مجموعي طور تي عالمي عالمي سطح تي سماجي ڪاروباري ذميواري

اصطلاح "سماجي ڪارپوريشن جي ذميواري" سان گڏ اسان جي ليڪن کي "عالميائيزيشن" لفظ سان گڏ پيش ڪيو ويو. ۽ اهو حادثاتي نه آهي. جيڪڏهن توهان لفظن جي معنى جي باري ۾ سوچيو، پهرين اصطلاح ٻيو سيڪنڊ جو نتيجو آهي. ڪارپوريشن ماڻهن جي هڪ انجمن آهي، انهن جي آزاديء سان ڪم ڪندي آهي. هي لفظ هڪ ملڪ يا دنيا جي ڪيترن ئي شاخن سان وڏي ڪاروبار طور سمجهيو ويندو آهي. ميڊيڪل ڪارپوريشن پيء فڊور ڪارپوريشن کي سڏيو ويندو.

گلوبلائيزيشن ڪارپوريشن جي طرفان هڪ عمل آهي. جيڪڏهن، ساڳئي وقت، هاڻ ڪروڙين ڪارپوريشن سماجي ذميواري معاشري جي وسيلن لاء سماج ڏانهن آهي، هاڻوڪو جلدي غيرجانبدار بڻجي ويندا. اهو تصور قانون جي گهرجن کان وڌيڪ رضامندگي جي رضامنديء جي فرض کي فرض ڪري ٿو. ان کان اڳ، سماج، پنهنجو محنت اجتماعي.

ادائيگي کي لازمي طور تي قابل اجازت اخراج معيار وڌائڻ نه واجب آهي، پر اس جي اضافي طور تي، فطرت جي بحالي لاء فنڊ خرچ ڪري ٿي. اهو ضروري آهي ته ملازمن کي تنخواه ادا ڪرڻو آهي، پر ساڳئي وقت ملازمن جي سڌاري لاء اضافي فورم کي مختص ڪيو وڃي. مفهوم جو بنياد بائبل جي حڪم سان راضي ٿئي ٿو: جيڪڏهن اعلي اختيارات مال ۽ دولت لاء هڪ ماڻهو چونڊيو آهي، پوء اهو مڪمل ڪيو ويو هو ته هو دنيا کي بهتر بڻائي، ڪمزورين جي مدد ڪن. جيڪو اڪيلو طاقت نه آهي سو سماج جي فائدي لاء ان جو حصو ڏيو.

اڃا به رضامند رهندي، وقت جي تقاضا سبب، اهو نه پر خوش ٿيو. سيڪشن "سماجي ڪارپوريشن ذميواري" سان گڏ "شيون ڪمپني جو مشن" جي ڪنهن به وڏي ادائيگي جي ڪتابن ۾ موجود آهي. انهي کان سواء بنيادي طور تي نوٽيفڪيشن، جديد ڪاروبار جهنگلي ۽ اڻڄاتل بڻجي ها.

اهو دليل ڏيڻ جي غلطي ٿيندي ته سماجي ڪارپوريشن ذميواري صرف وڏن تنظيمن جو بنياد آهي. ڪو به ادائيگي جيڪو فائدو حاصل ڪري ٿو ان جي ڪارڪردگي جي نتيجن لاء ڪمپني جي حساب سان احتساب آهي. بس سڀني جي ذميواري جي لاء مختلف آهي. اهو غير منظم آهي ته نئين منظم ننڍڙي ادارن مان ڪجهه عالمي منصوبن کان طلب ڪن. پر اهو مزدور، ٽيڪس ۽ مزدورن جي حفاظت جي گهرجن کي پورو ڪرڻ جو واجب آهي.

ڪمپني ترقي ڪئي، رفتار حاصل ڪئي، وڌايو - سماجي ڪارپوريشن ذميواري ٻئي سطح تي منتقل ٿي چڪي آهي. اهو وقت آهي جيڪو انهن جو خيال رکندو جيڪو ڪاروبار جي واڌ کي وڌايو ويو. اهو ضروري آهي ته بهتر شرط نه رڳو ڪم لاء، بلڪ تفريح لاء، مڪمل مزدور جي بحالي، مهارت کي اپڊيٽ ڪرڻ لاء، معمول هاؤسنگ شرطات (اگر ڪمپنين تجربه ڪندڙ ماهري اهلڪارن کي برقرار رکھنا).

جيڪڏھن انٽرنيشنل کي مقامي اهميت جي قطار تي گذريو ويو آھي، پوء ٽيون سطح سماجي ڪاروباري ذميواري ھجي. هن مرحلي تي، ڪمپني خيرات واري سرگرمين کي ڪنهن به هدايت ۾ ڪميونٽي لاء فائدي ڏني آهي. هڪ دفعي جڏهن انسانيت جي نسلن جي بقا جي حد تائين آئي آهي، سي ايس آر جي اصولن جي پيروي ڪرڻ نه رڳو معاشري لاء هڪ ڳڻتي آهي، ليڪن آخرڪار پنهنجي ۽ پنهنجي پياري جي باري ۾.