قانونرياست ۽ قانون

في سال ڪم ڏينهن - ڪيترا؟ هڪ هفتي ۾ ڪم ڪري ڏينهن جو تعداد ۽ روس ۾ هڪ سال

اسان جي وقت ۾ دنيا جي هر ملڪ ۾ ضروري خاص صنعت جو ڪئلينڊر اڀري. ڊيٽا کي منجھس موجود، سنڌ جي حڪومت جي منظوري ڏني. اها ڳالهه هن دستاويز آهي ۽ ڪم regulates سال جو ڏينهن. ڪيترائي انھن مان جتي ڪم يا ته ماڻهو، جيڪي پنهنجي ڪاروبار، ۽ تي دارومدار رکي ويندي ڪاروبار.

ڇو ڪوٺي جو ڪئلينڊر جي ضرورت

هن دستاويز واقعي ضروري ۽ اهم آهي. سواء ان کي چئجي financiers ۽ اڪائونٽنٽ جي مختلف قسمن جو ڪم نه ٿي ڪري سگهي ٿو. ته ڪوٺي جو ڪئلينڊر ۾ مدد ڪري کين گوئي ۽ هڪ معرڪو جي ملازمن کي مزوري تي سندن خرچ کي منظم ڪيو. جي حقيقت، ان جي معلومات هن دستاويز ۾ شامل مفيد ۽ ملازم پاڻ کي ٿيندو. هن جو ڪئلينڊر بلڪل سڀ موڪلن واري ڏينهن ۽ موڪلن جي اڪائونٽ ۾ لڳن ٿا. اهڙي معلومات کي پنهنجي وقت رٿ ڪرڻ ۾ مدد ڏيندو.

ڪيئن تيار هن دستاويز

اهڙيء طرح، سنڌ جي پيداوار جو ڪئلينڊر - جي سڀ کان معتبر ۽ صحيح ذريعو سال ۾ عوام جون موڪلون، موڪلن ۽ ڪم ڏينهن جيئن مسئلن تي معلومات هجن. انهن مان ڪيترا ته انساني ڪار تي نه صرف منحصر ڪري ٿو. ڪنهن به ڏنو سال ۾ انھن جي مختلف تعداد ۾ حاصل ڪري سگهو ٿا. هن جو بنيادي حقيقت اها آهي ته هن جي ڪري آهي موڪلون اڪثر موڪلن واري ڏينهن ۾ ڪرندا آھن. فرق ننڍي آهي، پر ان کي اڃان به موجود آهي. مثال طور، 2012 ع ۾ اسان کي 250 ڏينهن ڪم ڪيو، ۽ 2013 ع ۾ - متاثر جي تعداد ۽ هن سال يا انهيء جيڪي هڪ ليپ تي 247.. اهڙيء طرح، جي ملازم جو ڪئلينڊر اوھان کي هميشه سڀني کي غير ڪم موڪلن جي باري ۾ ٻڌايو وڃي ٿو. هن مفيد سند سالياني مرتب. ان لاء تبديلي صرف حڪومت ڪرڻ جو حق رکن ويندو ڪر. پوء اوھان کي نه رڳو وارو ڏسڻ گهرجي، پر پڻ لاڳاپيل لکيل جي تابعداري ڪرڻ.

ڇا قانون جي ڪئلينڊر جي تياري حڪومت

ڪيترا ڪم ڏينهن هن دستاويز ۾ ڌيان ويندو ۽ گهڻو ڪيئن موڪل جو ڏينهن - معلومات جي معيار کي روسي وفاق جي ليبر ڪوڊ ۾ سيٽ ڪرڻ لاء سڌي سلسلي ۾ آهي ته. اهڙيء ريت، هڪ celebratory هفتي سان ڏينهن جي اتفاق تي مضمون 112 (ڀاڱو 2) هيٺ، آخري ڪم ڏينھن جو (پهريون) کي موڪل جو ڏينهن کان پوء منتقل آهي. جيڪڏهن مارچ 8 سومر تي ڪر ڪا لاڏاڻو ڪري، موڪل تي پوي ٿو ته مثال طور، آهي،. ان کان سواء، ساڳئي مضمون جي موڪل کان اڳ هيٺ -time پٽي هڪ ڪلاڪ جي.

ڪوڊ 23/04/12 جو چيو ته آرٽيڪل ڪيو تبديليون موجب، سنڌ جي حڪومت ٻن ڏينهن سڀ ڪم ڏينهن تي هڪ سال ۾ (موجوده) جو نئون سال جون موڪلون بند منتقل ڪرڻ جو حق عطا. مثال طور، اهو فيصلو 2013 ع ۾ ورتو ويو. جنوري هفتي تي موڪلون complemented مئي جون موڪلون.

اتي به اهو مضمون، انھي جي اوٽ روسي حڪومت (خاص قرارداد) جي منتقل ٿي سگهي ٿو جو پنجون حصو 112 آهي. جيئن ته هڪ قانون جي ڪارڪنن کي ڪجهه حال ۾ ان وقت جي گهڻو بهتر استعمال ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. مثال طور، جيڪڏهن ڪو موڪل جو ڏينهن هڪ آچر ۽ سومر تي پوي ٿو، ان جي Output اڱارو تي ۽ ان موقعي تي منتقل نه ٿي ڪري سگهي ٿو.

به پيداوار جو ڪئلينڊر جي تياري ۾ ليبر ڪوڊ جي اڪائونٽ جي آرٽيڪل 110 ۾ لڳن ٿا، جنهن ڪري باقي (جاري) جي ڪلاڪ جو انگ 42 کان گهٽ نه هجڻ گهرجي موجب.

2014 ع جي ڪئلينڊر

في سال ڪم ڪري ڏينهن جو تعداد، جيئن ته ان کان اڳ جو پڙهندڙ کي پڌرو هو ته عمير حڪومت کي سڌي کڻندي ۾ آهي، ان جي پيداوار جو ڪئلينڊر constitutes. ڇا اهو اسان 2014 ع ۾ راضي ڪيو آهي؟ پوء، هن دستاويز مطابق، festive، ۽ اهڙيء طرح، هن سال غير ڪم ڏينهن ۾ ڏنل آهن:

  • 1 - 6 ۽ 8 جنوري - نئين سال؛
  • 7/01 - ڪرسمس؛
  • 23/02 - جي لاء جو محافظ جي ڏينھن؛
  • 8/03 - مارچ 8؛
  • 1/05 - بهار جي عيد.
  • 9/05 - نازي جرمني تي فتح جو ڏينهن؛
  • 12/06 - روس جي ڏينھن؛
  • 4/11 - وحدت جي ڏينھن.

اهڙيء طرح، هن سال اسان جو نئون سال لاء باقي 8 ڏينهن هئا. 3 مارچ جي اٺين غير پورهيت ڏينهن (8 10 تائين) ٿي ويندي. بهار جي موڪل تي ۽ فتح جي ڏينھن - 3 ڏينهن (9 - 11) - مئي ۾، 4 ڏينهن (4 1) آرام. ۽ چار مفت ڏينهن نومبر (4 تائين 1) ۾ اسان کي انتظار. اسان کي سادي حساب ڪر ته، ان کي ٻاهر ڦرندو ته ڪم ڏينهن جو انگ هن سال هڪ ڪلاڪ جي حيثيت ۾ 2013. مختصر ۾ 247، ويندي - 6. هن غير پورهيت ڏينهن، جو هفتي شامل آهن، يقينا 118. پوء آهي، انهن سڀني جو حساب پنج ڏينهن ڪم ڪرڻ لاء چونڊجندڙ.

ڪم جو وقت معيار

جي حقيقت، معلوم ڪرڻ گهرجي نه رڳو جي باري ۾ ڪيترا جون موڪلون هڪ ڏنو سال ۾ ملازم ڪر، پر جي باري ۾ ته ڪيئن ڪيترن ئي ڪلاڪن کان هن وقت (وڌ ۾ وڌ) جي هڪ مخصوص دور ۾ ڪم ڪري سگهن ٿا. اهڙي مسئلن جي ليبر ڪوڊ جي آرٽيڪل 91 جي regulated آهن. مثال طور، ڪلاڪ، هڪ هفتي جو تعداد چاليھن کان وڌيڪ نه ٿا ڪري سگهو. هن معاملي ۾، هر ملازمت (قطع جي قانوني بڻجي جي) ضروري جو حقيقي ڪلاڪ هر ملازم جي ڪم جي اڪائونٽ ۾ وٺڻ گهرجي.

ڪلاڪ جي هڪ بيٺي تعداد ۾ وجهي

Weekdays ڪجهه شهرين لاء بيٺي ٿي سگهي ٿو. جي حقيقت، ان کي به شيء معلوم ڪرڻ ضروري آهي.

  1. 16 سالن جي عمر هيٺ ڪارڪنن لاء، ڪلاڪ في هفتي ڪم جي نمبر 10 جي گهٽجي وڃي.
  2. 16 کان وڌيڪ پراڻا پر 18 کان گهٽ - 4 ڪلاڪ.
  3. معذور ماڻهن جي 5 ڪلاڪن تائين گهٽ ڪم ڪرڻو پوندو.
  4. پيداوار جي علائقن ۾ اجائي حالتن ۾ ڪم ڪري هفتي 4 ڪلاڪ (يا وڌيڪ) گهٽجي وڃي ٿو.
  5. قانون ۾ درج ٿيل ڪيميائي ڦاٽن جي ڪارڪنن لاء، ان کي 36-24 ڪلاڪ هفتي انسٽال ڪري سگهجي ٿو.
  6. گهٽ وقت ۾ ڪم ۽ گب عورتن ڪرڻ جي ضرورت پوندي ڏور اتر.

اهڙيء طرح، ڪو به هڪ 40 ورهين کان ڪلاڪ ڪم ڪري چڪو آهي، پنجن ڏينهن جي حڪم جي قطع، يا ڇهه ڏينهن هفتي جي معرڪو ۾ مهيا ڪيل آهي.

Five- ۽ ڇهه ڏينهن هفتي

هر ڪم ڏينهن جو مدو جو بنيادي هڪ خاص صحبت جي اندروني ضابطو جي آڌار آهي. جي حقيقت، قانون هن مسئلي regulates. روس ۾ weekdays تي ضابطو موجب - ان جنهنجي سومر کان جمع ڪرڻ لاء پنج ڏينهن آهي. تنهن هوندي به، جي حالت تمام حالتن ۾ واجب ٿي سمجهيو ويندو آهي. قانون جي طرفان، جي ملازمت، جي پيداوار خاصيتن جي بنياد تي، ۽ هڪ ڇهن ڏينهن هفتي مقرر ڪري سگهي ٿو. اهڙيء طرح، ڪجهه ڪمپنين ملازمن کي هڪ ڏينهن ڇنڇر يا آچر تي اضافو ٿيو ڪم. تنهن هوندي به ڪلاڪ هڪ هفتي جي قانوني وڌ ۾ وڌ تعداد ڪنهن به صورت ۾ هتان آهي.

ڇا ڪم وقت جي طور تي شمار

جي حقيقت، قانون هن مسئلي regulates. ڪم جو وقت - ڪلاڪ، جنهن دوران سنڌ جي روزگار معاهدي تحت ملازم جي عبادت ڪنداسون. اهڙي صورت ۾ - هن دستاويز جي اهميت حالتون، جنهن فقط LC عمير جي معيار جي بنياد تي ڪيو وڃي ٿو ٿي سگھي ٿو جو هڪ. هن جي بنياد تي، ان کي هڪ سال ۾ سڀ ڪم ڏينهن جي نشاندهي ڪرڻ ممڪن آهي. انھن مان ڪھڙي طرح ڪيترن ئي دارومدار رکي ويندي، تنهن ڪري، ان جي روزگار معاهدي جي حالتن، جي عمير TC معيار ۽ حڪومت تي ضابطو.

جي ڪم وقت قانونن جون پوائينٽون جي هڪ انگ جي حيثيت جي پرواهه نه آهي.

  • ڀڃي ٿڌو ۾ گرمي تي خرچ ڪيو (تن کي outdoors ڪم لاء).
  • بڪ ڪلاڪ.
  • هن وقت کارائڻ تي خرچ - ننڍڙن ٻارن سان گڏ عورتن لاء.
  • ماني ڀڃي (جو واقعو آهي ته هڪ شخص پنهنجي نه ڇڏي سگهي ٿو ۾ ڪم ڪار جي).

"؟ ڪم ڪرڻ جا ڏينھن هڪ سال - ڪيئن انهن مان ڪيترن ئي، ۽ ڪيئن جي وصف بيان ڪري": اهڙيء طرح، اسان کي ان جي مضمون جي مکيه سوال جي جواب ڪيو 2014 ع ۾ اتي 247. ٿيندو ته هفتي ۾ ڪو هڪ کان وڌيڪ 40 ڪلاڪ ته ڇا ان کي پنج ڏينهن يا shestidnevka سنڌ جي قطع ڪم ڪرڻ گهرجي، تصور، regulated روزگار معاهدي جي محنت ڪوڊ جي ڏسڻ سان مٿي ٺھيل - ۽ ڪلاڪ ڪم ڪري. جي موڪلن لاء، حڪومت انھن سان ملائي اوٽ سال جي ڪنهن به ڏينهن تي انهن جي صوابديد تي کڻندا ڪري سگهو ٿا.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sd.unansea.com. Theme powered by WordPress.