قرض آفيسر ڇا ڪندو؟

نوڪري "قرض آفيسر" اڪثر پئجي ويو ۽ ان جي ڪم جي فراهمي جي باري ۾ اشتهارن سان اخبارن جي صفحن تي ڏسي سگهجي ٿو. عام طور تي، گهٽ درخواست جي گهرج: مواصلات، friendliness، وڻندڙ ظاهر ڪري، خاص ثانوي يا اعلي تعليم. مقابلي پگهار، لچڪدار: هن معاملي ۾، ملازمن کي سٺو حالتون آڇ ڪم جا ڪلاڪ، سماجي. پئڪيج. ڪو عجب ڪيترن ئي اهڙي vacancies راغب ته.

اوڌر ۾ بحيثيت ذميداريون:

هڪ شخص، هڪ قرض جي ڪناري تي آيو کي فوري طور تي مناسب ۾ بحيثيت ڪري پوي ٿو. هن آفيسر جو پهريون موجود ئي عاري پروگرام سڌ ۽ حق، جو صلاحيتون ۽ مختاران مائي جي ضرورت جي بنياد تي چونڊي وڃي. جڏهن ته قبول پروگرام ٿيل آهي، ان جي ٺاهڻ ۽ قرض ۾ گھربل رقم جي شيڊيول لاء درخواست منظور، پاسپورٽ سان تصوير جي تصديق ڪرڻ لاء ته ضروري دستاويزن پڙهيل هجڻ ضروري آهي. ان کان پوء سنڌ جي قرض آفيسر جي شيڊول ۽ وارو جي ادائيگين جي رقم جو حساب ڪرڻ گهرجي، ۽ دولت جي لحاظ کان غير موٽڻ جي اصطلاحن ۾ ئي شخص ويجهڙائيء جي مختاران مائي کي ان جي مهيا ۽ ڪناري جي سيڪيورٽي جي خدمت ۾ تيار جي دستاويز نڪري. اڳ ۾ ئي سونهي کي متاثر ڪيو ۽ borrower جي طرفان فراهم ڪيل ماهر معلومات جي بنياد تي سيڪيورٽي عملدارن، خليفو يا ڪريڊٽ جي منڪر جو فيصلو ڪيو ويندو. هڪ قرض معاهدي، جو قرض يا پلاسٽڪ سان مختلف ادائيگين جي منسوخي جي شروعات انسانيت تي هڪ بيان: جي درخواست کي منظور آهي ته قرض آفيسر هڪ قرض حاصل ڪرڻ لاء سڀ ضروري دستاويزن prepares پگهار ڪارڊ. هن آخري مرحلي - جي معاهدي جي سائين.

ان کي لڳي ها هي ڪم هڪ خاص مختاران مائي مڪمل ڪيو وڃي سان هڪ ڪريڊٽ ۾ بحيثيت آهي ته. سڀ کان ڪيس اهو آهي، تنهن هوندي به، نه پاسو آهي. هن نڪتو ته ان جي قرض جي ادائيگي جي نگراني ڪرڻ لاء هڪ ذميوار imposes آهي، ۽ دير جي ادائيگي جي صورت ۾ ملازم موجود قرض بند ادا ڪرڻ لاء کيس سمجهايو هجڻ ضروري آهي. هن جو مطلب آهي ته هن کي، سڏ پنان ٿو، تڪرار، مڙهيو ۽ ڏنڊ انجام ڪرڻو پوندو. اڪثر، اهڙي ڳالهه ٻولهه، ڪڏهن ڪڏهن هڪ جيئرو آواز ۾ آهن - profanity جي استعمال سان، پوء قرض آفيسرن کي مضبوط اعصاب ۽ دٻاء ڪري دعا گهري رهيا آهن.

هڪ ايڪشن پلان (وارو قرض جي تعداد ۾، هن بنائي وڃي، يا قرض جي ڪل رقم) - ٻيو نقصان جو قرض آفيسر آهي. هڪ راڄ جي حيثيت ۾، سنڌ جي پلان تي عملدرآمد کان پگھارون ۽ bonuses ڀروسو تي تمام گهڻو دارومدار. خير، ته هڪ ملازم هڪ وڏو عرصو سان هڪ وڏي، مسلسل جي دڪان ۾ ويٺي آهي، هن معاملي ۾، جي رٿ اڪثر پرفارم ڪيو آهي. پر ان کي هاڻي ۽ لکندا - ٻه يا ٽي قرض آفيسرن کي مختلف بئنڪ مان هڪ ننڍڙو دڪان ۾ ويٺي آهي. ۽ اڪثر ان جي مقابلي حالتون گهڻو بهتر ۽ مرضيء جي لاء وڌيڪ منافعي آهن. هن معاملي ۾، جي ملازم persuade ڪرڻ جي قابل oratory صلاحيتن ۽ ڪاروبار acumen لاڳو ڪرڻو پوندو هڪ امڪاني مرضيء سان هڪ قرض اهو پئي بنائي ٿو. ان کان سواء، هن صارف جي ذات ۾ هڪ غلطيء ڪر ۽ ممڪنه دے شخص کي قرض ڏيڻ جو امڪان آهي.

جاري جي تعداد ۽ ڪل رقم تي رٿ اصل ۾ قرض بئنڪ اڪثر ڪجهه قرض پروگرام ته اعلانيل موجود تي پابندي لاڳو، ۽ جيتوڻيڪ ان جي وڏي پئماني تي اشتهار ڏنو، پر پوء منافعي جي ڪناري تي نه آهي پيٽرسن جنهن جي. مطابق، جو ڪريڊٽ صلاحڪار جي هڪ جنهن پسند ڪناري تي آھي ڪرڻ جو ارادو ڪيو پروگرام جي مختاران مائي ڌيان ڪرڻو پوندو. ڪڏهن ڪڏهن بئنڪ ذخيرا جي ويمي جي لاء منصوبو پيش ڪيم، جنهن جي ناڪامي به پرس کي قرض آفيسر کي هڪ اهم لڳڻ سبب ٿي سگهي ٿو. پوء ته هن جو ڪم، رسمون ادا ڪري، پر سادي نه.