ڪمپنيء "داس-گروپ": تبصرا. "داس-گروپ": هن اداري جي ملازمن جو جائزو

shifts ۾ ڪم ڪرڻ جي رٿابندي پروفيشنل لاء، ان جي employing ڪمپني جي باري ۾ گھڻو معلومات گڏ ڪرڻ لاء پيش قدمي ڪرڻ ضروري آهي. اهو هڪ شرم، هڪ عجيب شهر ۾ پهتو پوڻ آهي، مان فون معاهدي معزز ڇا آهن نه، ڪم حالتون ناقابل برداشت آهي، ۽ ان جي پگهار گهڻو گهٽ انجام کان آهي. اوھان کي هڪ خاص ملازمت سان هڪ تعاون مان اميد ڪري سگھو ٿا ڇا، موٽ ڏيو جي باري ۾ قيمتي معلومات جو تمام گهڻو. "داس-گروپ" - هڪ outsourcing ڪمپني تمام چڱي ماسڪو ۽ سينٽ پيٽرسبرگ جي ڪاروباري دنيا ۾ مشهور آهي. هن جي صحبت باقاعدي روزگار جي سائيٽن تي نئين vacancies جي سو publishes. اسان کي ويچار جي خيالات جي صحبت جي باري ۾ ڇا جو اظهار ڪيو، جن کي اڳ ۾ ئي ان جي منصوبن تي ڪم ڪيو آهي جڳائي.

ڪوٺيء جي باري ۾

Outsourcing صحبت داس گروپ هلندڙ، 2003 ع ۾ پيدا ٿي، عملي ڪارليزنگ تي قانوني ڪارڪردگي کي خدمتون مهيا ڪري. هن معرڪو سرگرمين جو پنهنجي ميدان ۾ سڏيندو "outstaffing" (جو انگريزي مان ڪڍي عملي)، جنهن جو مطلب آهي "جي صحبت جي عملي کان ٻاهر."

ڪاروباري ڪمپنيء "داس-گروپ" جي حقيقت اها آهي ته سنڌ جي صنعت ۽ واپار ڪمپنين اڪثر عملي جي هڪ وڏي تعداد جي ضرورت ٿوري وقت لاء ڪم ڪڍي کڻندا ڪرڻ تي ٻڌل آهي. عام طرح، مددگار، جي شين لاء طلب ۾ موسمي وڌندي جي دور ۾ ان لاء گهربل آهن مرض جو هڪ دور جي لاء يا مستقل ملازمن جي ڪنهن به ڇڏي ڏي، يا هڪ مخصوص منصوبي لاء.

بلڪه laborious ڪم ان وقت ۽ ڪوشش جي وڏي سيڙپ جي ضرورت - جي اهلڪارن جي چونڊ سان ڊيل. ان کان سواء، وٺڻ نه هميشه حاصل، جيتوڻيڪ نئين ملازمن جي هڪ رياست ۾ هڪ مختصر وقت لاء آهي. ڪجهه انٽرپرينيوئرز پوء اهو اهلڪارن کان سواء ائين ڪرڻ پسند ڪندا آھن.

گهڻو آسان اهلڪار معاملن جيئن مثال طور جيئن ڪمپنين، "داس-گروپ ور" outsourcing reassign ڪرڻ. خريدار جيڪو هن ڪمپني جي خدمتن جي استعمال جا دورا، افزا آوازن. "داس گروپ" جي ريگيولر گراهڪ جي طور تي جيئن ته مشهور ڪمپنين ٺهيل مان:

• OAO "گاما" (ماسڪو)
• "لار" لميٽيڊ (Tula)
• ايل "چڱيء طرح مشرقي سنڀار" (ماسڪو)
• ooo "Fregat" (ماسڪو)
• "KetLogistik" ايل (ماسڪو).

مهرباني، "داس گروپ" جي سرڪاري ويب سائيٽ تي ملي ٿي سگهي ٿو جنهن جي خط جي ائين، هڪ outsourcing ڪمپني ان جي گراهڪن hardworking ۽ ذميوار ملازمن کي مهيا ڪرڻ لاء چڱي ڪوشش ڪئي.

ڪسٽمر سروس ماهرن لاء هميشه مختلف پروفائيل ڪرڻ لاء تيار آهن:

1. ڪم conveyor، millers، carpenters، picker، builders،: جي پيداوار ۽ تعمير ۾ سندن فرائض انجام ڏيڻ مزدورن.
2. واپار جي علائقي ۾: وڪام، cashiers، merchandisers، packers، stikerovschiki، اشتهارن جي ايجنٽ.
3. اسٽاڪ ۾: storekeepers، قلي، ڊرائيور.
4. ٽپالي، سيڪريٽري، ايجنٽ، اسسٽنٽ، promoter، ڪلينر: سڀني شعبن ۾ معاون (غير بنيادي) آپريشن لاء.

ان کان سواء، هن ايل "داس گروپ ور" ڏسي ۽ ڪنهن ٻئي ور ۾ منهنجي عملي جي وٺي ته مختاران مائي ان جي خدمتن جي ضرورت پوندي.

Outsourcing ڪمپني جي ضروري تربيت جو انتظام ڪرڻ لاء هڪ مختصر وقت ۾ ۽ اڳواٽ ۾ ملازمن جي هڪ وڏي انگ ٿو. اسٽاف ڪسٽمر جي ضرورتن مطابق ٿيل. مثال طور، جيڪڏهن توهان وڏي جسماني طاقت سان movers جي ضرورت آهي، ايل "داس-گروپ" بس اهڙي ڳولي آهي. رات جو ۽ موڪلن outsourcing ڪوٺيء تي سنڌ اسيمبلي ۾ لڪير تي ڪم ڪرڻ جي اميدوارن جو آپريشن جو مناسب صورت ڪرڻ لاء تيار آهن selects. جڏهن ته معاهدو معاهدن هر کولي اڪائونٽ ۾ ورتو آهي.

ملازمن کي روس جي ڪيترن ئي شهرن ۾ ڪم: Tula ۽ Podolsk، Saransk، Chelyabinsk. ڪاروبار جي وڏي مقدار ۾ "داس-گروپ" (ايس برگ) جي جدائي کي ٻڌائيندو. سندس باري ۾ جواب اڪثر سٺي ٿي پيو آھي.

صحبت به اڪائونٽنگ ۽ enterprises جي قانوني حمايت جي اعتراض جي تحفظ لاء خدمتون مهيا ڪري.

سندن ڪوٺيء جو "داس گروپ ور" جي portal Superjob موجب، هڪ پرڪشش ملازمت آهي. 2015 ع ۾ سنڌ جي صحبت سان نوازيو ويو "جي سال جي چڱيء طرح ڀريندڙن" جو روسي وفاق جي آفرين جي پروموشن لاء فائونڊيشن پاران قائم. "داس-گروپ" جي تڪرارن ۾ جو فرق سان نوازيو ويو "نيڪ تمنائون ڀريندڙن کي."

outsourcing ڪمپني جي اسڪيم

گراهڪ 'داس-گروپ "سندن وس ۾ عملي تربيت ۽ ڪم ڪرڻ لاء تيار تي آهي. جڏهن هن ملازم جي outsourcing ڪوٺيء جي حالت ۾ رهنديون. ڪسٽمر کي برقرار رکڻ لاء يا وسعت جي اهلڪارن جي خدمت، اڪائونٽنگ ۽ ٽيڪس اڪائونٽنگ برقرار، پورهيو قانون جي پيچيده مسئلن کي سمجهڻ جي ضرورت جي فارغ آهي.

خدمت ٺيڪي جي ڪيترن ئي قسمن جي مختاران مائي جي سودي ٿي سگهي ٿو:

1. هن ڪارليزنگ معاهدو عملي ڪلاڪ جي حساب سان اجورو. Outsourcing صحبت ۾ بحيثيت گھربل اهليت سان گراهڪن روزي ڏيندو آھي. هن معاملي ۾ سنڌ جي مختاران مائي، هر ملازم جو ڪم ان وقت ۽ ذرو ڪلاڪن ۾ ڏوهه. remuneration جي رقم جيڪي هن ڏينهن جي ڪنهن خاص حصو لاء ڀرتي ۾ ملوث آهي تي منحصر نه آهي ۽ جيڪي نتيجا حاصل ڪيا ويا آهن. معاهدي جو هي فارم عام طور "renting" promoters، cashiers، packers، movers، ڪارڪنن سان استعمال ڪيو ويندو آهي.
2. پيس زڪواة ڏيندا سان معاهدو ڪيو. Outsourcing ڪمپني جي واقعي ۾ معاوضي وسي ته ان جي ماهرن جو هڪ مخصوص امان جا پيروڪار.
3. وارو ادائگي سان معاهدو ڪيو. اڪائونٽنگ يا قانوني حمايت جي خدمتن ۾ مروج تعاون جي اهڙي صورت، گڏو گڏ ان جي حدن جو تحفظ.

جڏهن مٿي ڏنل معاهدو ملازمن جي ڪنهن به قسم ۾ داخل ٿيڻ جي outsourcing ڪوٺيء جي حالت ۾ رهنديون. هن مسئلي جو بيان ۽ پورهيت جي مختاران مائي جي صحبت ۾ ملوث حالتون فراهم ڪرڻ.

ايل "داس-گروپ" جيڪڏهن ضروري آهي ته معاهدي جي دور ۾ سنڌ جي ماهرن مٽائي ڪرڻ لاء تيار آهي. هن ڪيس جي جتي جي ملازمن ڪم نظم و ضبط سان عمل نه ڪندا آھن ۽ ڪسٽمر جي ضرورتن جي اڳواٽ ۾ معاهدو ۾ عدت سان عمل نه ڪندا ۾ ضروري آهي.

پوء ڪم "داس گروپ" تعمير ڪرايو. ملازمن جا دورا حالت آهي ته سڀ کان عام برو جي صورت وعن اهلڪار ڪارليزنگ آهي.

. 150 ڪينسل - ڪم جو هڪ ڪلاڪ 130 روبل، واپار جي شعبي ۾ بحيثيت جي پيداوار ۾ بحيثيت جو نالي ماتر خرچ.

ڪسٽمر جي خدمت لاء جي مرڪزي آفيس مينيجر جو جواب "داس گروپ." ملازمن جا دورا معلومات آهي ته ساڳئي وقت ان جي صحبت مان ماسڪو جي نمائندن ڪارڪنن جي ڳولا ۾ مصروف رکي، هڪ هاسٽل ۾ عملي ۽ سنڌين جو سندن نظرداري ڪرڻ سجايو.

سڀ کان عام روزگار

ايل "داس-گروپ" باقاعدي نئين نوڪريء publishes. صحبت مسلسل نئين عملي کي ڳولي آهي. جڏهن ته سڀ کان وڌيڪ مقابلي جي ڏنل موقف ڀريندا ڪرڻ جي اعلان جي عام:

1. پيداوار جي ميدان ۾: پيڪ، پيڪ، ڊرائيور، loader، مزدور، ماڻھو، روڊ ورڪر، foreman، پيسٽري رسوئيي (apprentice پيسٽري رسوئيي، پيسٽري رسوئيي ٽريني)، ڊيپ، درزن.
2. سهڻا مئنيجر، سهڻا مئنيجر: واپار جي علائقي ۾.
3. ناڻي جي ميدان ۾: اڪائونٽنٽ، اسسٽنٽ اڪائونٽنٽ.
4. آن لائن مارڪيٽنگ ۾ بحيثيت: اشتهارن جي ميدان ۾.
5. آفيس ۾: سيڪريٽري.
6. ٻيو: sticker اشتهارن hawker قط، ڪلينر.

ڪوٺيء جي ملازم

توهان جي صحبت تبصرا "داس-گروپ" جي باري ۾ معلومات جي هڪ قسم ڏسي سگهو ٿا. ڪيترن ئي ليکڪن الحال ڪوبه پيغام ويجهڙائيء جي outsourcing ڪمپني سان سندن تجربو تمام هاڪاري آهي. چيائون ته، هن جي صحبت مان هڪ ميمبر جي حيثيت ۾، توهان پنهنجي وارو آمدني کي منظم ڪري سگهو ٿا چاهيو: هن کان وڌيڪ جي ماهر ڪم ڪرڻ سهمت آهي، جو تمام وڏو سندس "فيس" جي ڪمپني "داس-گروپ" ۾ ٿيندو. مهمان ڪارڪنن outsourcing چٽاڀيٽي مڇيو سان صحبت comparisons رکي. هن عملي لکيو آهي ته اهي ٻين ڪمپنين ته ڀاڙي لاء اهلڪارن جي روزي لاء قانوني ڪارڪردگي کي خدمتون مهيا ڪرڻ سان ڊيل ڪرڻ لاء پيو. انھن مان JSC "CTC گروپ" ۽ جمعيت طلبا "Profrezerv" جيئن ڪمپنيون آهن. چٽاڀيٽي مڇيو Comparing، ته ليکڪ جي تبصرا ترجيح "داس گروپ." اهي هن ڪمپني تي سڀ کان سندن تجربو، جو وارو ادائيگي جي رقم ونڊ.

جڏهن ته، ڪيترن ئي ماڻهن جي ڪم relished نه ڪندا "داس گروپ." جواب معلومات آهي ته outsourcing صحبت اڪثر تعاون جي حالتن جي حوالي سان ان جي رڪاوٽ پوري ڪرڻ ۾ ناڪام رکي. ان کي ايمان آندو آھي ته جي صحبت جي مثبت لائين سڀ کان اڪثر انتظاميا جي حڪم تي پنهنجي آفيس ۾ ڪارڪنن ڪر.

سنڌ جي مشهور بورڊ جي مدير هڪ ئي ايل "داس-گروپ هلندڙ" (تبصرا، روزگار جا ڪهاڻيون) جي موضوع بند، اهو ئي سبب آهي جيڪو ظاهر آهي: سنڌ جي صحبت خود واڌاري ۾ مصروف آهي. هن ٿڪل لاء بنياد جي حقيقت اها آهي ته سنڌ جي صحبت جي پتي ۾ ساراھ هجن سڀ الحال ڪوبه پيغام، ساڳي ئي اي ميل پتي سان ٻڌايو ويو آهي هو.

آجو

هن ايل "داس-گروپ 'پگهار جو قسم ۽ ان جي ملازم جي پرفارم ڪم جي رقم تي بنيادي دارومدار. ڪيش غور جي پلاسٽڪ ڪارڊ ڏانهن منتقل. هفتيوار 1.000 روبل جي رقم ۾ ملول ڏنا. بنيادي پگهار جي ملازم جي صارف ۽ صحبت جي وچ ۾ بند آباد "داس گروپ ور" کان پوء ڪم جي ڪارڪردگي تي وسي. ملازمن جا دورا معلومات ته انجام اجر ڪارڪنن اڪثر وقت حاصل ڪري نه ٿو رکي. 6 مهينن تائين مھلت ڏئي.

جي حساب سان مسئلا، ملازمن کي ملندي، سڀ کان اڪثر جڏهن "گاما" جي حڪم نمودار. اهو ان لاء آهي، ان جي عملي رپورٽ جي طور تي، ان جي ڪم کي عام طرح unpaid ٿيو. بهرحال، ان کي به هاڻي ته پگهار اڃا به هڪ نقشي ۾ اچي ٿو، پر چند مهينن بعد ۾ جي ڀيٽ ۾ اتفاق ڪيو، ۽ هڪ اطمينان حد تائين.

مان "داس-گروپ" ايل ڪي جي اڳوڻي ملازمن کي ٻڌايو آهي ته اهي ان جي مالي ذميدارين جي ملازمت جي رٿيل جي قانون لاڳو ڪندڙ اختيارين کي هڪ بيان لکڻ وارا هئا.

هڪ ٻيو اهم مسئلو آهي، جنهن کي ڪيترن ئي ويچار جو موضوع آهي "داس گروپ" نامناسب الزامن ڏنڊ. ي جي ادائيگين ۾ ضايع ٿيڻ لاء ان جو سبب غير الوجود دير ۽ ٻين ڏوهن آهن. ڇا دلچسپ آهي، جنهن جي صحبت ۾ ڪو به دستاويز جنهن ۾ هڪ ملازم ڏسي سگهو ٿا، جنهن لاء هن کي ڪنهن جي سزا جو حڪم، ۽ ڪيئن اجورو حساب ڏيڻو نه آهي. ملازمن کي سمجھ ۾ نه ٿو، جيڪي پگھارون جي خاتمي لاء.

"داس-گروپ" جي محافظ آهي، جنهن جي جائزي جي صحبت کي ساراھ جي لفظن جي مڪمل آهن، تبصرو آهي ته گهٽ-ڏنا ملازمن کي ڏوهاري آهن: مڙهيو، رڳو lateness لاء الزام آهن غير حاضري، مست، گندو idleness ڪم ڪرڻ آ. اڳواٽ ۾ اتفاق نه ايماندار هجڻ جي workload کڻندا آهن ته جيئن فورم ميمبرن جي دعوي ڪئي آهي، ان جي ملازمت نه رڳو perfectly جي معاهدي تحت رڪاوٽ جي ان حصي پوري، پر انعام انعام.

تنهن هوندي به، حقيقت اها آهي ته سنڌ جي ريفرل دير حقيقت آهي، سنڌ جي هاڪاري تبصرا انڪار نه ڪندا آھن. "داس-گروپ"، ته جيئن قوم جي ملازمت سان sympathize جي دعوي، اڪثر "فيس" 2 هفتن جي انجام تاريخ کان پوء ڏئي. هيء مدت جن جي صحبت تعريف ڪرڻ قبول ٿيڻ لڳي.

آخري وارو پگهار جي سائيز 10 26 هزار ڪرڻ کان ملازمن جي اڪثريت لاء آهي. مانجھي.، ته ماسڪو جي لاء ڪافي سا.

ذكر لڳي ٻيو ڇا؟ ايل "داس-گروپ" ۾ مدد ملازمن کي تڪڙو بندوبست ، ميڊيڪل رڪارڊ ته مختاران مائي ڪمپني جي طرفان گھربل هجي. شروعات ۾، هن دستاويز کيسي ۾ ملازم کان ٻاهر پھچائي. چند واچون لاء ڪم ڪرڻ کان پوء، توهان جي ڪتاب، ڪجھ watchkeeping سان لاڳاپيل خرچ جي خاتمي ڪرڻ جي اجازت ڏئي جنهن لاء معاوضو حاصل ڪري سگهو ٿا.

شيڊول

آپريشن جي صورت "داس گروپ" جي ملازمن کي ڪافي ڳري آهي تبصرا هن تصديق. جي باضابطا نوڪري تي فورن توهان هفتي کان سواء هن رات جي شفٽ تي ۽ ڪيترن ئي هفتن لاء ڪم ڪرڻ لاء هڪ روزاني بنياد تي تيار ڪيو وڃي ٿو.

حالتون

جي صحبت ۾ ڪم جي مکيه روپ "داس-گروپ" - رھ. تبصرا ان کي صاف جي عملي جي سڀ کان مهيا ڪرڻ outsourcing خدمتن جي ٻين شهرن کان آيل آهن نوڪر ته ڪر. ان سلسلي ۾، سنڌ جي صحبت ملازمن کي هڪ جاء تي رهڻ لاء مهيا ڪري. هڪ راڄ جي طور تي، ملازمن کي ايل مان هڪ هاسٽل ۾ بستري جي ٿوري وقت لاء استعمال "داس گروپ ور" ۾ آهن. تبصرا هن حقيقت تمام هاڪاري کي ساراهين ٿا. ملازمن کي خوش آهن، ته اهي هڪ جاء تي ڄڻ ته اوھان کي ملن سگهي ٿو مهيا ڪري. ڪيترن ئي ماڻهن کي، ساٿيو سان گڏجي رهن ٿا ڪرڻ چاهيو پاڙيسري اڪثر جي وچ ۾ سٺا تعلقات آهن. هيء هڪ قوم جي لاء خاص طور تي سٺو لڳندو آهي.

مائٽ آسانيء هاسٽلز ايل "داس-گروپ هلندڙ" اتي مختلف جواب آهن. جي نوڪري جو حصو چيو ويو آهي ته ڪمرا، صاف کوٽائڻ جا ڪافي cozy آهن. بهرحال، ڪجهه ملازمن کي شڪايت آهي ته ان کي به هڪ ننڍي ڪمري ۾، جتي هڪ huddle جڏهن ته 4 ماڻهن ۽ وڌيڪ ۾ رهندا خوشگوار نه آهي. ڪيتريون ئي رقم، دستاويز، قيمتي ۾ بلڊنگ کي ڇڏي ڊڄندڙ آھن. ذاتي ملڪيت جي پرزرويشن هڪ سنگين مسئلو بڻجي.

منفي موٽ رپورٽ ۽ ته عملي اڪثر سندس پهچڻ کان پوء ٻئي ڏينهن جي هاسٽل ۾ آباد آهن. ساڳئي وقت تي آفيس مينيجر ڳالھ ٻولھ ڪرڻ کان انڪار - فون ڪال، جي ائين. اسان کي هڪ جاء تي، جتي رهڻ لاء نظر پئي.

بهرحال، اتي جي رهندڙ حالتن جي باري ۾ مثبت تبصرا آهن. اڪثر اهي عملي جو ماسڪو کان ٻاهر واچ تي هئا ڪرڻ لاء روانو ٿيو آهي. مثال طور، ٻه ماڻهو "ڳاڙهو آڪٽوبر" ۾ Ryazan ۾ 3 ڏينهن لاء ڪم ڪيو، هائوسنگ سان تمام مطمئن هئا. انهن کي هڪ آرام، ليس فليٽن ۾ آباد.

ايڊيشنل مشڪلات طالع جيڪڏهن ڪم گڏ ٻن دوستن يا زالن وڃو. اڪثر اهي مختلف هاسٽل ڏانهن موڪليا ويا آهن.

کاڌو

"داس گروپ" جي نوڪري بيان ۾ ٻڌايو آهي ته ملازمت پنهنجي وسيلن 3 قط هر ڏينهن جي ملازم روزي ڏيندو آھي. تنهن هوندي به، تبصرا جي مواد جي طور تي، هن بندوبست احترام نه آهي.

هن dormitories ڪيترن ئي بجلي hobs ۽ وينجن جي وقفي سيٽ سان عام بورچيخاني ليس آهن. هن منفي تبصرا ٻڌايو ته هن جي ٽائلس پراڻي آهي ۽ چڱي ڪم نه ڪندا آھن. کين ڪجهه کاڌي پچائڻ، ان جي هڪ ڊگهي وقت وٺندو آهي.

اهو ڄڻ ته dine ڪرڻ جي سوال جي طور تي حل ڪرڻ ڏکيو آهي. ڪيترن ئي صنعت "داس گروپ"، في canteens سان آپريٽنگ نباتات ۾.

لباس

جو ڪم ڏينهن دوران "داس گروپ" جي لڳ ڀڳ سڀني ملازمن لان لباس پائڻ. صحبت آزاد لاء ان کي روزي ڏيندو آھي. ڪجهه حالتن ۾، خاص لباس جي شيڊيول جو ڪيترن ئي ڏينهن لاء نظربند ڪيو.

خدمت جي جاء ڪري آمد و رفت

ڪيترن ئي ملازمن جو چوڻ آهي ته ڪارپوريٽ minivan باقاعدگي سان ڪم ڪار جي ۽ واپس هر ڏينهن تائين کين پهچائي ٿو. پر اتي تبصرا، جنهن ٻڌايو ته ٽرانسپورٽ هميشه جي اتفاق وقت تي نه اچي ٿو آھن. هڪ ئي وقت ۾ مينيجر رابطو نه.

ڪجهه ملازمن کي سرڪاري ٽرانسپورٽ استعمال ڪرڻ لڳو، سفر تلافي ٿي نه آهي.

هن مينيجر سان چيٽ

نه مثبت تبصرا، جنهن ٻڌايو ته مينيجر هڪ زيارت عملي تمام چڱي طرح ٿي گذريو آهي ۽ سندس سڀ مسئلا حل جو تمام گهڻو آهي. جي ملازمن جي هڪ ڪهاڻي آهي ته شهيد پهتو ۽ "داس گروپ" جي مئنيجر صبر سندن ڪم ڏينهن جي ختم ٿيڻ کان پوء کيس انتظار گڏيل. شام ۾ ست ٽپھريء جي هاسٽل ۾ هڪ newbie جاري ۽ جڏھن ڪم اچي جي باري ۾ ٻڌايو.

foremen سان ڳالھ ٻولھ

سپروائيزر جي ملازم اڪثر foreman آهي. ڪيئن سپروائيزرز سان تعلقات هئا جي باري ۾ مختلف ڳالهائي جي ملازمن. ڪجهه رپورٽ ته پاڻ سمجهه ۾ فوري طور تي قائم. پر ڪجهه تبصرا معلومات آهي ته ٽيم جي اڳواڻن کان وڏائي ۽ ماتحت ڪرڻ بدتميز آهن ڪون. اعلي انتظام، هڪ راڄ جي طور تي، ماتحت کي ننڍي superiors جي آلاپ سان مداخلت نه ڪندو آھي.

اهو هميشه، ٻين ماڻهن جي خيالن ۾ روشناس سندن تبصرا اهم معاملن تي پاڻ لاء دلچسپ آهي. "داس-گروپ" ڊگهي outsourcing خدمتن جي مارڪيٽ ۾ ڪم ڪري چڪو آهي. هزارين ماڻهو اڳ ۾ ئي پنهنجي واٽ سوچون، شڪ، ڪلمي ۽ تجربن، successes ۽ گهوٽالي گذري ويا. سندن تجربي جي مدد توهان کي حق جي فيصلي ڪرڻ جڳائي.