ڌنڌو, جي ماهر کان پڇو
جي صحبت ۾ أي جي تبديلي: تڪڙا حقيقتون
جي باري ۾ ته ڪيئن اتي جي ڪمپني جي جنرل ڊائريڪٽر جي هڪ تبديلي آهي، نه هر طرح ڄاڻندڙ آھي.
روس ۾ مارڪيٽ ۾ لاڳاپن ۽ روس جي خاتمي جو خاتمو جي ترقيء سان گڏ ان جي ترقي ٿي ويو جڏهن ته سول ڪوڊ regulates سول لاڳاپن جي روسي وفاق ۾. ان کان سواء، ان کي قائم ۽ قانون ۽ قائدن جي هڪ وڏي تعداد ۾ آپريشن ۾ رکندو هو.
روسي واپارين مان سڀ کان مشهور تجارتي اداري جي صورت ۾ قائم هڪ محدود جوابدار ڪمپني (ايل) جي.
جنهن جي صحبت جي ميثاق جي گاديء کي تعاون جي سائيز جي محدود آهي قائم جي جوابدار جي آسان طريقو سبب پهرين جاء تي، ۾ انھن جي گهڻيون.
ڪوٺيء جي انتظام ۾ ملوث جي قائم جي جنرل ملڻ. قائم جي منظوري ڏني ضابطن موجب ۾ وڃي رهيا آهن ته ڪمپني جي ميثاق. هن دستاويز، جنهن جو مکيه آهي ۽ سنڌ اسيمبلي جي competence ۽ فرد معرڪو جي ايگزيڪيوٽو جسم regulates.
گهڻو ڪري عام طرح، ان جي صحبت ۾ ايگزيڪيوٽو جسم جنهن سڄي ڪمپني جي جوڙجڪ جي آپريشن بڻائي ٿو جنرل مئنيجر ٻاهر کڻندا،. ڪوٺيء جي اقتصادي سرگرمين جي نتيجن موجب هن کي مڪمل ذميواري پيٽ آهي،.
ايل جي ڊائريڪٽر جنرل جي تبديلي جي مختلف حالتن جي نتيجي ۾ هڪ ٿي سگهي ٿو. ميثاق جي دور ۾ جنهن لاء ڊائريڪٽر جي اختيارن کي وڌائڻ متعين ڪري سگهجي ٿو. اڳوڻي سر جي ٻيهر چونڊن جي امڪان سڌو سنئون جي آئين ۾ متعين ڪري سگهي ٿو وڃي يا مليل - هي هڪ ضروري حصي ۾ نه آهي جو جوڙيل آلي جي.
ڊائريڪٽر جنرل جي تبديلي جي مختلف سببن لاء نمودار ٿي سگھي ٿو: سنڌ جي حاڪم جي شروعات تي استعيفي ڏئي جي ذاتي خط، هڪ ڊگهي علالت جي ڪري، ۽ پوء تي.
گهڻو بدتر، جيڪڏھن جي صحبت ۾ أي جي تبديلي جي روزگار معاهدو، صورت ميثاق جي حيثيت هر جي حڪومتن جسم جي ضروري تبديلي، مثال طور، مقرري جي تاريخ کان ٽي ڪئلينڊر سال لاء مهيا ڪري ته باقي جي ختم ٿيڻ کان پوء جاء وٺندو آهي.
ڪوٺيء جي قائم جي شروعات لاء ڊائريڪٽر جنرل جي تبديلي چوي ٿو ته اهي سنڌ جي صحبت، جنهن جي ايگزيڪيوٽو جسم کان مڪمل طور تي آزاد آهي ۾ ڪمن جي رياست سان مطمئن نه آهي.
ڪجھ ڪيسن ۾، أي جي تبديلي بامعني جي صحبت جي پوزيشن تبديل ڪري سگهن ٿا. اهو سڀ ڪيئن ٿيندا ته معرڪو تي صورتحال تي دارومدار. receivable وڏي حساب ڪتاب جي صورت ۾، ته ان کي پنهنجي ايگزيڪيوٽو اٿارٽي تي debts بند ادا ڪرڻ ممڪن نه آهي ته معرڪو جو ڏيوالپڻو جو مسئلو اٿي ڪرڻ لاء قانون جي ضرورت هوندي آهي.
Similar articles
Trending Now