افرادي قوت تجزيا: هڪ مختصر جائزو

ڪنهن به معرڪو جي ڪم جي ڇنڊڇاڻ جو معرڪو جي اهلڪارن جي peculiarities سٺن کان سواء ممڪن نه آهي، محنت ۽ ان جو واڌارو لاء قدمن جي ترقي جي اثرانداز. تمام اڪثر، جي افرادي قوت تجزيو ڪرڻ جي، مينيجر ٻيا مسئلا سان ويٺا آهن ۽ مختلف سوالن جا جواب نه ڏسي سگهو ٿا. انهن مان ڪجهه تي اسان کي جواب ڏيڻ جي ڪوشش ڪندو.

پوء، ڇا جو تجزيو ڪرڻ ضروري آهي ته مزدور قوت؟ اهو سادو آهي - ان جي عملي ڪنهن به معرڪو جي مکيه رهنمائي طاقت آهي. ٻئي ڏاڏو مارڪس هڪ صدي اڳ، ان جي آڌار ڪري ڇڏيو آهي ته ڪنهن به سامان جي في ملازمن کي ڳنھندو آھي ٿيندو، ۽ تنهن ڪري، ان جي انساني پورهيو آهي فاضل قدر جو ذريعو (- بخش پڙهڻ) آهي. تون، يقينا، دليلن ۽ counterarguments ته مان تمام گهڻو سبب ڪري سگهو ٿا entrepreneurial صلاحيتن کي پڻ اهم ڪردار ادا ڪري، بهرحال، سڀ کان عام صورت ۾، هن بيان ڏني لاء وڃي سگهجي ٿو. ۽ هڪ دفعو جي ڪمپني جي ملازمن کي وعن عامل ته سڌو سنئون متاثر آهن، ۽، هڪ به چون ٿا وٺن، آمدني ٺاھي ٿو، ته هن عامل وڌ ۾ وڌ ڌيان ڏنو وڃي منطقي آهي.

سنڌ جي مزدور قوت جي تجزيي هيٺ ڏنل خ پتو گهرجي:

• مزدور جي سامان جي فراهمي جي ڇنڊڇاڻ - اوھان کي سمجهڻ لاء ڪيترو manpower جي صحبت ۾ موجود آهي، جنهن جي ضرورت پيداوار جي گنجائش اهي مهيا ڪري سگهو ٿا، فاضل يا مزدور جي کوٽ نه آهي ته ڇا.
• پورهيو وسيلن جي استعمال جي ڇنڊڇاڻ جو معرڪو جي - مان، ان کي ته ڪنهن وسيلن، ڇا ان جي ملڪ، مشين يا پورهيو آهي، مختلف صورتن ۾ استعمال ڪري سگهجي ٿو پڌرو آهي. مان ان مفروضي کي ته وسيلن جي سڀ کان وڌيڪ اثرائتي استعمال جي فرم جي منافعي maximize کي مدد ڏيندو ته جيئن اعتراض سبب نه. تنهن ڪري سمجهڻ لاء ڪيئن صحبت ڪم جي ملازمن کي سمورين جيڪڏھن عنصر آهي ته انهن جي ڪارڪردگي کي (هڪ ڪمپني جي ملازمن جي عيب جي ذريعي) جي خاتمي، ۽ جيڪي مزدور پيداوار جو واڌارو جي ذخيرا ڳولڻ لاء ممڪن آهي اهڙا آهن ضروري آهي. ڇاڪاڻ ته مطالعي جي هن حصي جي نتيجن جي conclusions جي سڀ کان ٻڌل آهي جو تجزيو طريقيڪار جو هيء حصو، جو سڀ کان اهم آهي.
• سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي محنت جي وسيلن جي تجزيي جي ذريعي، اسان جو اجورو تجزيو طور اڀياس جي اهڙي هڪ اهم حصو جي باري ۾ وسارڻ نه ٿا ڪري سگهو. اهو ته پگهار جي ملازم جي مکيه motivating عنصر آهي ڪو راز آهي. اهو به مشهور آهي ته ٻنهي تمام گھٽ ۽ تمام تيز چارج ملازم ته relaxes ۽ گهٽ سمورين ڪم ڪرڻ لڳندي ماريندو آهي. مزدور جي ادائيگي جي سلسلي ۾ مزدور قوت جي تجزيي جي امتحان ۽ چوانس نظام، بونس نظام، جو نظرثاني شامل جون موڪلون ادا جي ادائگي ۽ ٻين اجورو مسئلن جي پيداوار عمل جي ڪارڪردگيء تي سندن اثر جي ڏسڻ جي نقطي کان. اجوري جي آڊٽ سان هن طريقيڪار confuse نه ڪريو، ڇاڪاڻ ته هن صورت ۾ ان جي حساب ڪتاب ۾ مزوري documenting نه جي نموني چيڪ ڪرڻ، ۽ سنڌ جي موجوده ادائگي نظام جي effectiveness تعين ڪري ۽ ان جي بهتري ۽ ترميمي لاء سفارشون معيا ڪرڻ لاء ضروري آهي.

اهڙيء طرح، سنڌ جي مزدور قوت جي ڇنڊڇاڻ هڪ اهم انتظام اوزار آهي ۽ وڏي پئماني تي وڏي ڪرڻ لاء، ننڍي جي ڌنڌي ۾ استعمال ڪيو ويندو آهي القوم ڪارپوريشن. هن طريقيڪار، يقينا، هڪ دفعو رڳو جا پيروڪار ڪري سگهجي ٿو، تنهن هوندي به، سنڌ جي وڌيڪ موثر هاڻي نگراني ڪرڻ جي صورت ۾ انساني وسيلن جي حيثيت جي مسلسل نگراني سمجهيو ويندو آهي. هي توهان ڪنهن به تبديليون ڪرڻ لاء وڌيڪ تڪڙو پڇن.ذاتي ۽ صحبت ۾ افرادي قوت جي وڌ ۾ وڌ افاديت برقرار رکڻ لاء اجازت ڏئي ٿو.