پيداوار جو هڪ عنصر جي حيثيت ليبر

نه عنصر، جنهن کان سواء سنڌ جي پيداوار جو تصور به احساس ڪري نه سگهندي، ۽ عنصر آهي ته پيداوار جو مقدار متاثر آهن. پيداوار عنصر جي ڪارڪردگيء تي ڪافي قسمين قسمين آهي، ڇاڪاڻ ته اتي ان جي لاء ڪيترن ئي وسيلن آهن. زمين، پورهيو ۽ راڄڌاني: عنصر جي ٽن مکيه گروپن ڪري سگهو ٿا. پاڻي، ٻيلن، خانن، افروز، وغيره، ته ڪجهه فطرت يا انسان جي پيدائش جي ڏنو (مثال طور، ويٽلينڊ جو حوض) آھي - هن جا رهواسي.

جي پيچيده ۾ پيداوار ۽ غير يونيفارم جو تصور جو هڪ عنصر جي حيثيت ليبر ماڻهن جي گڏ ٿيل ڪوششن جو مطلب آهي. ڇو ته professions جي پوء ڪيترن ئي موجود آهن، ۽ انهن مان هر هڪ خاص علم ۽ صلاحيتن جي ضرورت لاء سندن پيداوار باقاعدي تيار رکي ٿو. تعليم هن علم حاصل ۽ اڳ ۾ ئي موجود صلاحيتن کي بهتر ڪرڻ جي اجازت ڏئي توهان. آبادي جي ڪم ڪرڻ جي قابل، جي افرادي قوت جي نالي سان ڪيو آهي. روس لاء، ماڻھن کي (18-55 سالن) جي مزدور قوت (18-60 سالن جي) ۽ عورتن کي مٿي ڪر.

پيداوار جو هڪ عنصر جي حيثيت سان پورهيو تمام اهم ۽ لاڳاپيل ڇو ته ان جو انسان جي پيداوار جي عمل ۾ ملوث، پنهنجي توانائي ۽ امڪاني جي استعمال جو مطلب آهي. مکيه ڪم عنصرن اعتراض آهن مزدور، پئسن جي ۽ purposeful انساني سرگرمي. ڪم جي مکيه نتيجا: اقتصادي فائدا، جي ترقي انساني (physiological ۽ ذهن ۾)، انساني زندگيء جي حالتن، علم ۽ تجربي جي موسمي.

ڪم - ان کي صرف سلسلو جاري آهي، مزدور جي انجڻ نه آهي - وجود ۽ انساني زندگي جو بنياد وڌو، ڇاڪاڻ ته ان جي اثر هيٺ ترقي دماغ، ان جو تجربو accumulates، صلاحيتن ۾ بهتري آهي.

هڪ پيداوار عنصر جي حيثيت ليبر جي مواد ۽ فطرت آهي. مواد موجب گهٽ-ماهر، سيمي ماهر ۽ ماهر پورهيو فرق.

ڪم تي نه مقداري ۽ آهي معياري ڪنڀار. معياري ڪنڀار - مقداري، عملي جي اهليت جي سطح تي آهي - ان جي قيمت (ملازمن جي تعداد، ڪم جي شدت، ڪم جو وقت) آهي. هن وڌيڪ وقت ان جي تعليم ۽ تربيت ڪرڻ لڳن ٿا، هن وڌيڪ صلاحيتن کي مالڪ.

امان جي ڪم جي نوعيت جو تعين ڪرڻ ۾، ان جي محنت ۽ جي سلسلي جي هڪ چڱي طرح ڇنڊڇاڻ جو انتظام ڪرڻ لاء ضروري آهي ته پيداوار جا وسيلا، جيڪي ڪرڻا پوندا ۽ گهڻا مزدور جي نتيجن کي مقرر ڪرڻ. ذهن ۾ هن سان گڏ، اتي ٽي مکيه سماجي آهن : محنت جو قسم آزاد، اجورو ۽ رهندي. زوريء پورهيو ڪرائڻ - مجبور ڪيو (ٻانھي پورهيو) جو ڪم آهي. في الحال، اتي ڪم جي پهرين ٻن قسمن جي آهي.

آزاد پورهيو نفل آهي. هيء ڪم سرگرمي پاڻ لاء، جڏهن هڪ شخص ۾ مالڪ ۽ ملازم ايڪٽ. اهڙي سرگرمي جو هڪ عام مثال ڏيان: انٽرپرينيوئرز، هارين، وغيره. ڪم سرگرمي فطرت ۾ ورتو آهي، ته پوء ان جي ملازمت ۽ ملازم - اهي مختلف ماڻهو آهن، انهن جي لاڳاپن، روزگار معاهدو formalized آهن ڪڏهن معاهدو يا معاهدو، ۽ هڪ ملازم ڪجهه لاڳاپو غور وسي جي نتيجن جي.

ڊگهي هڪ ڀٽو سوال جي ڪم جي پيداوار جو هڪ عنصر يا ته مزدور طور تي نظر اچن ٿا ته ڇا ٿي ويو. شخص، جسماني ذهني ۽ علمي صلاحيتن پورهيو آهي. جيڪڏهن هڪ ملازمت هڪ شخص جي ڪم ڪرڻ جي صلاحيت ۾ دلچسپي ورتي، پيداوار عنصر جو مطلب پورهيو آهي. ڪم جا ڪلاڪ اهم آهن، تنهنڪري هن عنصر ان لاء محنت آهي ته. معياري ڪم ڪرڻ لاء، هڪ شخص کي هڪ مخصوص صحت، صلاحيتن ۽ مهارتن هجڻ ضروري آهي، ان جي تابعداري ڪئي ته اتي جي افرادي قوت محنت جو عمل شروع ڪرڻ لاء.

مزدورن جي پيداوار - وقت جي هڪ مخصوص دور ۾ ڪم نتيجن جي نظر (ٺھيل شين جو تعداد). مزدورن جي پيداوار، موڙ ۾، عنصر آهي ته ان جو اثر ڪري سگهي ٿو جو هڪ انگ تي دارومدار.