قدم هدايتون، دستاويزن ۽ سفارشون جي قدم: ڪم ڪتاب جو نقل ڪرڻ ڪيئن

ڪم-ڪتاب جنهن شخص جي ڪم جي ڊيگهه تصديق جي مکيه سند آهي. ۽ ريٽائرمينٽ جي عمر جي ڀڀڪين سان اوھان کي entitles هڪ مهذب پينشن حاصل ڪرڻ. پر ڇا، ته ڪي سبب لاء ڪم گم ٿي يا خراب ٿي ويو آهي؟ مون کي ان جي سند مٽائي سگهن ٿا، ۽ ڪيئن ڪم ڪتاب جي نقل بنائي ٿو. اسان هن مسئلي جي مکيه پهلو ڪڍي وٺنديون جڳائي.

سمجھاڻي

ڪم-ڪتاب جو شهري جي سرڪاري روزگار ۽ پيداوار جي تجربي جي باري ۾ معلومات سچو ڪندڙ ذاتي دستاويز سڏيو.

هن دستاويز جي باري ۾ سڀ معلومات فن ۾ ٻاهر قائم آهي. جي ليبر ڪوڊ جي 66. خالي مزدور جي ملازم جي باري ۾ ڏنل معلومات فڪر ڪرڻ گهرجي:

1. ذاتي ڊيٽا.
2. وضو جي ڪم تي ڊيٽا.
3. ورڇ، اوارڊ، ۽ layoffs جي باري ۾ معلومات.
4. هن دستاويز جا نالا سڀ عمل جي تي ڀروسو.

جڏهن ٻٽو ڪم رڪارڊ ڪارڊ جاري ڪيو ويندو آهي، ان جي اصل ميچ، ۽ سڀني کي ڄاڻ آهي ته هن پرائمري ڪاپي ۾ متعين ڪيو ويو رکي وڃي.

هن سواء ڪيس جنهن ۾ دستاويز غلط معلومات يا رڪارڊ هٿ نه ٿو ڪري سگهجي ڏنو ويو هو ٿي سگهي ٿو.

جڏهن جاري

جاري جڏهن ته اصل ڪو به گهڻي ممڪن آهي ڪتابن جھڙا آھن. اهي ڪيس شامل آهن:

• هڪ ملازم جي نقصان؛
• جي ملازمت جي نقصان؛
• جي سند کي نقصان؛
• dismissal يا منتقلي لاء ڌرڻا غلط ڊيٽا داخل.

هر شيء پنهنجي ڪنڀار ڪئي.

اصل گم ٿي روزگار رڪارڊ جي بدران، موجود نه آهي ته نقل جاري آهي. خاص طور تي شيڊيول جو، مزدور جي فارم لاء نقل جي ادائيگي جي جوڙجڪ جي باري ۾ بيان جي هڪ ملازم لکڻ لاء جيڪڏهن دستاويز جي ملازم جي عيب جي ذريعي گم ٿي ويندو آهي.

ڪجھ ڪيسن ۾، ماڻهن کي فوري طور تي روزگار جو هڪ نقصان کي اطلاع ڪري سگهون ٿا، پر dismissal ڪجهه وقت کان پوء، ۽ جڏھن ھڪ نئين نوڪري حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪري. ڇا تو کي "عمر" جي ملازمت نه نقل بنائي dismissal جي خسخانا ڏانهن اشارو ڪيو چاهي،؟ قانوني ڪم جي نقل جي شيڊيول تي حدن جي قانون جي منظوري ڏني نه. تنهن ڪري، ان جي ملازم جي سند جي ٻيهر شيڊيول تي زور يا عدالت ڏانهن وڃڻ گهرجي.

ڪم ڪتاب جو نقل ڪرڻ ڪيئن، ته اصل (، بم ڌماڪو، ڦاڙيو، گندي sodden) موٽندي ڪري ڇڏيو آهي؟ ان کي ٻيهر سند لاء درخواست جي آخري ڪم ۾ هڪ درخواست ڪرڻ گهرجي. هن ڪتاب جو عنوان صفحو ڪو نشان ڪو نشان جو نقل آهي ته ٿي ۽ هڪ نئين روپ لاء اٿي وڃي. صورت ڄڻ ته پورهيو ختم يا محو جي نقصان جي ڪري لکندا ۾، جي ملازم دستاويز آهي ته seniority خاطري پيش هجڻ ضروري آهي.

پورهيو ملازمت ڪم جو تجربو ملازم جي فارم جي نقصان سان ڪميشن جي تصديق ڪري سگهو ٿا. اهو انھيء دستاويز يا ڪاپيون مهيا ڪرڻ لاء، ته ڪاروبار ۽ ڪم جي جاء جي باري ۾ معلومات جي تصديق ڪري سگهي ٿو رکي ٿو. ڪنهن به دستاويز غائب ٿي ويا آهن ته، ڪميشن کي هڪ بيان اپ ٺاهڻ، ڪيترن ئي شاھد جو شهري جي روزگار جي باري ۾ صحيح معلومات خبر جي شاھدي تي مشتمل ٿي سگھي ٿو.

رجسٽريشن

روزگار رڪارڊ جي هڪ ڪاپي ڪري سگهي ٿو ان جو نقصان يا نقصان جو سبب قطع سرڪاري seniority سان ڪنهن به شهري ڪر،. محنت جو هڪ نقل فارم جي هڪ ئي سرڪاري پاڻ اصل سند جي طور تي قانوني قوت گذارڻ سند آهي.

ورجايل جي شيڊيول جو ڪنهن به ملازمت يا ڪو شخص پورهيو بنائي اجازت سان ڀائر، ۽ inserts جھڙا آھن ڪري سگهو ٿا. عام طور تي ان جي اهلڪار کاتي يا اڪائونٽنٽ جو ملازم آهي. ناياب حالتن ۾، سنڌ جي سيڪريٽري (ته جي صحبت ننڍو آهي).

هن دستاويز، جنهن کي ٻيهر روزگار رڪارڊ جي شيڊيول لاء تمام ضروري آهي، ته شهري لڳايا، پر هن تنظيم انھن جي حاصلات ۾ هر ممڪن طريقي سان سهڪار ڪرڻ واجب آهي.

جي قيمت

وجهندا آهن ۽ ڪم ڪتابن ڪٺي جي اصول موجب، هڪ شهري جو پورهيو جا فارم گم ڪري ڇڏيو آهي، آخري آپريشن کان ملازمت ک. ساڳئي وقت ان جي جوڙجڪ جي سر جي شخص جو نقل بنائي ويندو في الحال کان پوء 15 ڏينهن جي ڀيٽ ۾ سنڌ جي درخواست جي لکڻ کان پوء ملازمت قرار ڏنو.

قانون سازي جي قائم ريتن رسمن موجب، نقل روزگار رڪارڊ لاء، ڀريندو جنهن کي بااختيار شخص يا تنظيم جي مٿي تي وڃي هڪ فيس پيپر فارم ٻيهر خريداري جي قيمت اسي قيمت وصول ڪرڻ جو حق اٿس.

ڪو اجورو نه صرف هيٺين صورتن ۾ رکيو آهي:

• جي ملازمت جي نقصان سان سڀ ڪم ڪتابن unforeseen حالتن جي نتيجي طور؛
• غلط کي ڀريندؤ. ڪپڙا چادر تي؛
• جڏهن نقصان جي ملازم جي ڪو عيب ذريعي ويئي آهي ته.

انڪري، هن تنظيم اڳ ۾ ئي هڪ ملازم کي باهه يا جيڪڏهن ملازم نقصان يا سند جي نقصان لاء ملامت آهي نقل فراهم ڪرڻ لاء هڪ فيس قيمت وصول ڪرڻ جو حق اٿس.

الخوارزمي

ڪيئن ڪم ڪري ڪتاب جي نقل بنائي جي الخوارزمي غور ڪيو وڃي. قائم قانوني ريتن رسمن جي رجسٽريشن جو حڪم:

1. هڪ شخص جيڪو محنت جي فارم گم ڪري ڇڏيو آهي، آخري تنظيم جتي هڪ شخص ڪم ڪيو آهي يا ڪم ڪري رهيو آهي هڪ لکيل بيان لکڻ ضروري آهي.
2. هن درخواست تي تنظيم seniority جي حقن جي باري ۾ معلومات گڏ ڪري ٿو.
3. نقل ڪم ڪتاب لاء هڪ حڪم جي پير.
4. جھڙا آھن فارم جي قائم ضابطن جي نظر ۾ ڪيو آهي، ان جي معلومات جي اصل دستاويز کي اسي ۾ داخل ٿيو.
5. ٻيهر جاري سند جي باري ۾ معلومات روزگار فارم جي مفت ۾ داخل ٿيو آهي.
6. تيار شهري پنهنجي مرضي جو لاگ ان ۾ سنڌ جي دستخط اسي جي هڪ سند وسي.

ڪيئن ڪم ڪري ڪتاب جي نقل ٺاهڻ - هڪ نمونو:

دستاويز

ڪم جي نقل حاصل ڪرڻ لاء، ان کي گڏ ڪرڻ ۽ دستاويز آهي ته هڪ شهري جي فني سفر جي تصديق ٿي سگهي ٿو جو هڪ انگ مهيا ڪرڻ ضروري آهي. جيڪڏهن ڪو موجود آهن، جي تنظيم جيڪي سرگرمين جا پيروڪار هئا تي ۽ جيڪي دورن ۾ هڪ درخواست سان گڏ پينشن فنڊ کي لاڳو ڪري سگهون ٿا.

مزدور تنظيم جي ڪاميٽي نقصان جي صورت ۾ هڪ ڪميشن ته انھن جي طرفان فراهم ڪيل معلومات جي بنياد تي سوال ۽ ڊيٽا پروسيسنگ جي هن ملازم جي تجربي جي نشاندهي ڪندو پيدا.

ڪم ڪتاب جو نقل ڪرڻ ڪيئن؟ هن جو پهريون قدم هڪ بيان آهي، جنهن کي ظاهر ڪيو وڃي لکڻ آهي:

• سبب نقصان؛
• هن دستاويز جو نقل شيڊيول لاء عرض ڪيو؛
• جوڙڻ جي تاريخ، سنڌ جي شهري جي دستخط.

درخواست هٿ سان يا طباعت بڻجي سگهجي ٿو. ڪجهه تنظيمن جهڙوڪ بيان لکڻ لاء تيار فارم ڏسجي.

ڪم ڪتاب جو نقل ڪرڻ ڪيئن - هڪ نمونو درخواست:

جي منظوري ۽ ان جي جوڙجڪ جي درخواست سر جي قبول ڪرڻ کان پوء نقل حڪم ملندو.

هن حڪم هجڻ ضروري آهي:

• هڪ حوالو نمبر تي مشتمل؛
• نقل ڪيل لاء بنيادي طور تيار ڪرڻي بنيادي مقالن تي مشتمل؛
• صرف طباعت صورت ۾ شايع ڪيو.
• نقل درخواست شخص نڊ ڏانهن منتقل ٿيندو؛
• هڪ شهري، جنهن جي نقل جاري ڪيو ويندو جي دستخط نه کڻندو.

انهن ضرورتن ملاقات نه ٿي آهي ته، نقل پورهيو عشرت آهي.

ڪم جو تجربو تصديق ڪرڻ لاء، هيٺين دستاويز جي اڪائونٽ ۾ ورتا ويا آهن:

1. هڪ خانگي ڪم.
2. نوڪرين، منتقلي، dismissal تي حڪم.
3. سنڌ جي شهري جي سڃاڻپ.
4. ليبر ٺيڪي.
5. Passbooks.

ڇا معلومات نقل ۾ داخل ڪيو ويندو

ڪيئن ڪم ڪري ڪتاب جي نقل ٺاهڻ؟ رجسٽريشن جو روپ آهي، جنهن کي لاڳاپيل معلومات تي مشتمل گهرجي جي عنوان صفحي ۾ ڀريندا کي شروع ڪرڻ گهرجي. هيء شامل آهن:

• سرنامو، نالو ۽ شهري جي patronymic؛
• پيدائش جي تاريخ؛
• حضور ۽ تعليم جو قسم؛
• ڪاروبار.

انهن انگن اکرن جي reliability قلمبند ڪيو وڃي ٿو. اقوام متحده ڀريندا پاسپورٽ ۽ تعليم جي سند ڏني وڃي هجڻ ضروري آهي.

هن عنوان صفحو هڪ شهري جو هڪ نقل، ۽ بااختيار شخص، گڏو گڏ هن تنظيم جي مهر وسي جي سائن ڪيو ويندو.

جھڙا ڪم ڪتاب - طرز جي پهرين صفحي کي ڀريندؤ.:

اڳيون توهان ڪم زندگيء جي تجربي جي باري ۾ معلومات داخل ڪرڻ جي ضرورت آهي. هن آخر تائين، ڪالمن 3 ۾، بلاڪ جي "جي باري ۾ معلومات" ۾، توهان جي خدمت جي ڪل ڊيگهه ڄاڻائي هجڻ ضروري آهي. هيء معلومات ھنئي ۽ پير نه آهي.

امان ۾ سڀ خال ڀريو هجي:

• هڪ ڪم جي وصولي جي تاريخ،
• نوڪري، جي تنظيم، dismissal يا منتقلي جي گرائونڊ جي باري ۾ معلومات؛
• جي سند جي باري ۾ معلومات، جي بنياد تي جنهن تي ڊيٽا کي داخل ڪيو ويو آهي.

هن محنت نقل آهي ته دستاويزي ثبوت سان معاونت رکندڙ آهن رڳو سي رڪارڊ رڪارڊ. ٻئي معلومات درج نه آهي. سڀ ڊيٽا داخل ۾ نيري يا ڪارو مس، وڻندو، غلطيون يا abbreviations جي اجازت آهن ڪيو هجي، ان جي سند جي مٿي ساڄي ڪنڊ ۾ ٻيهر لکيو آهي "نقل".

صول لائينز

اڳ ۾ لاٿو، ته جيئن سڄي عمل جو نقل لکڻ بيان جي شيڊيول سان ٿيندي آهي. نقل جي شڪل ۾ سنڌ جي ملازمت کان جواب جي درخواست جي فرمانبردار جي تاريخ کان 15 ڏينهن جي اندر وڃي پهتو. ساڳي ئي راڄ جي اڳوڻي ملازمت جنهن جي ملازم جي dismissal بعد طلب ڪري سگهون ٿا ڪري لاڳو ٿئي. هتي جي قانون جي حد دورن لاء مهيا نه رکندو آھي.

ڪجهه nuances

هاري جڏهن هڪ تنظيم محنت جو نقل بڻجي prepares، ۽ هڪ، جڏهن ته بعد جي ملازم هڪ اصل دستاويز آهي سگهو ٿا. هن صورتحال ۾، سرڪاري حيثيت صرف هڪ سند آهي ته آخري پورهيو تاريخ جي اڪائونٽنگ فارم ۾ رڪارڊ ڪيو ويو آهي سگهو ٿا. مطابق، ان کي نقل ٿي ويندي. اصل ورڪرن کي کڻي توهان ڪنهن به چڏي ۾ قلمبند ٿيل ڪم جو تجربو ضرورت ۾ ڇڏي سگهي ٿو.

نقل ۾ ڊيٽا داخل ھلي طور تي تصديق ٿيل ويندو:

• جي اجازت آفيسر جي تجربي تي ڊيٽا ڪنهن به دستخط، ڪو زيور جي نمائندگي نه ٿو ڪري؛
• مجاز جي جيء ۽ ملازم، گڏو گڏ ڇپائي ڪمپنين جي پوئين ڪم ونڊيو جي باري ۾ سڀ معلومات بازي کان پوء.

داخلا نا جائز آهي

ڪيئن، روزگار رڪارڊ جي نقل ڪرڻ ته اصل نماز باطل ۾ رڪارڊ؟ هيء حقيقت تڪ 1.2 هدايتن ۾ چيو ويندو آهي. عام طرح، جيئن ته هڪ رڪارڊ يا لڌا هڪ ملازم جي dismissal کان پوء، يا جنھن مھل ان کي سند جي هڪ ڪاپي جي درخواست آهي. clerical غلطيون شناخت ۾ لکندا، جنهن کي باطل کان سواء نقل لاء هڪ درخواست لکڻ جي ضرورت آهي.

اڳيون، ٻين ڪيسن ۾ به ساڳيو اصول پاران جاري هڪ ٻئي سند. ۽ ان مطابق عمل، ان کي ڪنهن به غلط ڊيٽا داخل رکي نه ٿيندو.

جيڪڏهن هڪ ملازم جي پنن

ڪيئن روزگار رڪارڊ جي نقل ڪاپي ڪرڻ، هڪ ملازم پنن جيڪڏھن؟

اهو فوري طور تي چوڻ گهرجي ته ملازمت حرام ڪري ھا ته ان جي شهرين جي نقل بنائي رڳو بنياد آهي ته هن کي اڳ ۾ ئي رٽائر ٿي ويو، ۽ بند اڏائي رهيو کان پوء ڪم جي دور ۾ جي باري ۾ ڊيٽا مهيا نه ٿا ڪري سگهو تي ڪم ابتڙ.

تنظيم، جي ملازم ڏنل درخواست جي بنياد تي نقل بنائي ٿو، ڇا هن جي ڪمپني ۾ ڪم جي قطع يا نه واجب آهي. ان کانسواء، ان جي قانونن کي اهڙي خدشن لاء مهيا نه ڪندو آھي، ته شهري ڪم، جنهن جي dismissal کان پوء ٻاهر چاڙهيو ويو باري ۾ معلومات مهيا ڪرڻ واجب آهي.

عام گرائونڊ تي جاري اهڙي شهري جھڙا آھن.

اڪائونٽنگ ڪتاب

هڪ ڀيرو ڪم کيس جي باري ۾ نقل معلومات سان ڀرجي ڪتاب مزدور جي مفت ۾ ڪيو ويندو آهي. جيئن ته سنڌ جي ٻئي سند جي اصل طور تي هڪ ئي قانوني مجبور ڪيو آهي، تنهن ڪري، ۽ ان جي رڪارڊنگ ۽ اسٽوريج لاء قاعدا به ساڳيا ٿي ويندي. فرق صرف "جھڙا آھن" لڳل آهي.

هن ڪم جي ڪتاب کي هڪ اهم سند، جنهن جو نه رڳو انساني سرگرمين پر به مستقبل پينشن accrual جي ضامن تصديق ٿئي آهي. ۽ حقيقت اها آهي ته قانون گم ٿي يا خراب originals جي ورجايل آهي، جنهن ساڳي ئي قانوني اثر ڪيو بنائي ڪرڻ جي اجازت جي باوجود، ان کي محتاط ۽ اصل workbook سان محتاط ٿي ڀلي آهي. پوء معلومات جي گڏ جيڪي سبب لاء هڪ ڊگهي وقت وٺي سگھو ٿا، ۽ ڪجهه معلومات تي سڀ گم ٿي سگھي ٿي. تنهن ڪري، ان جي ڌيان رکڻ لاء، هڻي، هن دستاويز هڻي اهم آهي.