جي پينشن ايڊليڊ ڇا آهي؟ ڪيئن ريٽائرمينٽ pensioners جون پوائينٽون آهن؟

ملازم ماڻهن جي پينشن بچت ٻن حصن ۾ ورهايل آهن: هڪ بچت ۽ مقرر ڪئي. هر شخص پاڻ لاء حڪم ڇا هن هڪ مقرر ادائگي ملي ها، يا سڀ پئسن جي پينشن جي بدولت حصو لاء موڪليو. روپ، بچت جي رقم جو حساب ڪرڻ لاء استعمال ڪري ان کي ڪيترن ئي عنصرن شامل آهي. انهن مان هڪ - جي پينشن جون پوائينٽون. انھن تي هن مضمون ۾ بحث ڪيو ويندو.

عنصر

پينشن جي ماپ تي اثر آهي:

• مقدار کان انشورنس premiums جي بجيٽ ۾ درج کي "اڇو" اجورو ؛
• جي ڀريندڙن جي عمر؛
• معذور، ۽ عيال جي موجودگي؛
• ٺھراء؛
• جي وقت ريٽائرمينٽ (جي شروعات يا نه)؛
• accumulations نظر ايندا.

2017 ع ۾، ماڻهن جو روسي وفاق ۾ مستقل مقيم ۽ 31.12.16 جي طور تي هڪ پينشن ملي ٿي، هڪ وقت جي صورت ۾ 5 هزار جي رقم ۾ Rub لڳايا. هن رقم جي درخواست جي فرمانبردار کان سواء ڏنا ۽ ذاتي انڪم ٽيڪس جي تابع نه آهي.

پينشن جي حساب

پينشن جي رقم جو فارمولا مطابق حساب ڪتاب آهن:

پينشن = ر x ج x ر x PV + k، جتي:

• ص - سڀ فرد عنصر جي پڄاڻي.
• ج - هڪ عامل (جون پوائينٽون) جي زري جو قدر.
• اسلام آباد - جي انشورنس ۽ مقرر ادائيگي لاء انڊيڪس improver.
• PV - جي ادائيگي جي منظوري ڏني.

اسان کي تفصيل سان غور انهن اصولن جي هر.

فرد coefficient

پينشن ايڊليڊ: - هڪ اندازو آهي ته هر سال assesses سرڪاري ملازمت جي بنياد انشورنس deductions. 2016 لاء باضابه جي حساب ۾ اڪائونٽ ۾ سڀ accumulated جون پوائينٽون جي پڄاڻي لڳن ٿا. جيڪڏهن ڪو شخص 01.01.2015 لاء موڪل تي ويو، ان جي حساب الخوارزمي جي معيار کان مختلف آهي:

ايس پي = MF / سي، ڄڻ ته:

• JV - انشورنس پينشن.
• MF - ڪو ٽڪاء جي ادائيگين ۽ بدولت حصو سان 31/12/14 تي انشورنس پينشن.
• ج - 01،01 جي هڪ ايڊليڊ جي خرچ. 15 (64.1 روبل.).

01،01 کان پوء accumulated سڀني جون پوائينٽون جي پڄاڻي. 15 = سيبي / CF x 10 جتي:

• SV - جي انشورنس جي ادائيگين جي ٺهڻ لاء ڀاڱيداريون، جو 10 يا 16٪ جي شرح تي ڏنا.
• ايم بي - جي وڌ ۾ وڌ پگهار کي ڀاڱيداريون.

ڪيئن پينشن جون پوائينٽون آهن؟

جي حساب coefficients ۾ شامل ڪجهه دورن لاء اڪائونٽ ۾ ورتا ويا آهن جڏهن seniority. مثال طور، هڪ ٻار لاء خيال جي دور ۾ 1.5 جي عمر تي پهچي ٿو. اهي عنصر جي پڄاڻي جي اڳ ۾ ئي computed جون پوائينٽون کي شامل ڪيو ويو آهي. انهن دورن جي اڪائونٽ ۾ ورتا ويا آهن صرف جيڪڏھن اڪائونٽ ۾ معذور پينشن يا survivor جي حساب ۾ نه ورتو آهي.

پينشن جون پوائينٽون ته سال لاء accumulated ٿي سگهي ٿو جو انگ، قانون جي طرفان محدود آهي ۽ (2021 تائين) مسلسل وڌندا آهي. coefficients جو تعداد حد جن جي ادائگي (2017 لاء 5.16) جي بدولت حصو بڻجي، ۽ جيڪي ان (8.26 2017 لاء) لاوارث ڪيو لاء ڪرڻ جو فيصلو ڪيو لاء مختلف آهي.

سالياني عامل قيمت (01.02) گهٽ ۾ گهٽ قيمت انڊيڪس ترقي جي وڌائي. 1 اپريل کان هر سال، جي رٿ رٿي سال تي وفاقي قانون جي coefficients لاء نئين انهيء سيٽ "جي RPF جي بجيٽ تي". 74،27 روبل - هڪ نقطي جي اهميت 01.02.16 جي طور تي.

مثال

اچو ته ڏسون ته ڪيئن پينشن حساب ڪرڻ جي فارمولي موجب جون پوائينٽون:

ب = (ص / م) x 10 جتي:

• ص - سالياني ڪمائيء سان پينشن فنڊ لاء پينشن جي ٺهڻ تي درج بيهڻ جي رقم.
• م - 16٪ جي شرح تي ادا جي وڌ ۾ وڌ پگهار لاء تعاون جي رقم.

ملازم پگهار - 30 هزار روبل .. هر مهيني.، دبي. أي. 360 هزار.. / سال مانجھي. 720 هزار جي وڌ ۾ وڌ بنيادي مانجھي..:

720 x 0.16 = 115.2 thous. مانجھي. - ڀاڱيداريون جي وڌ ۾ وڌ رقم.

اسان جي ڏنل احوال هيٺ پينشن جون پوائينٽون جي حساب ڪڍي کڻندا آهن:

• ملازم صرف انشورنس پينشن سڳورو ڪيو.
• جي ملازم جي ويمي جي خيالات ماڊل پسند ڪيو آهي.

اختيار 1. 16٪ حل جي شرح جو ڀاڱيواريون 57،6 هزار آهي. ڪينسل. (360 x 0.16).

ب = (57،6 / 115،2) 0،1 = 5 x.

اختيار 2: هڪ 10٪ حصو جي شرح جي رقم 36 هزار آهي ڪينسل. (360 x 0.1).

ب = (36 / 115،2) * 0،1 = 3،125.

مقرر ادائيگي

اهو هڪ بيڪار مقدار ۾ پينشن انشورنس ڪرڻ جي سلسلي ۾ قائم آهي. جي رقم جي ادائگي هر سال indexed آهي. 01/02/16 جي طور تي ان 4،56 هزار هئي. ڪينسل. وڌي ادائيگي جي رقم فراهم ڪيل آهي:

• مون کي بند ڪيو سي.
• 80 سالن جي عمر ۾ شهرين؛
• ماڻهن ڪم يا ڏور اتر ۾ رهندڙ؛
• شهرين، معذور سان ماڻهن قسمن جا.

ترتيب بنائڻ ڪم pensioners لاء وضو نه آهي.

جي مقرري واري ڪيس ۾ پراڻي-عمر پينشن جي شروعات، ٿوري دير کان پوء جڏهن حق ان کي حاصل ڪرڻ لاء، يا عنصر multiplying پينشن حاصل ڪرڻ جي ناڪامي هڪ مقرر ادائيگي لاء لاڳو آهي.

خاص ڪيس

زندگيء جي ڪجهه مرحلن seniority ڏانھن ۾ شمار. مثال طور، خدمت جي سڏ تي، سنڌ جي ٻار لاء پرواهه. اهڙي زماني ۾، ماڻهن کي عام طور ڪم نه ٿو، پر هن جون پوائينٽون جي هڪ مخصوص رقم وصول ڪئي آهي. هڪ شخص کي ڪم ڪرڻ جو سلسلو جاري رهيو، ته هن کي چونڊيندو: روڪڻ جون پوائينٽون، حساب ڪتاب جي ڪمائيء کان، يا رياست جي ضمانت جن جو فائدو وٺي.

سماجي خدمتون سرانجام دورن لاء پينشن نڪتو:

• 1،8 - سال 80 کان مٿي عمر هڪ شخص کي هڪ سال جي پرواهه، معذور لاء يا ته پهرين ٻار جي لاء سال ڇڏي؛
• 3.6 - ٻيو ٻار لاء سال جو خيال آهي؛
• 5.4 - جي ٽين ۽ پوء ٻار جي سال جو خيال آهي.

تجربو بيان ڪيو ويو آهي ته جيئن؟

2002 ع تائين Reaffirm سندن ملازم، هڪ شهري مئي، ڪم ڪتاب ڏنا جي. ذاتي رجسٽريشن 2003 ع کان وٺي رائج ڪيو ويو آهي. جي سڀ معلومات جي تنظيم ان جي ملازمن کي موڪلي، ڊيٽابيس FIU ذاتي اڪائونٽ ۾ رڪارڊ ڪيو ويو.

Pensionable خدمت 01.01.15 کان اڳ ڪمايو، ۽ پينشن نڪتو recalculated ڪيو ويندو. پهريون، پينشن جي حقن 01،01 تي آڌار آهن. ان کان پوء 2002 ع ۾ پينشن جي رقم ريٽائرمينٽ کان اڳ يا لڳاتار پنجن سالن لاء 2 سالن لاء سراسري طور پگهار جي بنياد تي ڏوهه آهي. 2002 ع کان وٺي، پينشن جي حقن ادا ڀاڱيداريون جي مقدار جي بنياد تي مقرر آهن. 2010 ع ۾ انهن کي پينشن جي گاديء جي قيمت جي 10 سيڪڙو revalued هئا. اضافي جي خدمت جي هر سال لاء 1٪ الزام. 2014 تان جو، پينشن جي گاديء nakoplennnogo جي رقم سالياني هڪ ڪجهه عنصر جي indexed. هڪ واحد عنصر جي قيمت جي جدا بچت جي رقم ٿو. پوء جون پوائينٽون جي ڪل تعداد آڌار.

اهڙي حساب پاڻ کي پيارو سخت ٻاهر آڻڻ جي. سڀ معلومات هڪ پينشن "ڪاروبار" ۾ هڪ ڀريندڙن تي محفوظ آهي. تنهن ڪري، جڏهن پينشن جي رقم حساب جي ڪيلڪيوليٽر، جي FIU ويب سائيٽ کي ڏنل تي ڌيان ڏيڻ لاء ڀلو آھي.

ان کي ڪيئن ڪندا؟

تون "ڊيش بورڊ" ۾ FIU ويب سائيٽ "اليڪٽرانڪ خدمتون" ۽ favorizirovatsya تي وڃڻ جي ضرورت آهي. هتي توهان کي اڳ ۾ ئي ٻنن پينشن جون پوائينٽون ڏسي سگهو ٿا ڪم pensioners ڪرڻ ۽ پگهار جي انگن اکرن جي بنياد تي موجوده سال جو تعداد حساب.

نوجوان ملازمن کي هڪ ڳڻپيندڙ استعمال ڪري رهيا آهيو ته فوج ۾ پينشن، ته رٿ رٿي خدمت يا هڪ ٻار جي ڄمڻ جو ذري گهٽ ماپ جو اندازو ڪري. پراڻن ماڻهن کي، جي ادائگي جي سائيز تبديل ڪرڻ ڪيئن جيڪڏھن نوڪري تي "واڻي" ڏسي سگهو ٿا. ته باضابه، ٻنهي جي پريميئم جي شرح کي indexed جي ادائگي جي شهيد رجسٽريشن لڳايا. پر جي وڌيڪ 10 سالن لاء "عمل" بي معني آهي. صرف پينشن وڌائي پهرين ڏهن ڏينهن.

2014 ع ۾، سنڌ جي حڪومت جي بچت جي ٺهڻ معطل. سڀ پئسن موجوده ادائيگين ڪرڻ جي هدايت هئا. هن وقت ٻاهر جي FIU ۾ بحران ۽ NPF ڪم کان وڌيڪ 22 لک ماڻهن جي خدمت جي فراهمي جي "reformatting" تي ضابطو ڪرڻ جي ضرورت هئي. جڏهن ته ليبر وزارت اڃا ٺهڻ لاء نفل فارميٽ جي تعارف تي insists. پر ملڪ جي معيشت "ڊگهو" پئسا depriving هڪ سنگين اقتصادي بحران تي رسي سگھجي ٿو.

نئين ضابطن

2017 کان وٺي عمر جي عمر ۾ پينشن جي ڏنل احوال لاء ظاهر آهي:

• تجربو 8 سالن تائين (2024 - 15) جي نالي ماتر آهي.
• ريٽائرمينٽ نڪتو نه 11.4 (2.4 کان 30 تائين پيشانين مان ساليانو واڌارو) کان هيٺين؛
• شهري 60 سالن کان (ماڻھن کي) يا 55 سالن جي (عورت) تي پهچي.

سرڪاري آفيس ورتو، 2017 ۾ ماڻهن لاء ريٽائرمينٽ عمر - 60،5 ۽ 55،5 سال، 65 ۽ 63 سالن تائين ساليانو واڌارو جي پٺيان.