اجوري جي قسمن

امان رهڻو ڪرڻ ۾ ڪنهن به شخص، اوهان کي کائي، زيب کي ڪجهه، گهٽ ۾ گهٽ رات جي جاء وٺي ڳالھ جي ضرورت آهي. هن سڀني لاء، يقينا، تون ادا، ۽ پوء آمدني جي ڪجهه قسم آهن ڪرڻ جي ضرورت آهي. جي lottery کٽڻ، جي ڪاروبار مان آمدني، مال جي وڪري: اهي هيٺين شامل ٿي سگھي ٿو. تنهن هوندي به، روس ۾ آمدني جو مکيه ذريعو ڪو اجورو قسمن جنهن شئي درجيبندي تي منحصر ڪري اختلاف ڪري سگهي ٿو رهي.

ڪمان ۽ حقيقي اجورو

معاشي نظريي جي مقصدن لاء، اجورو ڪمان ۽ حقيقي جي تقسيم ڪيو. چونديل - ان کي سڌو سنئون پئسن سندس ور فرضن جي ڪارڪردگي لاء هڪ ملازم کي ڏنا. اصل اجورو - سامان، مصنوعات آهي ته ماڻهن جي رقم تي واپس خريد ڪري سگهو ٿا جي رقم آهي.

جي ڪمان ۽ حقيقي قسم اجورو سان جڙيل، گڏو گڏ قيمت جي سطح. مثال طور، اٺ سيڪڙو جي قيمت وڌائي 15٪ جي ڪمان اجورو وڌندي ۽ جي قيمت ته، حقيقي اجوري جي رقم صرف 7 سيڪڙو اضافو ٿيندو. ٻئي هٿ تي، ته هڪ ئي حالتون، سنڌ جي ڀيٽ ۾ 20 سيڪڙو اضافو ٿيندو، حقيقي اجوري جي بحسب ۾ اضافو باوجود، 5 سيڪڙو گهٽ لهندي.

مزوري ۽ ان جي قسمن جي ادائيگي جي صورت تي مدار

صورت جنهن ۾ اجوري جي ادائگي موجب، ان جي جسماني ۽ زري ريٽرننگ آفيسرن کي فرق.

خوراڪ، ڪپڙا، گهريلو مصنوعات ۽ ٻين شيون جي صورت ۾ جاري قدرتي اجورو. ساڳئي وقت جي ادائيگين جي ڪل مقدار ۾ ان جي حصيداري ڪري ويهه سيڪڙو کان وڌيڪ نه ٿا ڪري سگهو. ڪرنسي پگهار جاري، جي حوالي ڪندا، سيال اثاثن جي روپ ۾: سنڌ جي ڪارڊ کي لاڳاپو يا منتقلي.

اهو ته کڏ لوڪ اجوري جي زري ۽ قدرتي فارم ذهن ۾ برداشت ڪيو وڃي.

بنيادي ۽ اضافي پگهار

ڪمپنين لاء اهو پرائمري ۽ سيڪنڊري تي ڪم لاء اهم جدائي ادا آهي. جي ادائيگين جي پهرين قسم جي وقت ڪم لاء سڌو چارج آهن، يا مقدار جي روپ ۾، گڏو گڏ ڪم ٿي چڪو آهي جو ڀؤ لاء ڪنهن اضافي الزامن. ٻين لفظن ۾، انهن جي ادائيگين ته سڌو سنئون سندن روزگار فرضن جي ملازمن جي ڪارڪردگي سان ملندڙ آهن.

اضافي پگهار هڪ وقت سڌو سرڪاري ڪم سان ملندڙ نه ۾ ڏوهه، پر موجوده قانونن جي ادا آهي. هن نرسنگ مائن جي ادائگي شامل ڪري سگھي ٿو ڪم ڀڃي، preferential گھڙي جي عوام فرض يا عوامي، موڪلن (تربيت سميت) سرانجام ۾ مصروف نوجوان قيدين، اسپتالون وغيره.

اجوري جي نئين قسمن

هن نجي شعبي جي ترقي روس ۾ اجوري جي نئين قسم جي شروعات جي نتيجي ۾ آهي. "اڇو" ۽ "ڪارا" "اڇو" - جي ڪمائيء ته ملازمت سرڪاري، جنهن جي سماجي ڍل ڪٽي رهيا آهن، ۽ ذاتي انڪم ٽيڪس ملازمن کان جھليائين، ۽ ذرو جو ته حصو. مطابق، اسان کي "ڪارو" - رقم "لفافي" ادا، يا ته ملازم informally ادا ڪيو آهي، ان جي مختلف ڍل bypassing.

اهڙي هڪ ڊويزن جي لاء سبب ڪافي سمجھڻ آهي: اهڙيء طرح هڪ ملازمت غير ضروري خرچ کان پري حاصل ڪرڻ لڳندا، ۽ ملازم - حقيقي اجوري جي سطح بلند ڪرڻ. سک تن لاء ۽ ٻين لاء پڌرو ٿيڻ لڳي. حقيقت ۾، سنڌ جي ملازم جي لاء، هن صورتحال اڪثر disadvantageous آهي، تنهنڪري ان جي پينشن ڀاڱيداريون ۾ هڪ نقصان کي ٿي ويا آهن، ان کان سواء، جيئن ته هڪ ملازم بلڪل سندن ٻين ڪيسن ۾ ادا ڪرڻ جي صلاحيت تصديق لاء قرض يا ڪجهه حاصل ڪرڻ لاء هوندي. اها ڳالهه به ذهن ۾ برداشت ڪيو وڃي ته اجوري جي اڇا ۽ ڪارا قسمن جي وچ ۾ جدائي غير قانوني آهي. جڏهن جي سطح تي بھ تمام گهٽ اجورو آهي ته ملازمت ٽيڪس ۽ جي تصديق ڪان جي خطري کان هلندو ، مزدور جي چڪاس جي ڏنڊ.