ڌنڌوخدمتون

"يوسين- نيڊزيميمسٽ" سي جي جي سي ايس: ملازم بابت راء آجر جي باري ۾

اڄ اسان کي اهو سمجهڻ گهرجي ته "يوئنين-ريئل اسٽيٽ" ملازمت کان موٽندي وصول ڪري ٿي. اهي اهو سمجهڻ ۾ مدد ڪنداسين ته هي فرم هڪ غير جانبدار نوڪر آهي. اهو هڪ سٺي جڳهه ڳولڻ لاء ڏکي آهي. اسان کي نوڪري پئجي وڃڻ کان اڳ اسان سڀني جي عهدو ۽ قابليت کي سکڻ گهرجي. YUSIN-ريئل اسٽيٽ پنهنجي ڪارڪنن ۽ ملازمن کي ڇا ڪندو آهي؟ ڇا اسان ھن ڪمپنين کي ھڪ لياقت پسند تنظيم ڪري سگھو ٿا؟ يا اهو بهتر آهي ته مستقل ڪم لاء مختلف جڳهه کي ڏسڻ لاء؟

تفصيل

ڪرڻ جو پهريون ڪم اهو آهي ته "YUSIN-Real Estate" آهي. انهي شعبي ۾ هن تنظيم کي ڪم ڪندو آهي؟ اها هڪ ڪمپني آهي جيڪا حقيقي زمينن جي ٽرانزيڪشن ۾ خدمتون پيش ڪري ٿي. وڌيڪ درحقيقت، حقيق جي آفيس. يوينين ريئل اسٽيٽ وڪرو ڪرڻ، خريداري ۽ ريل اسٽيٽ جي کرايه ڏيڻ.

تنظيم لاء ڪو وڌيڪ مخصوص افعال نه آهي. اهو سڀ کان وڌيڪ عام حقيقي زمينن جي ايجنسي آهي، جيڪو مسلسل ڪم لاء نوان اسٽاف کي نوڪري ڏين ٿا. پر ڇا "YUSIN-Nedvizhimost" ڇا آهي ملازمن کان موٽ ملي؟ سڀ نوڪري ڳولڻ وارن کي ڪهڙا خاص ڌيان ڏيڻ گهرجي؟

حامين کان انجام ڏيو

مثال طور، اهو واعدو تي غور ڪيو وڃي ٿو جيڪو امڪاني باس پنهنجي ماتحت ادارن کي ڏئي ٿو. هي هڪ اهم نقطو آهي، ملازمين جي موٽ ۾ زور ڏنو. اهو نوٽ ڪيل آهي ته "يوئنئن-ريئل اسٽيٽ" کي بهتر ڪم ڪندڙ حالتن جو پيش ڪري ٿو.

انهن جي واعدي جي مطابق، هيٺيان نونسنس آهن:

  • سرڪاري ملازمت؛
  • لچڪ ڪم ڪندڙ شيڊول؛
  • لائق آمدني؛
  • ملندڙ عملي؛
  • ڪاروبار ۽ ڪيريئر جي واڌاري؛
  • سماجي پيڪيج؛
  • ڪم کي گڏ ڪرڻ يا شامل ڪرڻ جو امڪان؛
  • سکيا

اهو هڪ معياري فهرست آهي جيڪو عملي طور تي هر جديد ملازمت پيش ڪري ٿو. پر ڪيترو "يئنئن-ريئل اسٽيٽ" کي ڪيترو به نٿو ڪري سگهي.

روزگار بابت

جيڪو توهان جي نوڪري ڳولڻ ۽ ملازمت کي فرمايو انهي کي روزگار ملازمت پيش ڪري ٿو. سڀني ماتحت ادارن سان روس فيڊريشن جي قائم قانون سازي جي تحت مزدور معاهدي آهي. اهو هڪ واجب واڌو پل آهي، جيڪو ملازمت طرفان ڏنل آهي. غير رسمي ڪم "USIN-Real Estate" جو استقبال ڪونه ٿو ڪري.

جيتوڻيڪ ڪجھ منفي اڃا تائين تنظيم سان ڳالهائيندو آهي. سي ايس سي ايس "يوئنين-ريئل اسٽيٽ" جي ملازمتن جو جائزو ڪڏهن ڪڏهن بهترين نه ٿيندو. ڪجهه ڪم بابت روزگار جي معاهدي کان سواء ڪم بابت ڳالهائي ٿو. بلاشڪ، نوڪر کي فوري طور تي پنهنجي ماتحت ڪمپنيء ۾ ڪمپني کي رسمي طور تي رسمي ناهي.

درحقيقت، ٿورو روزگار کان سواء نوڪري ڪرڻ جي ضرورت پوندي - تربيت دوران. هن عرصي دوران، ملازم صرف پنهنجي فرضن کان واقف ٿي چڪو آهي، هو فيصلو ڪري ٿو ته هو هن لاء مناسب آهي يا خالي آهي. پر حقيقت ۾ هڪ شخص انهيء طرح ٻين سڀني ماتحت وانگر ڪم ڪري ٿو.

انجنيئر يا تربيت واري دور ۾ رسمي ملازمن جي کوٽ جو هڪ معمولي رجحان آهي. انهي حالت ۾، جيڪڏهن ضروري هجي ته هڪ شهري آساني سان ۽ منفي نتيجا جا وڌيڪ تعاون نه ڪري سگهندا. "يوزين-ريئل اسٽيٽ" قانون طرفان خاص طور تي هلندي آهي.

سنڀاليندڙ جي واڌ

ڪمپني ۾ ڪيريئر جي ترقي بابت ڇا؟ "يوزين-ريئل اسٽيٽ" هن علائقي ۾ ملازمن جو جائزو ملايو ويو آهي. اها شيء آهي ته ڪجهه ذيلي ادارن جو چوڻ آهي ته ڪارڪن ڏاڪڻ تي ڪا به ترقي ناهي. ممڪن طور تي ايجنسي ۾ واڌارو حاصل ڪرڻ ناممڪن آهي. روزگار جي دوران سڀني پوسٽن ۾ عام ملازم رهنديون آهن.

ساڳي ئي وقت ۾، ڪجهه ملازمت دعوي ڪنديون. اهو زور ڏنو ويو آهي ته "USIN-Real Estate" جي ڪيريئر ترقي، پيش ڪري ٿو پر ان کي بلند ڪرڻ لاء سخت ڪوشش ڪرڻ گهرجي. توهان کي حاصل ڪري سگهو ٿا، پر صرف هڪ ننڍڙو ۽ حاصل ڪرڻ ڏکيو آهي. اهڙا ڪيترائي جائزو موجود آهن، انهي ڪري اهي انهن کي عوام تي اعتماد جو سبب بڻن ٿا. ساڳئي وقت، ڪيريئر جي گهٽتائي جي باري ۾ لفظن جي سچائي جي حقيقت ۽ ان جي دستياب بابت پڻ ڪو ثبوت ناهي.

گراف

ريل اسٽيٽ ايجنسي "YUSIN" جائزو مليا آهن. ڪجهه ملازمتن جو چوڻ آهي ته ڪمپني جي ڪم جي شيڊول گهڻو ٿي سگهي ٿو. ڪڏهن ڪڏهن اهو ضروري آهي ته روزگار معاهدي ۾ وقت کان وڌيڪ ڪم ڪرڻ، ۽ اضافي خارج ٿيڻ کان سواء. خوش قسمت، اهڙا ڪيترائي شڪايتون نه آهن.

اڪثر ڪري ملازمن جي موٽ ۾، اهو زور ڀريو آهي ته "YUSIN-ريئل اسٽيٽ" هڪ لچڪدار، تقريبن بي مفت ڪم شيڊول پيش ڪري ٿو. ها، اهو پڻ ٿئي ٿو ته اهو هڪ ڊگهو ۽ محنت وارو ڪم وٺندو آهي. اڃا ڏينهن تي بند، توهان کي 100٪ پڪ ناهي ٿي سگهي ٿو اتي ڪم تي وڃڻ جي ضرورت نه هوندي. پر بنيادي طور تي شيڊول لچڪدار ۽ آسان آهي. اهو گڏ ڪرڻ لاء يا وقت جي ڪم جي طور تي.

ٽيم

سي ايس سي ايس "يوئنين-ريئل اسٽيٽ" جا جائزو مختلف آهن. انھن مان ڪجھ بھترين سٺا آھن ۽ نھ گھڻا خوشامد ڪندڙ آھن. مثبت جواب ڏيڻ واري ڪم بابت ٽيم ماتحت. گهڻا ملازمت چون ٿا ته انهن کي هڪ دوست ۽ جوابدار ڪمپنيء ۾ ڪم ڪرڻو آهي. اهي بنيادي طور تي هميشه لاء مدد ڏيڻ لاء تيار آهن. نيٺ ڪارڪن ڪم ڪار لاء استعمال ڪرڻ ۾ مدد ڪري رهيا آهن. ڪابه مقابلي يا رقابت ناهي، ڪم ۾ اجتماعي جدوجهد گهٽ کان گهٽ آهن.

پر ڪڏهن ڪڏهن گهڻا دوستي همٿ نه هوندا آهن. ان جا ڪيترائي ٿورا آهن، اهي عام طور تي جلدي ڇڏيندا آهن. پنهنجو پاڻ کي بهتر نه ڪم ڪرڻ واري ٽيم توهان کان نٿا ڪري سگهو. ان سان گڏوگڏ ڀائيوارن جي باري ۾ صرف مثبت راء "YUSIN-Real Estate" مان منفي کان وڌيڪ. اهو ملازمت بلڪل سٺائي ماڻهن سان گڏ آهي جو هڪ دوستي ٽيم ۾ ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي.

انٽرويو ڏيڻ

ٻيو ڪجهه نڪتو آهي "گڏيل-ريئل اسٽيٽ"؟ آجر جي باري ۾ جائزو مڪمل طور تي ڇڏي ويا آهن. گهڻو ڪري، ملازمت انهي حقيقت تي زور ڏئي ٿو ته انٽرويو ڪجهه غير روايتي طور تي وٺندو آهي. اهو ساڳئي وقت تي سٺو ۽ خراب آهي.

"YUSIN-ريئل اسٽيٽ" گروپ ۾ ميڊيا. اڪثر گهڻو زور ڏنو ويو آهي ته درخواست ڪندڙ ننڍن ڪمري ۾ وڏي مقدار ۾ آهن. هي ڪجهه مصيبت پيدا ڪري ٿي. جلدي جي منتظمين کي هميشه سان حاضري سان نٿو وٺي سگھن، پر هرڪو وقت ڏيڻ ۽ انهن يا ٻين خاليين بابت ٻڌايو.

"يوزين-ريئل اسٽيٽ" ملازمن جو جائزو ڪڏهن ڪڏهن بهترين نه ٿيندو. توهان اهي رايا ملن ٿا، جنهن مان اشارو ڪيو ته انٽرويو جي دوران، امڪاني ڪارڪنن سون سون جبلن کي انجام ڏنو ويندو آهي، جيڪي حقيقت ۾ پيش نه ڪندا آهن. بس ڪر، انهن کي دھوائين.

آمدني

۽ اجوري بابت ڇا؟ هن ايريا ۾، بهترين نه آهي "يوئنين-ريئل اسٽيٽ" ملازمن جو جائزو وٺندو. Krasnoselskaya، 38/19، ماسڪو ۾، تنظيم جو سر دفتر واقع آهي. اهو هتي آهي ته گهٽ معاشري بابت گهڻيون شڪايت. جيتوڻيڪ شروعاتي طور تي نوڪر هڪ سٺين تنخواه پيش ڪري ٿو.

ماتحت ادارن جيئن معاشري جي غير موجودگي تي زور ڏنو. يا ته ڪجهه پوزيشن ۾ هو، پر تمام گهٽ آهي. بنيادي آمدني مان ٽرانزيڪشن مان سيڪڙو آھن. تنهن ڪري، اعلي منافع جي اميد موجود آهي، پر اهو استعمال ڪرڻ بلڪل آسان ناهي. عملي طور تي، YUSIN-ريئل اسٽيٽ ۾ ماتحت ٿورڙي حاصل ڪري ٿي.

اختيارين بابت

اداري جو انتظام بهترين ملازم جي موٽ کان پري ڪمائي ٿو. هن کي ڪيترائي شڪايتون مليون آهن. گهڻو ڪري، منع ٿيل ادا ڪيل تربيت لاء ڏيکاريل آهي. حقيقت ۾، ڪمپني ۾ ڪم ڪرڻ شروع ڪرڻ لاء، توهان کي انٽرنيٽ جي لاء ادا ڪرڻ گهرجن. اهو نڪتو ڪيترا مناسب نه آهي. ان کان پوء، ڪجهه درخواستن وارن تربيت جي وقت تي هليا ويندا آهن.

ان کان علاوه، ڪيترائي ماڻھو "USIN-Real Estate" جي انتظام بابت آھن جيڪي ماڻھو پنھنجي عملي جي غير منصفاڻي آھن. ملازمن کي ڪم سان ڀريل آهي، اهي گهڻو ڪري ڪجهه ناپسنديده منهن ڏيڻ وارا آهن، انهن جي حقن تي زور ڏيو. انهن جائزي جي تصديق نه آهي، پر اهي تمام عام آهن.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sd.unansea.com. Theme powered by WordPress.