامل ٿي. قانون جي طرفان، جو ماڻهو جيڪو هن عهدي قيدين ناه ڌوڪي آهي. به، هن جي معرڪو ۾ سڀ عمل، عملي جي ڪم سميت لاء پوريء طرح ذميوار آهي. چيف آپريٽنگ آفيسر انتظامي، مزدور، فوجداري ۽ ديواني جوابدار جي تابع ٿي سگهي ٿو، جو ڪمپني جي هڪ آفيسر جي حيثيت. هن چيو ته به فيصلو، حڪم ۽ پوء تي جي غداري جي لاء ذميوار آهي.