مزدورن جي قانون ۽ ان جي حق جي مجموعي ڍانچي ۾ سندن جاء جي اصولن

حق، ضابطه سماجي زندگي ۽ رويي حڪومت جي انفرادي ۽ مختلف صورتون ۾ سماج جي اڳ ۾ ظاهر ڪرڻ لاء سڀ کان اڪثر. پر انهن جي ضابطه پاڻ طرف موجود نه ڪندا آھن، اھي جدلياتي جو ساٿ جنهن ۾ هلائڻ جي زندگي جي ڪنڪريٽ حالتن سان ڳنڍي ٿي ڪرڻ جي ضرورت آهي. اهي رشتا قائم ڪرڻ ۽ سڏيندا آهن قانون جي اصولن. هن جي منظوري جي بنياد تي، ان جي قانوني اصولن هيٺ بنيادي خيال آهي ته generalized جي مال فڪر کي سمجهڻ جي قانون جي نظام ۽ ان جي موڪليل.

هن سلسلي ۾، جي اصولن جي محنت قانون جي بنيادي روزي، جنهن جي موجوده مزدور قانون سازي جي ذات فڪر، گڏو گڏ ان جي خيال آهي ته هن قانون سازي جي ترقي لاء predispose آهن. انهن اصولن جي متحرڪ آهن ۽ سماج جي ترقيء جي مخصوص حالتن ۽ ان جي حيثيت رکي ٿو، ته موجوده قسمن ۽ شڪلين جي حالت ۾ معاشي سرگرمي جي تنظيم جي تي منحصر تبديل ڪري سگهون ٿا.

عام قانوني، sectoral ۽ intra: قانوني سائنس جي تجويز جي طور تي، ان جي بنيادي اصولن جي قانوني ٽن گروپن ۾ (fall) آهن.

عام قانون عام ۾ سڀني حقن بابت شقن تي مشتمل، صنعت جي ذات ۽ قانوني صنعت ڏنو قانون جي مواد جو اظهار ڪيو.

Intra اداراتي ڀاڱا، ضابطن ۽ هڪ خاص صنعت ۾ ضابطو جي ذات characterize.

هن جي بنياد تي، جي بنيادي اصولن جي محنت قانون جي آئيني خيال، سڀ کان عام اصول ۽ تنظيم جي فارم جي هنگامن جو ڪم. سندن اهميت جي قانوني شعبي جي ترقي ۽ انهن جي موجوده ماڊل جي فريم ورڪ ۾ پورهيو لاڳاپن جي ريگيوليشن جي مکيه طرفن جي عوام کي بريفنگ ۾ ڪوڙ.

ليبر قانون، گڏو گڏ صنعت جي باقي، ڪجهه اصولن جي characterized. ، عام قانوني ۽ intersectoral پاڻ کي قانون جي سالميت کي يقيني - پورهيو قانون جي اهي شاخ اصولن جي جدلياتي اصول جي ٻين سڀني گروهن سان ڳنڍيل آهن. انڊسٽري گائيڊ جي قانونن ۾ مختلف پيش ڪري سگهون ٿا. مثال طور، محنت قانون جي اصولن جي ڪي، آئين ۾ سڌي طرح دفن، جڏهن ته ٻين جي مخصوص قانونن جي هن شعبي سان واسطو رکندڙ ڪم ۾ ڌيان آهن. ان کان سواء، sectoral ۽ صليب-sectoral اصولن ٿيل ڪري سگهجي ٿو، مثال طور، روسي وفاق جي آئين لاء مهيا ڪري.

عام طور قبول نظرياتي اصولن ۽ موجوده فقہ جي مناسبت سان، هن صنعت جي اصولن جي مخصوص حقن ۽ روزگار تعلقي جي فرض آهن، اهي فن ۾ موجود آهن. جي ليبر ڪوڊ جي 2. هڪ ئي سند ۾ اهو ثابت ڪيو ته اهي حقن لاء تمام اهم قانوني ٺاهيا.

جديد روسي قانون سازي پورهيو قانون جي هيٺيان جي بنيادي اصولن جي تعداد کي وهم:

1. مجبور پورهيت جي پابندي ۽ محنت جي آزادي جي ضمانت لاء.
2. برابر موقعا جي بنياد تي ڪم ڪرڻ جو حق.
3. حفاظت ۽ صحت جي تحفظ، زخمي خلاف تحفظ، جنهن جي مناسب پورهيت حالتون ۽ انھن سان تعميل تي رياست سڄاڻ جي قيام جي قيام جي لڳايا ويا آهن ڪرڻ جو حق.
4. ان جي نالي ماتر سائيز ڄاڻايا ۾ ملازمن جي هڪ مهذب ۽ شفاف remuneration ڪرڻ جو حق.
5. ڪرڻ جو حق مزدور تڪرارن ۽ واپاري تنظيمن جي قيام.
6. آرام ڪرڻ جو حق.
7. ڪارڪنن جي حق حالتون ريگيوليشن ڪم تي اجتماعي سوديبازي ۾ مصروف.
8. لاء پاتر ۽ تعليم جو تسلسل.

Summarizing، اسان کي ويچار ڪري سگهن ٿا ته انهن اصولن جي قانونن ۾ دفن رياست ۽ employers ۽ ملازمن جي وچ ۾ لاڳاپن جي ميدان، ۽ قانون جي ميدان جي Dynamics جو عام رخ ۾ سماج جي قانوني پاليسي جو بنيادي خيال فڪر. سماج سان سندن تعلق جي خاصيت آهي ته انهن جي اثر کي روزگار جي حقن جي دور ۾ اهڙي مسلسل پڌري ۽ ان جي مڪمل ٿيڻ کانپوء به آهي.