روسي فيڊريشن جي مزدور ڪوڊ لاء ڪم ڪندڙ ڪلاڪ جي ڊيگهه ڇا آهي

اڄ، اسان آر ايف ڪسٽم ڪوڊ لاء ڪم ڪندڙ ڪلاڪ جي ڊيگهه ۾ دلچسپي رکندو. هي اسٽاف سڀني عملي جي لاء انتهائي اهم آهي. سڀ کان پوء، انهي صورت ۾ توهان پنهنجي باس بابت شڪايت ڪري سگهو ٿا يا ٿورو ڪمائي سگهو ٿا، ۽ اهو مڪمل طور تي قانوني آهي. ڪم ڪندڙ وقت جو اندازو لڳائڻ وقت، اهو ضروري آهي ته نوڪري جي معاهدي ۾ پيش ڪيل ڪارناما جي عملدرآمد (حڪيم) جي حساب سان رکڻ لاء ضروري آهي. تنهنڪري روس يا هن ڪمپني جي جديد ملازمت کي ڇا آهي؟

بيان

تنهن ڪري، پهرين شيء جيڪا توهان جي مخصوص مدت جي باري ۾ اسان کي سمجهڻ جي ضرورت آهي اسان بابت ڳالهائيندي آهي. وقت ڇا وقت آهي؟ هن اصطلاح جي تعريف هڪ ڪم جي شيڊول ٺاهڻ ۾ هڪ اهم ڪردار ادا ڪري ٿو.

تنهن ڪري، پورهيت وقت ان وقت تائين ڌيان ڏئي ٿو جڏهن نوڪري جا تفصيل ڪجهه ملازمن پاران ڪيا ويا آهن، ۽ انهي سان گڏوگڏ ٻيون وقت جي وقت ڪم تي منسوب ٿي سگھن ٿيون (مثال طور، ڪاروباري سفر). اسان اهو چئي سگهون ٿا ته اسان جي اڄ جي تصور جو هڪ حصو آهي جنهن ۾ هڪ شخص ڪم ڪري ٿو (ڪم تي وڃڻ).

ضابطي جي طور تي، ڪم جي شيڊول ڪلاڪ ڪلاڪن ۾ اهم ڪردار ادا ڪري ٿو. ان تي منحصر ڪري، سرڪاري ورائتن جي پورن کي پورو ڪرڻ لاء رونما هر روز قائم ڪيا ويا آهن.

اڪائونٽ کي ڪئين وقت ڪيئن ورتو ويو آهي

ڪجھ حيرت واري ڪم ڪندڙ کي ڪم تي خرچ ٿيل وقت جي ڊيگھ جي نگراني ڪرڻ گهرجي. جديد قانون سازي موجب، هر چيف کي لازمي طور تي هر ماتحت لاء ڪم ٿيل ٻاهر جي دور جو رڪارڊ رکندو آهي. جيڪڏهن هو اهو نٿو ڪري، توهان شڪايت ڪري سگهو ٿا. ۽ انهي کان پوء نوڪر کي احتساب ڪيو ويندو.

عام طور تي اڪائونٽ ڪم ڪندڙ ڏينهن جي ڊيگهه تي ٻڌل آهي. جيڪڏهن ڪجهه سببن لاء توهان هڪ ڏينهن بند ڪيو يا نوڪري ڇڏجي، هر شيء کي طئي ٿيڻ گهرجي. پوء اهو نه سوچيو ته اڪائونٽنگ صرف ماتحت ادارن جي خدمت ڪندو آهي.

گراف جون شيون

وقت جو طريقو مختلف ٿي سگهي ٿو. اهي نوڪر جي اختياري تي مقرر ڪيا ويا آهن. انهن مان هر هڪ پنهنجي ذاتي حيثيت رکي ٿو. ڪم جي ڪهڙا نموني نمايان ٿي سگهن ٿا؟

متبادل وقت جي باري ۾ ٿورو شروع ڪرڻ لاء. عام طور تي اهو لاڳو ڪيو ويندو آهي جڏهن ادرسن جي پيداوار / ڪم ڪار ڪندڙ ملازمن کي روزانو ڪم جي عرصي کان "فريم" کان ٻاهر آهي. اهو آهي، جڏهن وڌ اجازت جائز آپريشنل وقت ختم ٿي ويو آهي. ساڳئي حالتن ۾، سڄو ڪم ڪندڙ ڏينهن 2-3 شفٽن ۾ ورهايل آهي. هتي شايد ٿي سگهي ٿو رات جو دور.

هتي هڪ لچڪدار شيڊول پڻ آهي. اهو ملازمن کي پنهنجي روزگار تي پنهنجو روزگار سنڀالڻ جي اجازت ڏئي ٿو. صرف وقت جي حقيقت مقرر ڪئي وئي آهي. هي مزدور جو روپ پڻ "سلائنگ" شيڊول کي سڏيو ويندو آهي . حقيقت ۾، توهان کي گهربل پاران آخري حد مقرر ڪرڻ جي ضرورت آهي، پر توهان ڪنهن به وقت توهان جي فرائض انجام ڏئي سگهو ٿا.

ڪجهه شهرين اهڙي طرح هڪ سوچ ناقابل ڪم ڪندڙ ڏينهن وانگر منهن ڏئي سگهي ٿو . TC آر ايف هن اصطلاح جي وضاحت لاء مهيا ڪري ٿو. اهو پنهنجن فرضن جي ڪارڪردگي ۾ ملازمتن جي ڪڏهن به شموليت ۾ شامل آهي. سڀ کان وڌيڪ ورڇ واري مزدور.

اصول ۾، اهي سڀ ڪم ڪندڙ فرائض جي سموري بنيادي مادي آهن. توهان پڻ اهڙن مفهومن کي منهن ڏئي سگهو ٿا جئين جزوي وقت ڪم ۽ جزوي وقت جي ڪم. انهن وٽ انهن جا پنهنجا خاصيتون آهن. پر تمام ضروري ناهي.

شهرين جي درجي تي निर्भर

آر ايف سي سي جي لاء ڪم ڪندڙ ڪلاڪ جي مدت کي صرف آپريشن جي چونڊ ٿيل موه تي ڀاڙي ٿو. هڪڙو وڌيڪ نڪتو آهي - هي نوڪرن جو درجو آهي. يا بلڪه، سندن عمر. يقينن، مزدورن جو قسم پڻ رکيو وڃي ٿو. پر اهلڪار جيڪي نقصانڪار يا خطرناڪ تعمير ۾ مصروف آهن، روزانو فرض جي ڪارڪردگي گهٽ گهٽ آهي.

ڌيان ڏيڻ - ڪم ڪندڙ ڏينهن اسڪولچلن جي لاء، عام ٻارڙن جو ڪٿي به نه پڙهي، ۽ بالغن لاء پڻ. هي هڪ اهم پل آهي، جيڪو ليبر ڪوڊ ۾ پڻ پيش ڪيو ويو آهي. اهو ان لاء تمام گهڻو ڌيان ڏيڻ ضروري آهي. سڀ کان پوء، اڪثر ملازم جي عمر ۾ نه ورتو ويو آهي!

ھڪ ھفتي

بنيادي حد هڪ هفتي لاء نوڪري جي وضاحت (ڪارڪردگي جي قطعي جي بغير) جي ڪارڪردگي جو هڪ معمول آهي. اهو ختم ٿي سگهي ٿو، پر صرف ڪجهه شرطن سان. پوء هن يا انهي هفتي تي ڪيترو ڪم ڪري سگهو ٿا؟

قائم ڪيل قاعدن موجب (ليبر ڪوڊ جي آرٽيڪل 91)، سڀني بالغن جي لاء 40 ڪلاڪ آهي. ٻين لفظن ۾، 7 ڏينهن ۾، اهو يا انهي فريم ممڪن حد تائين ڪم ڪري سگهي ٿو. پر ڪم ڪندڙ ڏينهن جي ڊيگهه تي ڪم جو طريقو ۽ سرڪاري فرضن جي ڪارڪردگي تي منحصر آهي.

نقصان ۽ خطرناڪ پيداوار ۾، توهان کي ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي. هفتي ۾ صرف 36 ڪلاڪ. ٻارڙن جو ساڳيو نمبر جيڪي 16 سالن جي عمر تائين پهچي ويا آهن. معذور ماڻهن کي ڪم ڪندڙ هفتي جي گهٽتائي پڻ آهن . انهن کي صرف 35 ڪلاڪن کان ڪم ڪرڻ گهرجي. اهو سڀ ڪجهه ناهي! ٻار 16 کان گھٽ ٻار هر ڪلاڪن کان 24 ڪلاڪن کان وڌيڪ ڪم نه ٿا ڪري سگهن.

انهي حقيقت تي اهو ڌيان ڏيڻ جو اشارو آهي ته اسڪول جي ڪلاڪن دوران سڀني اسڪولن جي اڳوڻن عهديدارن کي اڌ کان وڌيڪ اڳوڻن ڪمن تي عمل نه ڪري سگھندا. اهو آهي، 16 سالن جي عرصي ۾، جڏهن ان کي 18 ڪلاڪن کان وڌيڪ ڪم ڪرڻ ممڪن آهي ۽ ڇهن ڪلاڪن کان 12 ڪلاڪن تائين.

في ڏينهن (بالغ)

شهرين کي سراسري طور تي روزانو ڪيترو ڪم ڪرڻ گهرجي؟ بالغ ملازمت تي ڌيان ڏيڻ جو پهريون شيء. اهي روس ۾ تمام گهڻا آهن. اهو ئي اڳ ۾ چيو ويو آهي ته واقعن جي ترقي جي سڀ کان عام قسم هڪ ڪم جي شيڊول شيڊول آهي. شفاعت جي مدت 8 ڪلاڪن کان وڌيڪ نه ٿي سگھي. اهو پابنديون سڀني شهرين تي لاڳو ٿئي ٿو. انهي حالت ۾، هڪ هفتي ۾ هڪ ڏينهن 5 ڏينهن ٿيندا.

شهرين کي نقصانڪار پيداوار ۾ مصروف هئڻ لاء انهن جون حدون آهن. اهي ڪم ڪندڙ ڏينهن جي شفٽ 8 ڪلاڪ (36 ڪلاڪ هفتي جي هفتي سان) ۽ 360 منٽ (مزدورن سان گڏ 30 ڪلاڪن تائين) سان گڏ آهن. ساڳيو قاعدن جيڪي عملي خطرناڪ ڪم کڻڻ وارن تي لاڳو ٿين ٿا.

ڪئين معذور آهي؟ انهن وٽ هڪ روزگار جو وقت طبي سببن لاء مقرر ڪيل ڏينهن مقرر ڪيو آهي. هي خاصيت اڪائونٽ ۾ ورتو وڃي. يقينا، توهان مجموعي هفتي واري هفتي کان وڌيڪ نه ٿا سگهو. ٻي صورت ۾، توهان نوڪري جي شڪايت ڪري سگهو ٿا.

معدنيات

هاڻي توهان کي فوج تي ڌيان ڏئي سگهو ٿا جيڪا اڃان تائين 18 سالن جي عمر نه آهي. ٻارڙن جي ڪم ڪيترائي خاصيتون آهن. نوڪري ڪندڙ هن مسئلي کي خاص ذميواري سان ملڻ گهرجي.

پورهيتن جي روزگار ان جي عمر ۽ تربيت جي حقيقت تي منحصر آهي. جيڪڏهن ٻار جو مطالعو نٿو ٿئي، پوء ڏينهن ۾ (16 سالن کان وٺي عمر)، هو ڇهن سالن جي سالگره کان پوء، 5 ڪلاڪن تائين ڪم ڪرڻ جو حق آهي - 7 وڌ ۾ وڌ. پر جڏهن سکڻ جي ترتيب سان وڌ ۾ وڌ 2.5 کان 3.5 ڪلاڪ ڪم آڻيندو. ۽ ڪجھ وڌيڪ نه.

تعارفي ۽ هفتيوار ڏينهن جي شام تي

ھڪڙو مٽائڻ واري ڪم جي شيڊول (ٻئي ڪنھن وانگر) عام طور تي ھفتي جي آخر يا غير ملازمت جي ڏينھن جي ڪري گھٽ ٿيندي آھي. عام طور تي قائم ڪيل شرح کان 60 منٽن کان ٻاهر ڪڍيا ويا آهن. هن جو مطلب اهو آهي ته، سراسري طور تي، بالغ بالغ شهري پنهنجي فرائض انجام نه ڏيندو 8، پر 7 ڪلاڪ. جيڪڏهن اهو هر هفتي ڪم جي 6 ڏينهن تائين اچي ٿو، ته توهان 5 ڪلاڪن کان وڌيڪ ڪم ڪري سگهو ٿا.

تنظيمن بابت ڇا جيڪي مسلسل ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي؟ انهي حالت ۾، تعطيل تي ڪم يا سرڪاري هفتي جي آخر ۾ يا ٻي ڊيگهه ۾ ادا ڪيل آهي يا باقي ڪنهن ٻئي ڏينهن منتقل ڪئي وئي آهي. ٻيو اختيار اڪثر ڪري عملي طور تي مليو آهي. تنهن ڪري، جيڪڏهن توهان رخصت تي ڪم ڪيو ۽ اضافي ادائيگي نه ملي آهي، ته توهان کي معاوضي معاوضي جي مطالبه ڪري سگهو ٿا (عام طور تي هڪ ٻي شرح تي نڪتو آهي)، يا هڪ ڏينهن کان توهان کي ايترو خواهش ختم آهي. توهان کي انڪار ڪرڻ لاء صرف حق ناهن. اهو سڀ ڪجهه ضروري آهي ته هر ماتحت لاء ڪم ٿيل ٻاهر نڪرندڙ دورن جو رڪارڊ رکڻو پوندو.

رات جي شفٽ

ان ڪري، ھڪڙو ڪم ڪندڙ ڏينھن جي اوسط ماتحت ھڪڙو ماتحت 8 ڪلاڪ آھي. پر جيڪڏهن توهان رات تي پنهنجي ڪم ڪندڙ ذميواريون مڪمل ڪرڻ جي ضرورت آهي؟ انهي صورت ۾، توهان جي شفٽ هڪ ڪلاڪ گھٽجي ويندي آهي. اهو آهي، جيڪڏهن توهان عام طور تي 8 ڪلاڪن لاء ڪم ڪري سگهو ٿا، توهان 60 ڏينهن اڳ پنهنجي نوڪري ڇڏي سگهو ٿا. استثنا اهو آهي ته ڪيڏانهن رات جي شفٽ ۾ خاص طور تي پورهيت لاء ڪئاڊرن کي کائي رهيا آهن.

رات جو وقت ڇا آهي؟ ليبر ڪوڊ موجب، هن جي وچ ۾ 22:00 ۽ 06:00 جي وچ ۾ آهي. تنهنڪري اسان کي 8 ڪلاڪن جي قانوني حد حاصل ڪيو وڃي. غور ڪريو، هرڪو رات تي ڪم ڪري نٿو سگهي! ڪير ڪير لڳل آهي؟

هيٺ عمر جي شهرين ۽ حامله عورتن کي رات جي ڪا به رڪاوٽ تحت ڪم نه ڪري سگهي. معذورن جي ماڻهن کي رات تائين ڪم ڪرڻ جي اجازت ناهي. نه ئي 7 ڪلاڪن لاء، نه ئي 1 ڪلاڪ لاء.

ڪارڪن

ڪجهه حالتن ۾، ملازمت سيٽ جي وقت کان وڌيڪ وقت تي ڪم ڪن ٿا. اهو ڪم ذيلي ڪم کي سڏيو ويندو آهي. انهي حالت ۾، روزانو ڪم ڪندڙ وقت وڌائي ٿو. هڪ قاعدي طور، ماتحت جي اختياري تي. صرف ڪجهه پابنديون سان.

اها شيء آهي ته هڪ ڏينهن جي ڪم هڪ ڏينهن ۾ وڌ ۾ وڌ 4 ڪلاڪ ٿي سگهي ٿو. اهڙي ڪم تي رهو ته هفتي 16 ڪلاڪن کان وڌيڪ نه ٿي سگهي. آمدني ۾ اهڙي قسم جي واڌاري تمام عام نه آهي. عام طور تي، نوڪر پاڻ کي اضافي ڪم جي فرضن لاء رهڻ جي طاقت ڪندو آهي.

اوهين ڪم جو ڪم

هي اختيار کي اوٽائيوڪار ڪم کي سڏيو ويندو آهي. اهو پڻ پنهنجون حدون آهن. عام طور تي، ٽائيم ٽائيم صرف ذيلي مجاز جي لکيل رضامندي سان ڇڏي ويو آهي. ٻي صورت ۾، توهان شهرين کي زبردستي طور تي ڪم جي فرائض انجام ڏيڻ نه موڪليندا. رستي جي ذريعي، ورائي وقت جي ڪم ۽ اوٽ واري وقت وارو ڪم وقت رڪارڊ سمن ۾ مقرر ٿيل آهي، جيڪو هر ماتحت هجڻ گهرجي. ان جي اشاري تي مدار رکندي، توهان جي تنخواه حساب ڪئي ويندي.

هن حالت ۾ ڪي رڪاوٽون آهن؟ روسي فائونڊيشن جي مزدور ڪوڊ جي لاء ڪلاڪ ڪلاڪ جي مدي ۾ 4 ڪلاڪن کي وڌائي سگهجي ٿو. اهو نوٽ ڪيو وڃي ٿو ته اهو فارم ۾ ڪنهن ٻئي قطار ۾ 2 ڏينهن کان وڌيڪ ڪم ڪرڻ ناممڪن آهي.

عام طور تي جيڪو نوڪر ڪندڙ وانگر آهي. ڪيترائي ئي يقين رکندا آهن ته توهان هن طرح وانگر ڪيترائي ڀيرا ڪم ڪرڻ لاء ماتحت هڻي ڇڏيندا آهيو. پر هتي پڻ قانون سازي جي پنهنجي ذاتي صلاحيت آهي. اهو مسئلو ناهي ته توهان وٽ لچڪدار شيڊول هجي، يا نه. پر هڪ سال ۾ توهان 120 ڪلاڪن کان وڌيڪ ڪم ڪار ۾ ملازمت انجام ڏيڻ لاء آجر جي نوٽيفڪيشن تي نه رهڻ گهرجي. اوسط، اهو 30 ڏينهن آهي، جنهن کي توهان جو ڏينهن اضافو 4 ڪلاڪ جي اضافو ڪيو ويو آهي.

ملازمن لاء پابنديون

ياد رهي، نه ئي سڀني ملازمتن تي اضافي طور تي ڪم تي پنهنجا نوڪر ڇڏڻ کان روڪي سگهن ٿيون. اها شيء آهي ته ڪنهن به قسم جي نوجوانن کي ڇڏي نه ڇڏي سگھجي. نه ئي والدين جي اجازت ۽ نه ماتحت جي ذاتي رضامندي سان. اهو غير قانوني آهي. حمل جي ڪري حملن کان علاوه به.

پر معذور ماڻهو ٿوري وقت جي ڪم ڏانهن راغب ٿي سگهن ٿا. ساڳئي ريت عورتن تي لاڳو ٿيندو آهي جيڪي 3 سالن کان گهٽ عمر جي ٻارن کي آهن. انهي حالت ۾ اهو ضروري آهي ته اضافي ڪم لاء لکيل لکتون رضامندي وٺن. ياد رکو، ماتحت ادارن جي اهڙن قسمن کي مڪمل حق کان بغير سرڪاري ملازمتن کان غير معمولي ڪارڪردگي کان انڪار ڪرڻ جي وضاحت ناهي. اهڙي قسم جي رٿابندي ڪرڻ لاء زبردستي، ڪو به حق ناهي.

نتيجو

هاڻي اهو واضح آهي ته ڪم ڪندڙ ڏينهن جي ڪلاڪن ۾ هن حالت ۾ يا ڪهڙي صورت ۾ رکيل آهي. اتي اڃا تائين هڪ شيڊيول آهي. عام طور تي اهو مطلب ماتحت ادارن جو آزاد محنت. انهن ڪجهه عرصي لاء ڪم ڪيا آهن. ۽ اھي پاڻ انھن کي پنھنجي ڏينھن جو فارم بڻائڻ گھرجي، جيڪو مقرر ڪيل تاريخ طرفان ھر شيء ۾ ڪيو ويو ھو. اهو گهڻو ڪري نه ٿو ٿئي، عام طور تي آزاد ڪرائڻ وارا هن طريقي سان ڪم ڪن ٿا.

جئين توهان ڏسي سگهو ٿا، هر شيء ائين محسوس ڪرڻ ڏکيو ئي ناهي. سراسري ڪم ڪندڙ ڏينهن ڇا آهي؟ قانون پاران قائم ڪيل ڪلاڪن ڪيترن ئي اشارن تي ڀاڙي ٿو. پر سڄي پاسي اهو ئي آهي، جيئن اڳ ۾ ئي چيو ويندو آهي، 8 ڪلاڪ.

عمل ۾، اهي ريتن عام طور تي ڀڃڪڙي رهيا آهن. ٻئي ملازمت ۽ ماتحت. ڪجهه حالتن ۾، عمر جي عمر اڃا تائين عمر جي 10-12 ڪلاڪن تائين اڻڄاڻ وقت ۾ ڪم ڪري ٿو، انهن جي ڪم لاء وقتي ادائيگي حاصل ڪرڻ لاء. جيڪڏهن توهان جي ڪم ڪار جي ڀڃڪڙي ڪئي وڃي ته آجر کي شڪايت ڪرڻ کان ڊپ نه ڪريو. جيڪڏهن توهان پڪ سان پڪ ڪيو ته وقت جي فرائض انجام ڏيڻ لاء ورتو ويو وقت نه ورتو ويو يا يا "مناسب" سان، جيڪي فائدو حاصل ڪري چڪو آهي، توهان کي حقيقي وقت وقف جو ثبوت حاصل ڪري سگهندا. آر ايف جي گراهڪ ڪوڊ لاء ڪم ڪندڙ ڪلاڪ جي عرصي کان بغير نااهل ٿيڻ گهرجي.